停薪留职合同范本通用4篇

参考资料，少熬夜！停薪留职合同范本通用4篇随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友帮大家分享的停薪留职合同范本通用4篇，欢迎阅读与收藏。停薪留职合同范本【第一篇】订立合同双方：甲方：_________________________________（单位）代表人：_______________________职务：____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________。根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停参考资料，少熬夜！薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十，其它：___________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份。甲方：________________单位（盖章）代表人：_________________________（盖章）乙方：____________________（盖章）____年____月______日订停薪留职合同范本【第二篇】根据国家劳动人事部〔1983〕61号关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六参考资料，少熬夜！个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。甲方：________乙方：________停薪留职合同范本【第三篇】甲方：______公司乙方：________地址：_______联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从______年04月01日起到_____年06月30日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的'双方另行商定。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停参考资料，少熬夜！薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方：______公司乙方：______日期：_______日期：______停薪留职合同范本【第四篇】【概念解说】劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。【格式内容】1.劳动合同必须齐全，并且内容要合法。2.主体资格要适合。3.劳动合同应为书面形式。【范例参考】劳动合同甲方（用工单位）：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。第三条甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。参考资料，少熬夜！三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要明确具体）。第六条工作时间（每周不超过多少小时）。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：×××（签章）乙方：×××（签章）×年×月×日