企业党委书记在2022年度工人队伍建设改革联席会议上的发言范例

企业党委书记在2022年度工人队伍建设改革联席会议上的发言范例企业党委书记在2022年工人队伍建设改革联席会议上的发言范文为贯彻落实国家和省产改会议精神，总结工作经验、分析形势任务、部署相关工作，推动xx市产改向纵深发展。作为全省产改项目试点单位，近年来，xx坚持将产改工作纳入企业发展战略，坚持以党建为引领、以素质为核心、以服务为保障，深化落实各项改革举措，推动新时代产业工人队伍建设改革不断走深走实。xx集团党委x表示：“xx持续健全党建、产改、工建一体化推进体系，为企业高质量发展注入新的活力和强大动能。”一、党建引领，铸牢“钢之魂加大党建与企业管理融合力度，xx在党工干部全交叉任职的基础上，将争创党员先锋岗与先进班组创建相结合，激活基层党建细胞，让党员先锋模范作用和基层组织堡垒作用得到充分发挥。2022年以来，企业以“学理论强党性、争先锋当表率、求实效促发展、夯基础求突破”为重点大力开展党史学习教育和“三创争两提升”活动，着力推进先进支部与模范职工小家“双创双提升”，精心打造“初心如磐”xx党建馆红色阵地，教育引导广大职工干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二、赋能成长，强健“钢之体”聚焦产业工人技能水平和综合素质提升，xx着力打造职工全职业生涯成长体系，打破职业技能等级与专业技术职务界限，构建纵向发展、横向互通的职工职业成长“三通道”，年均组织200多个工种内控技术技能等级评定，自主开展12大类27个工种的国家职业资格鉴定，公司中级、高级及以上技术职称超3000人，入选全省首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地、xx市首批国家技能特级技师等级认证试点企业。今年，xx自主完成首次国家技能特级技师等级认证。三、增进福祉，凝聚“钢之力”xx始终坚持“以人为本”的发展理念，健全职工服务体系，构建职工与企业命运共同体。企业每年开展“总结评比”，大力表彰先进集体和个人，年发放各类奖金超千万元；每年组织劳模先进事迹宣讲活动；在自有全媒体平台推出“榜样的力量”“平凡的坚守”等宣传报道，引导广大职工比学赶帮超、争做主人翁。随着一系列产改措施落地见效，xx高技能人才不断涌现。由全国劳模xxx领衔的“劳模创新工作室”和全国五一劳动奖章获得者xxx领衔的国家级“大师工作室”等已经成为xx工匠的“孵化平台”。激发昂扬斗志、扬起奋进风帆。xx正在奋力续写精彩的产改“答卷”，以企业更高质量的发展、更加优异的成绩迎接党的“二十大”胜利召开。