学院工作总结范文和计划【汇集5篇】

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参考资料,少熬夜!学院工作总结范文和计划【汇集5篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“学院工作总结范文和计划【汇集5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!学院团委组织部社会实践总结会计划【第一篇】活动主办方:北京工业大学实验学院团委组织部活动介绍:上学年,我团委组织部应学院的特色班级活动、迎奥运等实践内容的要求,组织开展了“班级社会实践活动”。为了使同学加深对社会实践的了解与认识以及对上学年实践活动的总结和对各支部的感谢,召开社会实践总结展示会。活动目的:通过社会实践活动,丰富了同学们的课余生活,给了同学们一个深入社会、了解社会的机会,增强了同学们参与社会活动、服务社会的意识,为今后走上工作岗位打下基础,锻炼工作能力。实践意义:社会实践是大学生走向社会的一个很重要的锻炼环节,也是教育与实践相结合的具体体现。通过各支部组织社会实践活动,同学们增强了组织性纪律性的观念,工作时间服从规章制度,具体工作要服从组织安排。从实践中,同学们更加充分的了解了社会,锻炼了工作能力,通过大量具体操作,锻炼同学们发现问题,解决问题的能力,提高了与人交流的能力,提高了自身素质,学习了更多的知识,增强了团队精神,提高了服务社会、奉献爱心的意识。在社会实践过程中,不免会遇到困难,但同学们认真学习,有不懂的地方就问,随着经验的不断积累,错误的逐渐减少,工作效率不断提高。这一点不但充分的体现了“磨刀不误砍柴工”的道理,更是如何通过合理的分工、有效改善工作流程、发挥团队最高战斗力、使工作效率最高化的现实案例,因此更加锻炼了同学们克服困难的勇气。您现在阅览的是三一刀客写作谢谢您的支持和鼓励!!!实践使大家深刻的理解只有坚持理论联系实际相结合,我们才能步入成才之路。社会要求当代大学生把书本知识与社会实践紧密结合起来,使自己的知识与才能更好地服务于现代化建设,即将理性知识转化成改造世界的物质力量。实践活动不仅使同学们具备了丰富的专业知识和高超的业务水平,更加锻炼了综合素质,掌握了实践技能,使同学们学到了书本上学不到的知识,参考资料,少熬夜!掌握了在学校中学不到的技术,同时也缩短了理论与实践脱离的距离。同学们在这个实践课堂里自由驰骋,发挥自己的才能,开创自己的基业,充分利用在校期间的以学习为主、学好和掌握科技知识的有力条件,在社会实践中磨炼自己,真正锻炼和提高自己的实际工作和适应能力。社会实践总结会安排:宣传形式:展板时间:xx年年11月地点:待定前期准备:借教室:赵昕布置会场:李国强陈卓于巍宏曹一萌维持秩序:王梦刘琳悦李媛媛景晓旭负责:借奖状9张买奖品经费预算:买奖品350元总结会大体流程:1、主持人宣布总结会开始主持人:王思娜2、介绍嘉宾团委书记张帆老师团委副书记贯爽团委常委:李斌张玥原组织部部长:程赛仇硕组织部部长:张思琪3、主持人宣读社会实践活动目的、意义以及有关内容您现在阅览的是三一刀客写作谢谢您的支持和鼓励!!!上学年,我团委组织部应学院的特色班级活动、迎奥运等实践内容的要求,组织开展了“班级社会实践活动”。通过社会实践活动,丰富了同学们的课余生活,给了同学们一个深入社会、了解社会的机会,增强了同学们参与社会活动、服务社会的意识,为今后走上工作岗位提供了方便。通过各支部组织社会实践活动,同学们增强了组织性纪律性的观念,工作时间服从规章制度,具体工作要服从组织安排。从实践中,同学们更加充分的了解了社会,锻炼了工作能力,通过大量具体操作,锻炼同学们发现问题,解决问题的能力,提高了与人交流的能力,提高了自身素质,学习了更多的知识,增强了团队精神,提高了服务社会、奉献爱心的意识。4、进行上学年实践回顾总结,播放短片短片制作:秦雨付邵阳短片播放:付邵阳参考资料,少熬夜!