学校各项规章制度整理

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学校各项规章制度整理【导读】这篇文档“学校各项规章制度整理”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!行政篇1、德育副校长岗位职责2、行政副校长岗位职责3、教学副校长岗位职责4、后勤副校长岗位职责5、党支部书记岗位职责6、工会主席岗位职责7、学部部长岗位职责8、财务部长岗位职责9、教科所所长岗位职责10、家校服务部部长岗位职责11、行政办公室主任岗位职责12、电教中心主任岗位职责13、外事办主任岗位职责14、团委书记岗位职责15、幼儿园园长岗位职责16、干部引咎辞职制度17、人事管理制度18、党支部组织生活制度19、发展党员制度20、支部党员大会会议制度21、党费收缴制度22、工会工作制度23、工会干部职责24、团委工作制度25、学校安全管理制度第一节岗位职责第二节安全管理制度第三节应急预案第四节考核办法26、督学办工作职责27、电教中心工作制度28、微机室管理制度29、电教中心保管员岗位职责30、广播站工作制度31、外事管理暂行规定32、外事工作安全管理制度33、外事工作人员守则34、外籍教师守则35、外籍教师宿舍管理制度36、外籍教师会客制度37、外籍教师外出制度38、关于加强印章、介绍信管理的规定39、学校传真机使用管理规定40、进一步完善学校档案管理的有关规定41、文印室工作人员岗位职责42、驾驶员工作职责43、图书借阅制度44、图书损坏和遗失赔偿制度45、财务管理制度46、财务工作任务及要求47、会计岗位职责48、出纳员岗位职责49、现金管理规定50、关于教职工子女入学的若干规定51、教职工家属及外来人员来访居住管理规定德育篇1、德育工作目标2、各学部政教部长岗位职责3、各学部政教处工作职责4、班主任工作职责5、班主任到位要求6、学生稳定及班级稳定奖励方案6、高中部班主任考核方案7、生活老师到位时间规定8、生活老师职责9、高中部生活老师考核10、学生管理制度11、学生上课的基本要求12、学生文明礼仪规范13、先进班级考核评比办法14、出操、升旗、广播操规范要求15、优秀团员、优秀团干部、先进团支部评比标准16、三好学生及优秀学生干部评比标准17、文明班级评比细则18、小初部一日常规管理要求及考评细则19、小初部班主任考核评价细则20、小初部生活老师考核评价细则21、幼儿园班主任工作职责22、幼儿园生活老师工作管理制度教学篇1、教务部长岗位职责2、学科主任岗位职责3、教务员岗位职责4、教师工作职责5、“青蓝工程”实施方案6、实验室管理员岗位职责7、教研活动保障制度8、教师课堂教学能力评价细则9、教师课堂教学能力评价表10、关于加强教学管理的若干规定11、关于考试违纪的处理规定12、教师课堂教学的基本要求13、教学常规检查的基本要求14、高中部教师教学常规考核评价细则15、高中部关于学生调班的规定16、关于考试的有关规定后勤篇1、后勤部工作管理制度2、校产管理制度3、水电管理规定4、生活用品领用制度5、卫生防疫制度6、采购员、采监管理制度7、食品采购制度8、校园环境卫生管理制度9、服务科长岗位职责10、洗衣房洗衣制度11、洗衣工职责12、维修班工作职责13、木工岗位职责14、电工岗位职责15、清洁工岗位职责16、膳食科职责范围17、膳食科科长岗位职责18、食堂职工守则19、餐厅卫生制度20、餐具用具消毒管理制度21、食品加工安全卫生工作管理规定22、糕点房工作职责23、锅炉房岗位责任制度24、锅炉房安全保卫制度25、锅炉房清洁卫生制度26、设备维修保养制度27、司炉工交换班制度28、医务室管理制度29、医生岗位职责30、司药人员岗位职责31、医护人员岗位职责32、医疗器械保管制度33、库管员岗位职责34、教工住房暂行规定35、固定资产管理制度德育副校长岗位职责一、贯彻党的方针政策,宣传上级有关青年工作精神,调动和发挥团委在广大青年中的战斗堡垒作用,加强学校思想建设和精神文明建设。二、负责全校德育工作,定期对全校师生员工做思想品德教育专题报告,领导政教处、班主任,负责教官、生活老师的教育管理。