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后勤集团管理干部岗位设置表2005年7月13日序号部门岗位数量岗位职责竞聘条件1饮食服务部经理11、在后勤集团的领导下全面负责本服务部的行政、业务领导与管理。2、全面负责本服务部人员的思想政治和人事管理工作，并做好学生参与伙食管理工作，搞好班组建设，3、主持制定与实施伙食的承包方案和各项规章制度，服务规范和工作标准。4、全面负责本服务部的物资设备管理，切实掌握与监控本服务部的资金收支和成本核算。5、全面保证“五项指标”的达标到位以及各项指标的考核。6、深入调查研究，主持制定本服务部的发展规划和近期目标，不断扩展多渠道的服务。7、负责本服务部人员的业务培训和技术考核工作。8、负责本服务部的计划、总结，主持本服务部的部务会议，向全体职工报告工作。9、完成上级领导机关交办的其他工作。具有大本以上学历或大专以上学历且从事过伙食管理工作；熟知国家有关“消防、食品卫生”的法律法规；熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；精通伙食成本核算，懂管理、会经营；身体健康，有健康证。副经理11、负责食堂机械设备的维护、报修工作。负责贯彻专人专机操作制度和建立固定资产档案，落实与改进安全措施。2、负责对炊管人员进行职业道德、劳动纪律、服务水平的教育，组织好对全体人员的考核管理。3、负责贯彻执行“食品卫生法”和各项卫生制度，作好预防食物中毒工作。4、负责各食堂防火安全工作。5、负责临时工宿舍的管理工作。6、完成经理交办的其他工作。大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；熟知国家“消防法”、“食品卫生法”；熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；懂食堂机械设备的操作规程，性能特征；身体健康，有健康证。2学生公寓服务部副经理11、协助经理工作，经理外出时代理经理职责。2、负责学生公寓的日常管理，按岗位责任制要求，监督检查各班组工作人员的落实情况。3、负责对学生公寓工作人员的服务态度、服务质量进行考核与评定。4、负责对入住公寓的学生进行日常管理和教育，协调学生公寓与各学院各部门之间的关系，共同做好管理育人工作。5、负责组织学生参与学生公寓民主管理及评选先进工作。6、负责对学生公寓设备进行维护保养，对卫生、水电、秩序、安全、防火进行全面检查考核。7、负责按有关规定处理学生公寓内发生的各种问题及突发事件。8、完成领导交办的其他事宜。大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；熟悉并掌握国家“消防法”、“北京市消防条例”和节约能源的有关法律法规；熟悉并掌握创建标准化公寓的具体要求和标准。序号部门岗位数量岗位职责竞聘条件3动力修缮服务部副经理11、在经理的领导下负责能源管理、房屋及设备的小修和正常供水、供电、供暖、排污等工作。2、负责各班组的运行组织工作和考核工作。3、组织、监控本服务部各种材料的采购、使用和保管。4、组织搞好各项节水、节电、节气工作。5、协同基建部门组织完成新竣工房屋及各种设施的验收。6、协助经理完成本服务部各项工作。具有大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称;熟知国家有关安全生产、文明施工、节水节电的法律法规；具有土木工程中的大中修工程施工，采购、预决算和木、瓦、水、电、暖的维修保养相关的知识和能力。4绿化卫生服务部副经理11、在绿化卫生服务部经理的领导下，负责卫生、绿化的管理、教室的管理工作和本部门固定资产、库房、有毒药品的管理等工作，执行绿化卫生服务部的决定，完成本岗位职责规定的各项工作。2、负责绿化、卫生队伍建设工作，不断提高下属人员的思想素质和技术业务素质。3、负责搞好学生的公益劳动和评定成绩工作。4、负责设备维修和安全运行工作，防止各种事故发生。5、完成领导分配和交办的其他工作。具有大专以上学历，或中专以上学历且具有初级职称。5校医院院长11、在学校及后勤集团的领导下，严格执行国家有关医药卫生的方针、政策，结合本校的实际情况，制定医院的医疗、预防等工作计划，定期向主管校、集团领导汇报工作，接受监督、检查。2、积极进行校医院体制改革，采取有效措施，充分调动全体人员的积极性与主动性，为全校师生员工及社区群众服务。3、积极探索公费医疗、医疗保险制度改革的途径，建立健全各项规章制度，实行科学管理。4、全面负责医院的日常工作。5、在完成对本校的医疗，预防，保健等任务的基础上，开拓市场为社区群众服务，获得合理收入。6、完成学校及后勤集团交办的其他工作。1、熟悉医药卫生法律、法规，掌握现代管理知识和较高的医学专业知识。2、具有较强的策划、组织、协调能力，并有良好的文字、语言表达能力。3、工作认真负责，廉洁奉公，并有较强的创新意识。4、身体健康，能胜任本岗位工作要求，并能熟练使用电脑。5、具有大学本科以上学历或大专以上学历且具有中级职称，持有医师资格证和执业证。6车队经理11、在后勤集团的领导下，负责车队全面管理工作。2、负责车队员工的聘任、人事管理工作。3、负责车队交通安全教育管理工作。4、负责车队经费的审批工作和完成承包定额工作。5、负责车队人员调度工作，有权调换司机所驾驶的车辆。6、兼班车司机。7、完成领导交办的其他工作。大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；遵守国家的法律、法规和后勤集团的各项规定，熟悉并掌握国家对交通运输、交通安全方面的法律、法规；具备汽车修理业务知识。序号部门岗位数量岗位职责竞聘条件7办公室主任11、负责办公室的日常管理工作。2、负责集团的公文处理，信息刊物的编辑及信息上报等工作。3、负责对集团各部门的考核及协调工作。4、负责集团全体员工的人事、保险、劳资、培训的管理工作。5、负责集团新项目的策划及资源的开发工作。6、负责集团ISO9000认证工作。7、负责集团大宗物品采购的招标组织工作。8、负责集团有关会议、活动的组织及对外的联系。9、负责各服务部办公用房的调配工作。10、负责办公室的安全工作。11、完成领导交办的其它事宜。大学本科以上学历，或大专以上学历且具有中级职称；有强烈的责任心和原则性，性格开朗，头脑灵活；有人事、劳资工作经验者优先。8信息网络部副经理11、负责网络教室的日常管理工作。2、负责写卡室的日常管理工作。3、负责集团计算机信息化工作的开发、培训、技术维护。4、完成领导交办的其它事宜。大学本科以上学历，计算机、自动化和经济类相关专业；熟悉计算机网络、办公自动化、经济核算等相关知识。9财务资产部主管会计11、负责协助经理完成财务资产部的工作人员、设备、财务收支等管理工作。2、负责集团的资金筹措和使用调度工作，拟订集团各项财务、会计制度，拟订财务计划，检查计划的执行情况，及时编制财务报告。3、负责利用各种会计资料进行综合分析，对集团重大经济事项的实施提出参考意见。4、负责年度财务计划的执行和总结，并按要求向集团报告工作。5、负责财务人员的业务培训，制定并实施培训计划，加强财务人员的职业道德教育。6、负责拟定考核办法，对财务资产部的工作人员进行考核。7、负责财务资产部的防火防盗等安全工作。8、完成集团交办的其它工作任务。具有财会专业大本以上学历或大专以上学历且具有中级职称。有企业财会工作经验者优先。