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附件3：湖南省“十五”重点学科建设验收表单位名称(公章)：湖南商学院单位代码：10554学科名称：企业管理学科代码：120202重点学科类别：管理学湖南省教育厅科技处制表填表日期：2005年11月18日－1－填表说明1、学科代码按照原国家教委和国务院学位委员会1995年12月21日发布的《高等学校和科研机构研究生管理基础信息集》(清华大学出版社出版)中博士、硕士学位授予单位代码填写。2、有关栏目右端的“形式审查意见”栏不用填写，请保持空白。3、《基本数据表》限填报以本学科点为单位承担的科研项目、获得的科研成果及奖励等数据。4、自然科学类国家级奖指国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖和国家国际科学技术合作奖等四类。部省级奖也分别指部省级上述相应系列奖。社会科学类奖励包括省部级以上人文社会科学研究成果奖、“五个一”工程奖等。一个成果若受两级奖励，则填报最高级；一个学科若多人获得同一奖项，只填报一项，不能重复填报。5、“新增科研项目”限填报建设期内新增的，由学科点专任教师及研究人员（含特聘教授）主持的仍在研或已完成的科研项目。6、凡未署本学科点所在单位名称的论文与专著不得统计；凡未正式批准的奖励、发明专利及未正式发表的论文、专著不得统计。7、某些行业批准的具有知识产权意义的国家级证书(如新医药、新农药、新软件证书等)视同批准发明专利填报。国内外同内容专利不得重复统计。8、数据的统计范围应确属本学科点(兼职人员不计入)，起止时间为学科点被批准为湖南省“十五”重点学科或国家重点学科之日至2005年11月15日。统计数字要准确无误、有据可查。9、此表可在“湖南高校大型仪器设备共用网()和“湖南高校科技网()”下载。－2－湖南省高等学校重点学科建设验收基本数据表重点学科名称：企业管理国家级省级省级预备√2005年11月18日学科现状是否博士学位授权点(批准时间)否是否硕士学位授权点(批准时间)否目前学术队伍情况专职教师及研究人员49人院士（不含外聘）0人正高职称20人副高职称20人中级职称9人具有博士学位8人具有硕士学位10人学科带头人学科带头人：柳思维方向一带头人：聂正安方向二带头人：贺爱忠方向三带头人：谢茂拾方向四带头人：黄福华方向五带头人：周仁仪方向六带头人：陈福义学科经费情况国家投入经费0万元省教育厅投入经费50万元学校配套经费177.5万元自筹经费133.93万元合计361.43万元科学研究情况发表论文公开发表学术论文768篇在国内核心期刊发表251篇在国际学术刊物0篇SCI队篇，EI篇，ISTP篇，CSSCI65篇高级职称人员平均发表论文5篇／年·人出版著作公开出版学术专著27部出版教材(含教学用书)15部出版译著共0部新增科研项目国家级7项部省级81项其它8项获得科研经费建设期内新增科研项目经费408．92万元建设期内共支配科研经费238．52万元其中：平均每年47．7万元高级职称人员平均科研经费18．956万元／年·人其中：纵向经费246．62万元科学研究成果获得专利0项科研成果转让0项科研成果被采用65项直接经济效益870万元科学研究成果奖励国家级部省级一等0项，二等0项，三等0项一等2项，二等3项，三等13项工作条件部省级以上重点实验室、工程研究中心、人文社科重点研究基地的名称、批准部门、批准时间：湖南省现代流通理论研究基地、湖南省社会科学规划领导小组、2002年6月拥有专业实验室面积1037M2拥有万元以上仪器设备合计35台（件）仪器设备值367万元拥有中外文藏书6950册拥有中外文期刊310种拥有国际电子期刊0卷学科经费使用情况实验室和文献信息中心建设224．1万元占学科建设总经费比例62%学科梯队建设和学术交流88．2万元占学科建设总经费比例24%科学研究工作51．