三、指导中小学部政教处制订德育工作计划,建立健全校规校纪,组织制定学生评优条例,劳动教育和军训工作。四、协助校长在中小学教师中开展评优活动,做好内部人员的思想工作。五、严纪律、明赏罚,及时解决学生中出现的突发问题,杜绝重大事故发生。六、对日常工作做到有布置、有督促、有检查、有总结。对内部人员遵守各种制度的情况要心里有底,做到每日巡视一次,发现问题及时处理,或提交学校办公会议研究处理。七、全面负责学生的安全督查指导工作。行政副校长岗位职责一、协助校长搞好行政管理,诸如教职工招聘、考核录用、任职、升迁等方面的事宜。二、指导招聘办公室,按照我校招聘标准,对应聘教师登记、目测、试教、试用期考核,提出对教师的录用意见,报校长审批。三、具体领导办公室工作,指导学校公文、计划、总结的起草和学校重大工作的日程安排。四、拟定每个学期的招生计划,组织对招生人员的培训,安排招生布点,运用社会力量宣传我校优势,按时保质保量完成招生任务。五、负责对外接待,指导每周工作安排及全校性会议的布置安排。六、指导所属部门对教职工的考评工作,实施奖励和惩罚,调动职工的积极性。七、完成校长交办的其它各项工作。教学副校长岗位职责一、领导学部教务处、教研组全面开展教学与科研活动,牵头制订全校教改教研工作计划,制订各项教学工作制度,并组织实施。计划统一教学进度,解决基础课与特色课的编排与协调进展。二、负责全校日常教学工作,督促教师切实做到认真备课,认真讲课,认真批改,认真辅导,认真组织考试,不断提高教学质量。三、支持各部门教务处组织教师相互听课,参与公开课、示范课、观摩课的讨论与研究,督促教务处及时组织评议,建立健全教师业务档案。四、定期组织教师参与校内外业务培训,不断提高教师的业务能力。五、协助校长做好教师的选聘工作,不断优化教师队伍。六、根据各年级学生的年龄、性格特点,指导有关教师开展第二课堂活动。后勤副校长岗位职责一、负责后勤全面工作,制订每期后勤工作计划、学校基建计划,精打细算,计划开支,开源节流。二、对学校的基建项目,要经过缜密调查研究,拟定初步方案,提交校长办公会研究。三、负责后勤部人员的政治学习,提倡精神文明,树立全心全意为教职工服务的思想,任劳任怨,搞好本职工作。四、经常对后勤人员的工作进行检查督促,对他们的上岗情况、遵守制度情况作好详细记载,做到奖优罚劣。五、全面负责全校师生服务保障和卫生环境的整治工作。六、负责督查后勤安全工作,杜绝一切重大事故的发生。党支部书记岗位职责一、结合学校组织的实际,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。二、认真传达上级党组织的决议、指示,并提出意见交党员大会讨论。如实向上级报告贯彻执行情况。三、确定集体会议议题,充分发扬民主,并集中集体智慧,按照少数服从多数的原则作出会议决议。四、深入广大党员和职工,了解和掌握他们的思想、工作和生活情况,关心他们的成长和进步,帮助他们解决有关实际困难,充分调动他们的工作积极性和创造力。五、检查党组织工作计划和决议的执行情况,按时向党员大会和上级党组织报告工作。六、善于听取和集中各方面的意见,积极支持各位委员和同级行政负责人的工作。加强对群众组织的工作指导,并支持他们依照各自章程独立、积极主动地开展工作。工会主席岗位职责一、主持工会委员会的工作,组织和指导各工会小组独立自主地开展工作;制定工作计划和发展规划;处理重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施。二、围绕中心,服务大局,在校董事会、校党支部和上级工会的领导下,协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使校工会在学校中的独立地位得到保障,作用得以发挥。三、组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负起教职工代表大会和机构的职责。四、组织工会专(兼)职干部和工会积极分子进行培训。五、全面履行基层工会组织的各项任务。