短片时间:5分钟左右4、宣布获奖支部一等奖:066141支部二等奖:066142支部056152支部三等奖:055211支部066151支部065411支部056142支部066171支部06电信5、为获奖支部颁发奖品及奖状奖品:u盘书笔请颁奖嘉宾为获奖支部颁奖6、请优秀支部代表谈谈实践感想您现在阅览的是三一刀客写作谢谢您的支持和鼓励!!!066142支部支书申思066151支部支书李娜7、主持人宣布大会结束注:此次大会会邀请07级支书参加,了解实践活动,为今后开展实践活动做准备。活动总结:通过实践活动,同学们的思想素质有了明显的进步和提高,客观现实给同学们的教育却是课堂教学所无法比拟的,实践使同学们多了一份成熟,少了一份幻想和不现实.同学们在向社会提供服务的同时,使自己所学的理论知识得以运用于实际,提高了自身的工作能力,培养了吃苦耐劳的精神。社会实践使我院学生增长了才干,提高了自身素质。通过实践,学生分析问题、解决问题的能力得以提高;通过实践,学生组织能力、社会活动能力显著增强;通过实践,学生独立思维能力、动手能力得到锻炼;通过实践,学生的知识和基本技能得到检验,使他们正视自身不足,找准健康成长的方向。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,学生的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。2022年学院组织人事处工作总结范文及2022年工作计划【第二篇】一年来,组织人事处始终坚持“以人为本,重在培养,严格制度,狠抓落实”的工作方针,围绕学院“实现一个目标,解决两个缺项,抓住三个重点”的整体工作安排,以“迎评促建”为契机,在学院党委的领导下,以及各部门的大力支持下,组织人事处全体工作人员共同努力,较圆满完成了我处年初制定的xx年度工作计划,其中重点落实做好解决师生比偏低、推进岗位设置工作等各项重点工作。一、xx年工作总结参考资料,少熬夜!(一)圆满完成了学院评估核查工作中我处负责的任务。按照评估指标体系的相关要求,从健全和完善人事管理制度、加强师资队伍建设、严格人才引进程序等方面入手,取得了评估核查的较好成绩。(二)逐步完善人事管理工作制度的建设,规范学院人事管理工作。今年我们完成了《专业带头人遴选与管理办法》、《骨干教师遴选与管理办法》、《“双师型”教师队伍建设与管理办法》、《师资队伍建设与管理办法》、《教职工岗前培训实施办法》、《兼职(课)教师管理办法》、《教师顶岗实践管理办法》、《非事业编合同制人员管理办法》、《服务期管理办法》等规章制度,重新修订和完善了教职工年度考核办法。在制度的制定和完善过程中,充分调研,并邀请教学部门,特别是教学管理部门的参与,严格把关,注重制度的可操作性,使学院人事管理工作更规范化。全力做好人事管理工作,严格按章办事,为学院教学工作一线的教职工做好保障服务。(三)加大人才引进力度,不断拓宽人才引进渠道。为补充学院紧缺专业的教师,使师生比达到高职院校评估要求,并进一步优化师资队伍结构,一年来,我们曾先后3次进行了公开招聘高级职称和博士学位人才,共引进高级职称人员17人(教授3人),博士1人,随调1名副高人员,在高级人才引进中取得可喜的成绩。在公开招聘工作中,因我们需要的专业人才比较紧缺,招聘工作曾一度困难重重,报考人数明显不足,为此,我们曾多次前往主管部门和人社部门沟通协调,获得他们的帮助和支持,为招聘工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。为解决学院专业教师紧缺问题,在人才引进工作中,我们多次组织了非事业编制人员的招聘工作,招聘了一批具有硕士学位、中级职称人员共130人。在具体组织招聘工作中,我们打破了传统的工作模式,充分发挥系部的人力资源优势,发动他们主动承担试讲、面试的组织工作,并鼓励大家充分利用人脉关系,介绍符合我院专业发展需求的优秀的人才前来我院应聘。(四)加大人事制度改革力度,不断完善人事管理机制。按省市和主管部门的统一部署,我们启动了事业单位岗位设置管理工作,因这项工作涉及面广,关乎每位教职员工的切身利益,工作难度大,为做好该项工作,我们加强与兄弟院校和市人社部门的沟通学习,咨询政策上的盲点、学习其他单位的先进经验和做法。重点在宣传和发动上下功夫,并充分发挥行政管理部门、教学参考资料,少熬夜!