企业招聘合同5篇

参考资料，少熬夜！企业招聘合同5篇《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。一、什么是合同合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。二、企业招聘合同（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的企业招聘合同（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。企业招聘合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，不低于%的按单项收款额的%提成。二、双方责任及义务参考资料，少熬夜！(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币万元违约金。5、配合甲方按订单规定准时收回货款。6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。11、关爱自己，对自己的人身安全负责。三、工资、提成发放日期：工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家参考资料，少熬夜！法定休息、节假日除外)退回乙方。四、生效期及经营期聘用时间：_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正过失。2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权终止合同。六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日企业招聘合同2招聘方(甲方)：受聘方(乙方)：双方本着自愿平等，互惠互利的原则，经协商一致特签定本合同，以便共同遵守。第一条：企业名称xxxxxx有限公司地址：核算方式：独立核算。第二条：合同期限：合同期限为从_________年________月_______日至_________年________月参考资料，少熬夜！_______日止。第三条：职务：甲方聘请乙方担任职务，从事工作。第四条：劳动报酬：①乙方在聘任期内，月薪为元(税后)，费用元，通讯费元，提成为%;年薪为元(税后)。②乙方可享受岗位津贴和奖金待遇等。③其他：第五条：乙方在甲方受聘期间，每人一份意外伤害保险。第六条：企业的组织机构公司实行总经理负责制。总经理决定公司的以下重大事宜：1、决定生产项目、经营方针、长远发展规划;2、审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;3、决定公司人员的任免、奖罚、职工待遇和临时人员的聘用、解雇;4、审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案;5、听取工作汇报;第七条：劳动合同的变更：乙方必须服从甲方的一切管理，发生下列情况之一者允许变更劳动合同：1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害社会和公司的利益。2、严重违反与公司利益相冲突的有关事宜。3、由于甲方单位严重亏损或关闭、停产，以至确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗力或由于一方当事人无过失但无法阻止的外因致使原合同无法履行。5、法律规定的其他情况。在合同没有变更的情况下甲方不得从事乙方合同规定以外的工作，除下列情况：1、在工作规定期限内不能及时完成甲方下达的任务指标。2、不服从公司管理一意孤行者，公司有权利罢免其职务。3、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。4、因工作需要而进行的临时调动(本单位内工种之间、机构之间)。5、发生不经过一个月时间的短期停工。6、法律规定的其他情况。第八条：劳动合同的解除：①解除劳动合同除因乙方违法犯罪或乙方不履行参考资料，少熬夜！合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位的管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给本月的工资和费用。②解除合同时，双方应按照规定解除手续。第九条：违约责任：①乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业培训费，并偿还给甲违约金元。②乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理职工的规定予以处理。第十条：本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续定合同。第十一条：本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人协商解决，协商不成任一方可按()解决。①乙方依法向劳动合同的管理机关请求处理。②依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，合同副本一式()份，报劳动合同管理机关(如经公证处公证，则应交给公证处留存一份)等单位各存留一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企业招聘合同3甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从参考资料，少熬夜！________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务，全面负责工厂的'销售，生产和行政管理。考核指标每月产量金额为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，每个月休息两天，视情况调休。年终奖金为_________。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方入职前隐瞒重大疾病的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：参考资料，少