团委纳新策划书

团委纳新策划书【导读】这篇文档“团委纳新策划书”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！校团委组织部纳新策划书【第一篇】2012年度秋学期院团委组织部纳新策划书秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！一、纳新主题：“新生源泉、新生力量”二、纳新目的：新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。三、纳新意义：大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。四、主办单位：咸宁职业技术学院院团委五、纳新对象：2012级全体大一新生六、纳新时间：待定（经商议后由老师决定）七、纳新地点：林荫道八、纳新过程：1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）（1）在林荫道摆放宣传板（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎新开始宣传，保证报名人数（3）广播台进行广播宣传2、纳新现场（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。（2）安排专人对纳新现场拍照记录3、面试现场（1）初试：1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔2、由两人负责面试场地的纪律和安全3、面试内容为自我介绍和才艺展示4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐（2）笔试：1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序（3）三试：1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点2、三试内容为主题演讲和评委问答3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词4、充分考虑其综合能力进行择优录取5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一次例会九、纳新负责人：总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）十、纳新前准备：1、桌椅2、登记表，笔自带3、海报、宣传板4、面试流程图5、面试所需的道具、资料、题目等十一、注意事项：1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。院团委组织部王强二0一二年六月七日部门面试问题集锦1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部门带来什么？2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的事吗？13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或者改进的地方在哪里？15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？16、对你影响最深的一句话17、对你影响最深的一个人18、你怎么协调各个部门之间的关系19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如何处理？20、如果你进了组织部将如何开始工作？21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高度，你怎么办？24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动容？你从他身上学到了什么？25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你会怎么办？纳新策划书【第二篇】《xx》纳新策划书新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。一、部门简介：《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。二、纳新时间：2013年9月22日三、纳新地点：xxxx四、活动对象：2013级新生五、活动安排：1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。2.具体流程：（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。六、报名条件：1.在籍学生；2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；3.具有为全系学生服务的观念和决心；4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。七、面试阶段：1.第一次面试：①主要内容：（1）自我介绍（2）对栏目的认识和工作设想（3）个人优势②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。注：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写1篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。2.第二次面试：①时间：09月25日②入选条件：笔试合格五、纳新后续：1、各部门确定部员后，将名单上报系里。2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。具体流程：1.18号领取纳新表；2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；3.22号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；4.各栏目三人一组进行面试。5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；7.10月1日假期结束后，公布入选名单。团委纳新活动策划【第三篇】团委纳新活动策划一、活动背景为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委队伍建设，为团委注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。为了保证能更有效地开展团委工作，实现团委干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥团委的主体作用，服务学校、服务同学。二、纳新活动时间：2011-10-9。三、纳新活动的对象11级新生四、纳新地点：食堂门口五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新要求,让11级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:组织部:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;纪检部:提前准备纳新必须用品，做好维持招新现场的秩序宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;权益部：机动组同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。（广播站利用广播的形式宣传纳新信息）1、10月9日食堂门口，对有意向加入的新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行第一轮面试，符合部门纳新标准的给纳新表格一份。（同时担任团支部、班级干部者优先）要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，10月10号晚七点统一时间内上交901办公室2、10月11日19：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。3、10月12日17：00前各部门将纳新名单上交办公室。由团委书记和各部部长负责人学院团支部书记负责第二轮面试。复试：复试时间：12日晚上6:00—9：00（待定）面试地点：B201202203204面试资格：在初试中胜出的同学参加复试4、10月13日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。7、10月13日下午将纳新名单总汇上报审核，并于当天进行公布。六、注意事项：1对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。2纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。七纳新活动的人员：1、总负责人：邓书记2、其他负责人：各学院团支部书记3各部门负责人：XXXXXXXXX八纳新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。纳新策划书【第四篇】校青年宣传中心大学生闽南文化研究部2010年9月纳新策划书纳新背景：我校大学生闽南文化研究部成立于2008年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。纳新对象：10级漳州师范学院新生纳新准备：试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。纳新前期：（一）宣传材料筹备（9月1日—9月5日）1、制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日—9月3日）1、1000份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日—9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。2、2000份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）3、9月7日—9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传4、秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排2、制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日—9月3日）3、宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。4、物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。5、纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日—9月7日）6、设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。（