部门和教辅部门业务骨干的作用和工作范畴优势,共同参与制定岗位设置实施方案及岗位说明书的编制工作,使方案更具合理性和可操作性。并充分发挥各部门的辅助作用,大家齐参与,共同努力做好岗位设置管理工作。(五)加大师资培训工作力度,提升教职工的综合素质。为深入学习落实教育届的“三个会议”和“三个规划”,特别是高职教育的xx规划,提升高职教育理念,我们组织开展了新教师岗前培训工作、中层及副高以上教职工培训工作等多项培训活动。1、本年度,学院新进教师多,部分教师为应届毕业生,或是来自企业,为了让大家尽快融入学院这个大家庭,熟悉教学规律,对学院和高职教育教学理念有更深入的了解,我们组织了校级新教师岗前培训工作,我们联合评建办、教务处专门组织编写了新教师岗前培训大纲和学习资料,开展了教学观摩和讨论环节活动,要求大家写出培训学习心得。培训工作充分体现了学院的人性化管理,大家相互之间增进了了解,转变了观念,为下一步更好的开展工作提供了智力保障。2、为了解关心新教职工的生活、学习、工作情况,加强与一线教职工的沟通,我们组织召开了多场新教师座谈会。3、为提升学院管理和教学骨干的高职教育理念,我们组织开展了中层干部及副高级职称以上专业技术人员的培训工作,制订了提升高职教育理念培训计划,专门汇编了提升高职教育理念培训学习材料,邀请了专家进行高职理念专题培训讲座,加入了分组讨论环节,因本次培训准备充分,收到了较好的学习效果。4、为支持亚运,服务亚运,我们联合继续教育学院开展了专业技术人员亚运知识培训,为调动大家的学习积极性,我们将培训纳入专业技术人员继续教育范畴,认可继续教育学分,取得了较好的学习效果。5、为做好xx年师德学习月工作,我们制订了学习方案,创新学习方法,鼓励大家根据自己的工作经历,撰写体会文章,组织专家对心得体会文章进行筛选,评出优秀文章报省教育厅。(六)做好中层干部选拔任用和试用期满考核续任工作。为促进学院干部管理工作的规范化、制度化、科学化,形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,我们制定了《广州科技贸易职业学院党政干部选拔任用工作暂行办法》。本年度共进行了两次中层干部选拔任用工作,共选拔任用了15名中层干部。为了形成干部能上能下的灵活任参考资料,少熬夜!用机制,我们制订了中层干部试用期满考核、任用实施方案,组织了任职试用期满的20位中层干部进行考核续任工作。(七)开展好学院领导班子民主生活会。根据上级主管部门的安排,组织开展了xx年度学院班子党员领导干部民主生活会,并以组织学习,征求意见,谈心得体会,撰写发言提纲等形式进行,并对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》52个“不准”,院领导班子成员深入开展了批评与自我批评,针对自身分管的工作,提出了整改措施,收到较好的效果。(八)在党员发展工作中,严格党员发展程序,严把党员入口关,确保党员发展质量。1、制定《广州科技贸易职业学院委员会党员发展工作实施细则(试行)》、《广州科技贸易职业学院关于建设学习型党组织的实施意见(试行)》,编印《广州科技贸易职业学院组织工作手册》等,做好党员发展和培养工作。2、做好学院业余党校的工作。今年5月份学院业余党校举办了第九期入党积极分子培训班,参加人员创历史新高,我们加强管理,严把考勤考核关,共有656名学员经过培训考核,顺利结业。选送教师入党积极分子参加市委党校学习,今年共有6名教师参加培训并结业。3、通过组织中层以上领导干部参观番禺监狱,接受警示教育,组织党员干部“七一”参观红色革命纪念馆,组织师生党员观看《镜鉴》等警示片,开展第x届全省法制动漫作品征集评选活动等,进一步加强全院师生的廉政文化意识。4、通过对系支部书记进行轮训,制定《党支部工作职责》,进一步明确基层党组织的工作任务和角色定位,强化功能,发挥基层党组织的堡垒作用。(九)以创先争优活动为契机,加强党组织建设工作。在创先争优活动中,我院高度重视,我们成立活动领导小组,落实领导责任,并通过召开动员大会,送人才知识下乡,开展“服务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