终止劳动合同通知书4篇

参考资料，少熬夜！终止劳动合同通知书4篇本单位与你于__年__月__日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：终止劳动合同通知书【第一篇】______先生/女士：您于______年____月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。________________有限公司____________部门____年____月____日终止劳动合同通知书【第二篇】编号：姓名：________部门：________用工性质：________。你与公司签订的劳动合同将于____年____月____日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。经办人：________________日期：____年____月____日终止劳动合同通知书【第三篇】编号：______员工姓名：_____，_____年_____月_____日与甲方参考资料，少熬夜！签订的_____年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于_____缘故起因)，停止劳动条约。根据有关规定，切合发给经济补偿，发给相称于本人_____月人为_____元人民币整。甲方：_____________年____月____日终止劳动合同通知书【第四篇】本通知送达单位：________劳动合同当事人姓名：________您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第项情形，本公司决定于____年____月____日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满；2、您已经开始依法享受基本养老保险；3、您已达到法定退休年龄；4、公司被依法宣告破产；5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；6、法律、行政法规规定的其它情形：__________。请您于____年____月____日前到您所在的`单位(给予)办理离职交接手续。特此通知。联系人：联系电话：公司名称(公章)____年____月____日