组织生活会个人对照检查材料发言提纲【导读】这篇文档“组织生活会个人对照检查材料发言提纲”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!按照中共***市委组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知,并结合《***市(***经开区)2022年“干部作风建设年”活动实施方案》(***发﹝2022﹞4号)和《中共***市委办公室***市人民政府办公室关于印发〈***市围绕项目建设和招商引资抓干部作风整治工作方案〉等“10+2”方案的通知》(***办发﹝2022﹞9号)要求,进行普遍查摆反思,深刻剖析,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,现将自我剖析情况汇报如下:一、围绕党史学习教育深入查摆存在的主要问题1.在坚定理想信念方面。对坚定理想信念重视的不够,缺乏持之以恒的劲头,增强理想信念的主动性、规划性、系统性不足。经常是党组织组织了就学一学,上级要求了就补一补,自觉提升做得还不够好。日常学习主要靠组织集中学习,强制要求,很少有个人主动静下心来学习充电的机会,一定程度上影响了理想信念的提升。2.增强历史自觉方面。理解的深度不够,虽然能够积极参与党史学习教育,但是在深入理解方面做得还不够好。满足于学习、看了,在如何结合实际推动工作方面考虑不多,缺少行之有效的办法。3.在弘扬优良传统方面。对一些老一辈优良传统继承和发扬不好。虽然对老一辈革命家很敬重,也能够认真学习他们身上的优良品质,但是学习得还不够扎实,特别是在言传身教、率先垂范方面做的还不够好。4.在加强党性锤炼方面。党性锤炼还不到位、自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威。自己虽然能够对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。二、围绕干部作风建设年实施方案查摆存在的主要问题围绕《实施方案》中“重点任务”明确的“六个方面重点解决问题”深入查摆存在的突出问题,主要问题有:(一)在重点解决对中央及各级党委、政府决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位,或者搞上有政策、下有对策,执行中存在不坚决不彻底不到位方面通过学习辽宁省第十三次党代会和大连市第十三次党代会精神,明确了数字辽宁、智造强省建设已经全面展开,但乡镇档案数字化管理的软硬件都比较薄弱。在2020年武汉突发新冠肺炎疫情,死亡人数在不断上升的时候,我们国家级的档案数据库做出了极大的贡献。在2个小时之内就将2003年的SAS病毒的应急方案、措施等调阅出来,让救治有序,让经验得以总结和应用。因此,在物联网越来越具化的时代,档案的数字化尤为重要。在2021年疫情常态化期间,***市就推动了无纸化办公,不仅节能环保,为“碳中和”做贡献,还避免了纸质在各级工作人员间的传播。但对于协同办公软件里的文件,目前乡镇级还需要纸质版打印后存档。对于***市推进数字化管理的举措,因乡镇的局限,执行还很困难。目前乡镇在数字化方面只能做到将整理的档案,录入中联档案4.0系统,但是村级因为人才和业务繁重的局限,这方面更加薄弱。它们的归档文件目录还是依靠电子文档录入,而不是系统的录入。(二)在重点解决作风漂浮、好大喜功,不认真调查研究,脱离实际抓工作,工作进度慢、效果差,依然存在的形式主义官僚主义方面实物档案工作成效需要加强。在创建辽宁省示范镇的时候,我们的档案工作得到了省市领导的一致好评。虽然各项工作都在有条不紊的推进,但是我们将侧重点放在主抓文书档案上,对于实物档案在后续整理时,就出现了迟缓的现象,这点有待加强。而且由于办公场所的局限,针对党委、政府获得的奖牌、奖状、奖杯、证书的安置和摆放效果也不理想。(三)在重点解决精神萎靡不振,工作不在状态,消极怠工,对职责范围内的工作不认真履职,不思进取、安于现状,在其位不谋其政,不想事、不干事,工作长期没有实质性进展方面履职只求稳,特色工作进展依赖老同事。