5万元占学科建设总经费比例14%教学与人才培养共招收博士生5人授学位0人共招收硕士生26人授学位12人共招收本科生3252人已毕业2200人获国家优秀博士论文0篇获省优秀博士论文0篇获省优秀硕士论文0篇获国家级优秀教学成果奖共0项获省部级优秀教学成果奖共7项其中：一等0项、二等0项、三等0项其中：一等2项、二等0项、三等5项－3－一、本学科点学术队伍Ⅰ－1本学科点人员组成时间人员数形式审查意见两院院士正高级职称副高级职称中级职称具有博士学位具有硕士学位2001（2002）年申报时93619582005年11月验收时20209810Ⅰ－2本学科点人员年龄结构35岁以下295636至45岁13163846至60岁722≥61岁Ⅰ—3本学科点学术梯队情况(按研究方向排列)研究方向名称姓名出生年月最后学位或学历专业技术职务目前指导研究生数建设期内共支配科研经费（万元）形式审查意见博士生硕士生企业组织管理聂正安1957、02硕士教授6111．2高超1968、11在读博士副教授8徐建文1967、09硕士副教授张弘1964、08在读硕士副教授谷汉文1967、10硕士副教授高政利1964、01硕士副教授姜向阳1970、01硕士副教授欧阳文和1968、03博士讲师市场营销柳思维1947、02教授51281．5贺爱忠1965、03在读博士教授25．5李定珍1965、01在读硕士教授7．8周俊敏1965、11博士教授4．18石青辉1964、05在读硕士教授1．9张贵华1963、04学士教授5易松芝1963、09学士副教授姜曙光1967、12学士副教授李陈华1973、02博士讲师3．6－4－李莉1974、05硕士讲师晏国祥1977、07在读博士讲师1企业人力资源管理谢茂拾1957、11硕士教授郭巧云1962、10硕士教授3刘国权1964、12在读博士教授1．8何培香1964、10在读硕士副教授1熊苹1963、09硕士副教授刘嫦娥1972、03博士讲师张丹1975、11硕士讲师企业物流管理黄福华1963、07在读博士教授29．8夏飞1964、08博士教授13．4李日保1954、10学士副教授张楚文1966、07学士副教授1徐姝1974、11博士讲师陆杉1975、10在读博士讲师企业财务管理周仁仪1950、02学士教授9．8朱开悉1964、07学士教授55．8曹光荣1953、08学士教授1段琳1963、11学士教授3汤健1966、03在读硕士副教授1贺彩虹1965、10在读硕士副教授陈四清1966、04学士副教授李灿1970、01在读博士副教授3杨平波1966、04在读硕士副教授1．6曾爱青1974、03博士讲师1旅游企业管理陈福义1945、02学士教授88．3彭新沙1956、10学士教授2钟志平1963、08学士教授8．84张丽华1959、04学士教授5．3范保宁1947、01学士副教授4张琼霓1962、05学士副教授1王迪云1962、05在读博士副教授何智能1975、09博士讲师1－5－二、本学科点研究方向(1)Ⅱ－1研究方向名称：企业组织管理目前从事本方向的研究人员主要学术带头人及学术骨干姓名高级职称人数副高级职称人数拥有博士学位人数聂正安高超欧阳文和161建设期内，本方向研究人员所做工作的主要内容、特色和取得的主要突破1、本研究方向研究人员所做工作的主要内容。近5年来，我们在本研究方向上逐步形成了一定积累。团队成员出版专著4部，主编包括获得2004年“全国优秀畅销书”奖项的《管理学》等教材3部，在《经济学动态》、《财贸经济》、《经济管理》、《中国经济时报》等报刊发表论文166篇（其中为中国人民大学书报资料等权威二次文献转载的论文22篇），主持省级以上科研项目7项，主持横向课题5项，参研国家社科基金项目3项，协助主持国际合作研究项目1项。研究主要涉及4个方面：①关于组织管理创新的研究。聂正安教授从人类管理思想演变的整体分析中得出一个结论，如果将管理作为一种制度看待，那么管理就是激励与约束的某种组合，而管理创新就是这种组合的持续调整——约束被不断减少和激励被不断增加（《经济评论》2002.3等）。