人事主管岗位职责（精选4篇）

好文档，供参考1/5人事主管岗位职责（精选4篇）【题记】这篇精编的文档“人事主管岗位职责（精选4篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事主管岗位职责【第一篇】1.制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。2.组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。3.负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。6.负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关好文档，供参考2/5系、员工关系等人事管理工作。9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。12.上级交办的其他工作。人事主管岗位职责【第二篇】1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。5、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。6、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据好文档，供参考3/5需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。7、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。8、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。9、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。10、负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。13、完成上级领导交办的其它工作任务。人事经理岗位职责【第三篇】项目行政人事经理职位描述：1、负责项目公司人员招聘、录用、培训及考核工好文档，供参考4/5作；2、负责项目公司人员的绩效工作；3、负责编制项目公司年度、季度、月度工作计划，报公司项目总经理审批后上报公司；4、跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反馈计划执行信息；5、负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作；6、负责项目公司各会议的召开；7、部门费用的管理及公司管理费用的掌控。（需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作）职位要求：1、行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历，具有较系统的人力资源管理知识；2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳；3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验，精通人力资源招募、面试、录用流程，对社保和公积金政策熟悉，精通社保公积金缴纳和退出操作；4、地点灵活性好，接受一定区域派遣者优先。人事主管岗位职责【第四篇】好文档，供参考5/51、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理；5、负责组织编写各部门职位说明书；6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的`活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；9、熟悉人力资源6大模块；负责企业文化宣讲及培训。10、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。