虽然作为档案管理员近3年了,我都能对工作尽职尽职,但却比较容易安于现状。只求将文书、会计、音像、实物、复转军人、两委换届、疫情防控档案逐项整理录入完成就大事告急,其他特色编研档案等依赖姜老师来完成亮点创建与撰写。(四)在重点解决服务意识淡薄,对群众反映强烈问题不关心、不上心、不想办法解决,碰到问题往下推、落实责任往下移,增加基层负担方面无此问题。在实际工作中,我们特别欣慰档案的利用能帮助领导做决策给出前鉴依据、为机关同事的工作查考赋予实践与应用、对解决群众的福利待遇给出佐证。因此,我们不仅对群众服务意识很强,还努力想办法解决在查找老档案时出现的难题,多途径查找,让实惠落到实处。(五)在重点解决缺乏斗争精神,遇事绕道走,不敢触及矛盾,抹不下脸、硬不下心,不敢面对问题、不愿触及矛盾,原则性不强,充当“老好人”方面不愿触及矛盾。老一辈革命家有着斗争精神,触及矛盾能硬下心。但是对于性格温和的我而言,会不由自主地同情村级档案管理员的处境。他们有很多实务、村民矛盾、各个部门的工作要应对,没有一个人是专职的档案管理员,出于体恤村级工作的艰辛,就会在年底村级考核时,酌情降低标准,特别是疫情期间加上新任管理员的不熟悉,只要完成了归档文件目录就算达标,未对质量做明确评级,做了“老好人”。(六)在重点解决不认真研究业务,业务素质和决策水平相对较低,不能正确履行职责,干事创业本领能力不能适应发展需要方面专业档案业务学习能力需要提升。2021年的村“两委换届”档案,在我和姜老师的共同努力下,能很好地完成。疫情防控档案,是由我自主完成的,在此期间,学会了更多的实际整理规则,提高了业务素质。但是2021年年底,大连市调研“土地确权”档案之后,明确了“土地确权”专业档案的整理规范,档案管理员人可以参与指导。但我虽认真研究了业务,还是对村级提出的实际问题,不能应答自如,遂多次向***市级征询,以解决村级整理人员的疑问。第一次触碰这样的专业档案,虽然对文件的字面能理解,但是对于实际出现的问题,缺乏应变能力,业务水平有待提高。三、产生问题的原因分析问题出在表面,根子生在深处,本人对查摆出来的问题进行了深入的剖析,认为产生上述问题的原因主要有以下几个方面:1.自我革命意识勇气不足。我们党的伟大不在于不犯错误,而在于从不讳疾忌医,敢于直面问题,勇于自我革命,具有极强的自我修复能力。在实际工作中,逐渐进入一种循规蹈矩,墨守成规,安于现状、不敢斗争的状态,缺乏革除自身病症的勇气。2.缺乏总是以群众利益为考虑问题出发点的事业心。由于忙于繁琐的工作,而疏忽了理论学习,思想上已经跟不上时代、实践、人民的要求。群众的利益已经转变成对美好生活的需求,而事业在慢吞吞的进行。3.检视自己的能力欠缺。中共党员只有不谋私利,才能谋根本,谋大利,才能从党性根本出发,检视自己,进而做到有问题解决问题,有错误承认并纠正错误。四、下步努力方向和整改措施1.加强理论学习,坚定政治立场。进一步端正学习态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的文件和辅导材料。2.转变工作作风,认真履职尽责。扎扎实实开展工作,结合电话微信视频指导形式,再深入各村实地指导。3.弘扬实干精神,深化改革创新。结合实际创造性开展工作、把创新作为工作的灵魂。不断改进工作方法,提高办事效率,做好创新档案工作。4.严守廉洁底线,发挥表率作用。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,净化自己。5.根据市里部署,逐步建立档案数字化管理的意识,增设数字化管理的设备,吸纳档案数字化管理人才,针对村级档案录入系统进行业务培训。6.在完成了文书、会计、音像档案之后,将实物档案重视起来,并重新整理档案展室。7.档案工作非常多,整理时又需要极大的耐心,因此在持续推动各项档案的整理录入工作同时,向老同事多问多学,增加特色档案技能。8.向上级建议设置专职档案管理员的同时,对考核质量抓严,让其他管理员向优秀管理员学习。9.适应时代发展的需求,加强档案业务的继续教育。