常委班子对照检查材料为民服务

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常委班子对照检查材料为民服务【导读】这篇文档“常委班子对照检查材料为民服务”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!兰考县委常委班子对照检查材料1兰考县委常委班子对照检查材料2014年5月9日第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,兰考县委认真落实中央决策部署和习近平总书记“五个准确把握”要求,深入学习教育,广泛听取意见,边学边整改,活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆“四风”方面的突出问题,并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神,认真进行了对照检查。有关情况如下。一、遵守政治纪律、中央八项规定情况县委常委班子成员受党教育培养多年,对党有很深的感情,能够切实遵守党的政治纪律,自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。但是通过深入学习和认真查摆,发现还存在不少问题。1、政治敏锐性不强。县委班子成员在政治上是坚定的,在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素质是对高级领导干部的要求,县处级干部主要是抓落实、具体干,对学习理论的重要性迫切性认识不足,学习的主动性自觉性不强,不能够从政治上认识和分析问题,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清楚问题的性质,看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不强。缺乏应有的政治责任和担当,对一些苗头性倾向性问题抵制不力,对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。比如,看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本地,就没有警觉性,觉得无所谓,甚至转发给别人,没有意识到问题的严重性。遇到不当言论,想反驳,但由于平时不学习,自己讲不清楚,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。2、管党治党认识不高。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足,抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化,抓党建的重要责任没有履行好。重经济轻党建。对党要管党的认识没有提到应有的高度,抓经济工作投入精力多,抓党建投入精力太少。去年,县委常委会研究了112个议题,党建议题仅有9个。民主集中制执行不够有力。既有坚持民主不够、主要领导有“一言堂”现象,又有集中不够、“议而不决”问题。比如,县里招录高中老师,常委会讨论时,有通知提出报考条件放宽到专科,主要领导当即截断话头,让提高到本科,其他同志就不再发表不同意见了,这样阻塞了言路、影响了党内正常生活。党风廉政建设“一岗双责”履行的不好。在反腐倡廉上,廉政教育针对性、实效性不够,对有违纪行为的党员干部惩处不力、教育警示不够。2012年,县安监局局长私设小金库2万元,用于春节干部职工发放购物卡,按规定应给予党内严重警告处分,但当时思想上认识不到位,就从轻给予党内警告处分,没有起到应有的警示作用。3.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。存在地方主义。执行上级决策部署时,往往考虑本地利益多,盯着自己的“一亩三分地”,地方主义、小团体主义影响了政令畅通。执行政策打折扣。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律,有利的就执行,不利的就发发文、开开会,在执行中打折扣、搞变通,“上有政策、下有对策”。比如,为了加快县城建设,出形象出政绩,在土地使用方面总是想方设法钻空子、打擦边球,看到一些地方的干部违规使用土地受到处理,我们还议论说人家“中”,对严格执行政策、守规矩的干部就觉得人家“怂”。我们这样做,乡镇、村一级也会打折扣、搞变通。如果都这样一级糊弄一级,规定就会成为“稻草人”,损害中央权威,造成政令不通、各自为政、一盘散沙,后果很严重。4.执行八项规定不自觉。中央八项规定出台以后,县委常委带头清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约,取得了一定的成效,但从更高的标准来看,还存在一些问题。贯彻落实的信心不足。对狠刹不正之风的认识不够深,认为抓作风转变可能紧一阵松一阵,有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。比如,中央八项规定出台前,县公安局、财政局等单位建设豪华办公楼,引起网络炒作,我们在处理时就事论事,没有举一反三主动排查类似问题。中央八项规定出台后,有些常委刚开始还有后悔没有早点改造县委破旧办公楼、想等过了这阵风再建的心态。违规现象仍然存在。