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好文档，供参考1/3人事岗位职责【参考4篇】【题记】这篇精编的文档“人事岗位职责【参考4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事部门工作岗位职责【第一篇】1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、制定公司人力资源管理的方针、政策、和制度；3、完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。5、协助管理公司内务，配合总经理工作6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。人事岗位职责【第二篇】1、20-30岁，日语商务水平（日语一级水平）2、对工作有耐心、细致、积极有进取心。3、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。好文档，供参考2/3工作内容:1、日常文书资料翻译。2、会议口译、笔译。3、总经理安排的工作跟踪、反馈。4、总务人事课内事务性工作。人事部门主要工作职责【第三篇】1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、协助上级领导建立和改进公司的薪酬福利体系、绩效考核体系，组织各部门绩效目标的设定和绩效方案的落地执行；4、推动公司理念及企业文化的形成，组织公司座谈会、团队拓展、生日会等活动策划；5、负责员工办公环境卫生、工作氛围的监督和维护；人事岗位职责【第四篇】1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作；好文档，供参考3/32、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作；3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的`支持和协调工作；4、负责行政事务性工作；5、完成领导安排的其他工作。