局党委领导班子2023年度民主生活会5个方面对照检查材料

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

局党委领导班子2023年度民主生活会5个方面对照检查材料【导读】这篇文档“局党委领导班子2023年度民主生活会5个方面对照检查材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!一、存在的主要问题(一)在学懂、弄通和指导实践方面还存在不足。一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面,缺少挤劲、钻劲,缺乏深度思考,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位,思维方式和工作方法和新时代要求有差距,指导实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。班子在深入学习政治理论方面特别是十九大精神(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。多次强调,军队是要准备打仗的,要坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。这些年,自己能够牢记嘱托,在练兵备战上加强组织领导,带领全部同志抓主业尽主责,但还存在“三个不够”:一是党委统揽还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求,主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来,一些与国防动员关系不大的事务性工作困扰着我们,党委精力投入还没有聚焦,行政事务讲得多、安全管理议得多,练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上,动员潜力调查虽然每年也搞,但多是修改汇总数据,缺少联训联演联保的检验;国防教育也没有达到全员性、普遍性,只是象征性地搞一搞。这里面,既有自身观念能力的问题,也有引导推动不够的原因,需要围绕军民融合战略,对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么进行考评,进行系统规范,形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出,参训率不高;组织民兵整组,暴露出“六率”不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题;民兵训练展开后,围绕提升应急应战能力,提出“打造准专业队伍”要求,但在精准训练、精细管理上才刚开始起步,在抓实战化训练上,关注比武竞赛、集训轮训比较多,但关注群众性练兵、基础性训练比较少,群众性练兵热潮还没有形成,部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的办法,距离能打胜仗的要求还有不小的差距。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。这些年,自己能够紧跟县委、县政府中心任务、重点工作,能够始终保持旺盛干劲,注重发挥“武常委”的桥梁纽带作用,组织广大民兵积极投身经济社会发展。特别是年初以来,着眼“六稳”“六保”要求,主动参与疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等大项任务,切实为推动高质量发展贡献力量。但实事求是讲,自身在履职担当上还存在一些差距不足:一是事业心责任感有所淡化。我入伍至今xx年,在正团职岗位工作已经x年,着眼自己的年龄和任职年限,自感晋升希望渺茫、事业进入“黄昏期”,致使在思想认识、精神状态、进取意识上有所懈怠,在责任担当、工作标准、抓建力度上有所弱化,加之家属患重病需要照料,在一定程度上或多或少地分散了精力、影响了工作。二是攻坚克难精神有所弱化。虽然在协调地方党政领导现场办公、军地双拥共建等方面发挥了牵头作用,围绕安置、随军家属就业、子女就学就医等“三后”问题做了大量突破性工作,但对于一些体制性政策性的障碍,比如,新兴企业编组民兵难、大学生尤其大学毕业生征集难的问题,还存在等靠思想,寄希望于国家出政策、上级给帮扶,主动想办法不够,有突破、有创新的工作还不多,还缺少有效应对办法。三是统筹落实成效有弱降低。当前,部里人员比较少,“人少事多”矛盾尤其突出,有时忙不过来,容易出现急躁情绪,忙起来就只顾着“种自己的田”,特别是上半年,参加集训学习和全面展开征兵宣传、组织潜力调查、协调出台大学生征兵优惠政策等工作交织在一起,在轻重缓急上就统得不够,有时手忙脚乱,弹钢琴的能力需要进一步增强。工作自然就会存在不会较真的问题,就会自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的现象,也当然就会缺少严谨细致的“工匠精神”,工作中就会出现情况不细、措施不力和标准不高等情况,工作就不可能取得一流的好业绩。而班子还一直以自己的工作成绩而自我满足,这其实就是工作标准不高的表现。二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验、吃老本的现象,有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,扎实干事的劲头还不足,改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如,在处理信访工作时,担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦,有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。(四)学习贯彻党的精神和省委*届*次全会部署要求,对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面。一是创新发展速度不快。党的精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,但个人在引领****改革创新、转型升级的发展步伐还不快,在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进,但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,在办公室通过打电话或开会了解情况多,深入基层了解经济运行、存在困难等工作少。再如,以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。一是执行制度不够严。执行纪律和制度不够严格,纪律意识不强,对一些小毛病不够重视。认为局干部队伍素质比较高作风也不错,工作都能履职尽责,个别同志个别时候有点小毛病不算什么,没有必要跟小毛病较真,对干部监督管理不够严格,缺乏较真,使各项纪律和制度执行的没有完全到位、达到规定标准,根本原因还是领导责任没有尽到,“一岗双责”没有严格落到位。二是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作重布置轻检查,或者检查把关不严;谋划工作不够主动,工作流程化台账化管理不够精细,落实工作和解决实际问题的力度不够,导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。比如,党建工作检查考核多通过打电话、报总结和述职等方式,阶段性检查指导做得不严格,“两新”党建工作抓得不够实。二、产生问题的原因分析(一)对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化,部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性,把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界,平时总是忙于事务性工作,没有挤出时间学,个别还存在以干代学和“吃老本、凭经验”现象,在学习上搞实用主义,存在急用现学、用啥学啥的情况,学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性,另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够,导致政治理论水平不高,政治理论修养不到位,业务素质不够硬,对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深,政治定力和“四个意识”需要进一步增强,适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。(二)宗旨意识不强。工作效率不高,办事节奏不快,落实力度不强,工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪,“四风”没有彻底根除,班子成员还存在工作方法简单,深入基层少,主动服务基层意识不强,落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想,原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上,不主动,主观上认为自己都清楚,缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查,就是形式主义,不注重效果,工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际,搞好检查和调查研究,就不能掌握实情和落实好工作。谋事不主动,落实工作不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正树立为民服务的宗旨意识,破除“四风”。(三)自我要求还不够严格。遵守纪律不够自觉,自我约束不够严格,存在纪律松懈、观念淡化的情况;在执行政策制度上的“刚性”不足、“柔性”有余,贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真;形式主义官僚主义问题没有得到彻底纠治,有时存在近利思想、短期行为,抓工作落实不到底不到位,质量效果不佳。三、下步打算(一)强化理论武装,提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把《谈》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目,坚持深入学、系统学、实践学,做好“结合”“转化”文章,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)站稳政治立场,坚定政治方向。带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署,落实到具体行动上,坚决做到听令而行、闻令而动,不打折扣、不搞变通,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。(三)强化责任担当,勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想,围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作,深入研究、创新举措、狠抓落实,尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不搞华而不实的东西。(四)严格遵规守纪,树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。以上是我的对照检查,请同志们批评指正。

1 / 9
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功