这一见解受到理论界的普遍重视。②关于国有企业退出组织方略的研究。聂正安、谷汉文等借鉴新制度经济学组织分析理论，提出了“国企改革第四逻辑”构架，并重点研究了国有企业民营化变革中治理结构的特殊性（《中国改革》2001.1、《光明日报》2000.10.30等）。这些成果大部分为长沙市国企改制文件所吸纳，并形成全国性影响。③关于大型企业集团组织结构演变的研究。聂正安教授组织高超、欧阳文和等成员，运用新制度经济学的企业规模边界分析工具，在深入考察被称为我国冶金行业“新宠”的湖南华菱钢铁集团之后，提出了通过着力培育组织结构中的“市场成分”来真正做大我国企业集团的主张（《经济管理》2004.12等），理论界和企业对此给予了一定的认同。④关于中小企业公司治理的研究。聂正安、高政利等从契约分析视角出发，比较系统地研究了中小企业的治理模式（《经济学动态》2004.12等）。聂正安教授作为项目第二负责人，正在协助组织欧盟资助项目《湖南中小企业公司治理及其与欧盟企业的对接》的研究，欧盟给予该项目100万元人民币的资助。本研究方向有4名教师为该项目主要成员。2、本研究方向研究人员所做工作的特色。管理学一直以非契约分析方法即社会学、心理学、行为学的方法来研究企业的组织行为，然而，企业从某种意义上讲是一个多重契约组合的组织，因此，引入新制度经济学的分析方法即契约分析方法，通过制度、产权安排的变动来研究企业内部的运行机制是非常必要的。这样做，有助于加深对企业的认识和拓展企业组织理论的研究视野。正是基于这种思考，本研究方向侧重于综合运用经济学与管理学的有关理论，系统分析企业组织管理问题。具体的研究涵盖传统管理学中的组织分析理论和新制度经济学中的组织分析理论两个方面。在这样的理论框架下，传统视野的这一研究方向被赋予一系列全新概念，更重要的是，研究结论也更能解释和反映企业组织的“本来面目”。3、本研究方向的主要突破。①本研究方向对于企业组织理论的拓展具有重要意义。契约分析与非契约分析相结合的企业组织研究逻辑，无疑会使企业组织管理的研究具有更广大的视野和更强的解释力。②本研究方向在我国企业管理实践中具有重要的应用价值。习惯上，我国企业管理一直忽略和排斥契约治理，这种管理最大的缺陷是抛开“经济关系”讨论组织问题，是组织控制体系十分脆弱。按照本研究方向的主张，可以很大程度地强化企业组织的控制力，进而促进我国企业管理整体水平的提高。③本研究方向对企业管理专业建设具有支持作用。全局上看，我国高校的企业管理专业，在教师知识结构、课程体系安排、课程内容设计等诸多方面，都一直缺乏契约分析支撑，这一缺陷对企业管理专业的质量造成了很大影响。本研究方向的发展，有助于改变这种状况。注(*)：每个研究方向限写一页，不要另加附页。－6－二、本学科点研究方向(2)Ⅱ－1研究方向名称：市场营销目前从事本方向的研究人员主要学术带头人及学术骨干姓名高级职称人数副高级职称人数拥有博士学位人数柳思维贺爱忠石青辉622建设期内，本方向研究人员所做工作的主要内容、特色和取得的主要突破1、本研究方向的主要内容。市场营销专业是我院企业管理学科中的一个有较大优势的学科方向，围绕学科建设，突出研究了以下主要内容：第一，市场及市场营销基本理论的研究。主要由柳思维教授主编了湖南省21世纪重点教材《市场营销原理》等系列教材，并且在《经济学动态》等权威期刊及核心期刊发表学术论文100余篇。第二，农村市场营销及城乡市场发展理论与实践问题的研究。农村市场营销一直是社会各界所关注的一个重要内容，在本专业方向的研究中，以柳思维教授为主，带领专业组成员致力于农村市场及城乡市场发展问题的研究。第三，名牌战略营销问题。对于名牌战略营销研究，侧重注重服务名牌营销战略及网上名牌战略研究。主要是柳思维教授出版的专著《企业无形资本》、贺爱忠教授出版的专著《网上名牌战略》及邹乐群教授撰写的《服务营销及服务管理》专著，贺爱忠教授主持的《实施名牌战略，促进第三产业结构调整》等7项省级以上课题，在《