学部部长岗位职责一、领导学部教务处、教研组全面开展教学教研工作,牵头制定并组织实施学部工作计划、教学教研计划。二、领导本学部政教工作,加强对学生的思想教育和生活管理,指导少先队(共青团)的工作。三、在主管校长的领导下,根据学校特点,统筹安排基础课与特色课的开设,统一制定教学计划。四、组织编制大周工作计划,督促教师切实做到认真备课、认真讲课、认真批改、认真辅导、认真组织考试,不断提高教学质量。五、督促教务主任组织教师听课、评课,参与公开课、示范课、观摩课的讨论与研究。六、根据各年级学生的年龄、性格特点,指导有关教师开展第二课堂活动。七、负责对本学部教职工的全面考核,督促教务主任建立健全本学部教师业务档案,提出对本学部教职工的奖惩和使用意见。协助人事部门做好本学部教师的选聘工作,不断优化教师队伍。八、定期向主管校长汇报工作,重要事情交由主管校长提请校管会研究。财务部长岗位职责一、贯彻执行国家的财经政策、法律、法令、会计制度和学校制定的《财务管理制度》,负责对经费的收支管理。二、负责制定学期预算计划,监督预算的执行,定期进行财务状况分析,抓好年终各项经费的收支平衡和年终决算,保证学校经费的正常运行。三、负责报表的编制,上报在建工程的预算管理与固定资产、材料物资管理工作。四、进行市场调查研究,对经费开支提出合理化建议和意见,做到事前计划,事中控制和监督,事后分析、反映。在经济出现问题时,负责资金的筹措,保障教育教学和师生生活不受影响。五、组织财会人员不断学习,提高工作能力和业务水平,加强职业道德观念。教科所所长岗位职责一、认真贯彻执行党的教育方针,负责学校教学工作计划的制订与监督实施。加强对各学部教学的督导、检查与调研,及时反馈教学意见,提出整改意见,保证教学政令畅通,确保教学质量不断提高。二、负责制订和组织实施全校教研工作计划。三、经常深入到教学班级随机听课,检查任课教师到课、执行授课计划以及课堂教学情况。四、负责审查教师授课计划,调控教学过程中的教学进度。五、组织学生开展评教活动,促进教风建设。六、承担考试巡查工作,加强考风建设。七、负责开展教学评估检查工作,按照学校对教学评估的要求,检查各项活动指标的落实情况。组织优质课比赛,优秀教学成果,优秀教案,优秀中青年骨干教师的评选工作及各部教学管理与教学改革的评估工作。八、参与应聘教师试教的考评、考核。参与人事部门对教师职称的评聘工作。九、做好与上级教育主管部门的协调工作和校领导交给的临时性工作。家校服务部部长岗位职责一、坚持原则,严格把关,高质量地搞好每学期的招生及报名工作。二、开学后协助财务对每一个学生的交费情况进行统一清理,做好清费、催交工作。三、编定好班级名册和地区名册,认真编写切实可行的“接送工作要求”,开好每学期接送工作的会议,确保接送工作万无一失。四、负责每年招生方案的编制,认真搞好招生培训,为两假招生工作造好势、铺好路、打好基。五、做好招生总结与分析,实事求是地造好两项工资表。六、以身作则地完成乃至超额完成招生任务,为实现学校的预定发展目标带好头。七、坚持两条原则,搞好学生的退学、退费工作。行政办公室主任岗位职责一、主持办公室工作,制定并组织实施办公室的工作计划。二、负责编制每学期校历和每大周工作日程表,并检查督促执行。三、做好学校大型集会,升旗仪式和学校办公会议的准备工作,草拟、打印、发放学校文件。四、签批上级下发我校的文件到各部门,并关注执行情况。五、接待来访来客,负责处理与外单位的工作联系。六、负责办公室直属科室图书、阅览室、文印室,负责接送学生的车辆联系工作。七、抓好办公室人员的思想政治工作,鼓励督促他们进修学习,提高自身素质和工作水平。电教中心主任岗位职责一、主持制定学校电化教育发展规划,制定本部门工作计划并负责实施,认真做好阶段性的部门工作总结。二、主持制定学校各项电教管理规程和内部管理制度并负责落实。三、做好本部门的人事分工和内部管理,督促电教人员做好本职工作。四、负责本部门设备的宏观管理,定期审核电教器材账册。确保电教器材购置入库,保管、使用等环节不出漏洞。五、指导全校电化教学,计算机教学,电教培训及教工计算机技能与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