公务接待超标还没有完全遏制,出现了吃喝躲进单位食堂的现象,文件多、会议多的问题时有反弹。督查惩处力度不够。监督检查方式方法比较单一,内容和程序有待进一步规范,对违反规定处罚存在标准不一、轻重不同等现象。二、“四风”方面存在的突出问题对照中央提出的“四面镜子”,特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,县委常委班子坚持问题导向,深入查摆“四风”方面的突出问题。(一)形式主义方面1.践行焦裕禄精神浮在面上。兰考党员干部学习弘扬焦裕禄精神理应学在前、走在前。我们虽然年年拜焦陵、时时提要求,但挂在嘴上多、落到心里少,没有真正“内化于心、外践于行”,没有化作推动兰考发展的强大正能量。县委一班人在问计群众的过程中,感到有两个问题令我们深思:学习践行焦裕禄精神50年了,为什么还没有从根本上改变贫困面貌?兰考是焦裕禄精神的发源地,为什么干部作风还有那么多的问题?深刻反思起来,主要是我们真学不够、践行更有差距,没有学到做到焦书记对待群众的那股亲劲、抓工作的那种韧劲、干事业的那种拼劲,没有把焦裕禄精神这一传家宝传承好,没有把这份沉甸甸的责任履行好。2.搞形象工程,喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩,推进工作中盲目贪功、急于求成,采取的措施办法与实际情况不符,安排工作压指标、讲增速、分增量,结果事与愿违,老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如搞“六城联创”,我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部,但是领导不到位、措施不到位,工作流于形式。老百姓一看打扫卫生,就说肯定有领导要来了,又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。投资1个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口,而对县城通往农村的主干道兰曹路,却迟迟没有维修改造;县城建设注重干道修建,忽视背街小巷整治,忽视功能配套。3.急功近利,统筹科学发展不够。对强县与富民、改革与发展、城镇与乡村统筹不够,做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少,没有抓住县域经济社会发展的特点规律。强县和富民统一不够。实际工作中,片面追求GDP,上项目“剜到篮里都是菜”,忽视经济发展质量,忽视民生改善,虽然县域排名在全省5年上升了35个位次,但城乡居民收入水平依然处于全省后进行列,全县还有9.67万农村人口没有脱贫、4.67万低保人口生活困难。改革与发展结合不够。贯彻十八届三中全会精神,文件学了,态度表了,而且每次安排工作都说深化改革,但对需要改革的问题没有深入调研,结合实际深入思考不够,改革的突破口没找准,迟迟拿不出具体措施。城镇和乡村贯通不够。注重经济发展和城市基础设施建设,忽视了“三农”问题。对扶贫开发工作,抓整体联动的共性要求多,对贫困村贫困户精准扶贫措施少,实际效果差。兰考是外出务工大县,对外出务工人员的技能培训重视不够、针对性不强,对农村留守老人、妇女、儿童关心不够,帮扶措施不力。4.作风浮漂,抓工作不深入不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实,拧不紧螺丝扣。习惯于通过开会、发文件、作报告来推动工作。同样是开会,当年焦书记把常委会开到灾民聚集的火车站,开到“三害”治理的风沙口,解决了群众最难的事、发展最急的事。而现在我们一年到头层层开了很多会、发了很多文,却解决不了多少实际问题。我们统计了一下,去年以县委和县委办名义发文件166份,平均2天多就发一个文。工作虎头蛇尾。深入实际不具体,开场热闹、持续困难,雷声大雨点小。比如,我们多次制定联系服务群众制度,对领导干部下乡的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定,最后不了了之。虽然建立了领导干部包村包企业制度,多数都是去了一次、转了一圈,就没了下文。对城市私搭乱建问题,年年搞整治,声势浩大,到头来违章建筑不减反增。(二)官僚主义方面1.一些决策缺乏深入调研论证,存在随意性。当年,焦书记经常到一线查风口、探流沙、测水情,做了大量的调研和论证,找到了治理“三害”的科学方法。而我们有时认为县里的事多事急,决策太繁琐影响效率,一些决策不是少程序,就是少论证,脱离县情实际,摊子铺得大,持续落实很困难。有些决策违背群众意愿。比如,在没有深入调研的情况下,对有的不具备条件的村搞“一刀切”合村并点,新村建成后,配套设施和公共服务跟不上,给群众带来新的困难。一些工作脱离实际。有的忽视客观条件,安排布臵任务过高过急,没有体谅基层难处,甚至强压硬推、盲目推进。有的决策部署“先天不足”,一开始就埋下隐患,实施后造成工作被动。如2012年全县的农田水利基本建设,动员会前缺乏实地调研,忽视了乡与乡之间水利工程的衔接,造成引进的黄河水不能全面贯通,影响了全县1万多亩的农田灌溉。再如过去招商引资来的一些大项目,如福临银基、百昱光电,占地几百亩,都没建成投产,这与我们急于上项目出政绩有关。2.关系群众切身利益的事情解决得不好。深入基层、深入群众不够,存在不愿、不会、不常的问题,存在着“为官不为”、关心群众疾苦不够、当官做老爷的衙门作风,与焦书记相比,我们在亲民爱民上差的是没有把老百姓当成自己的亲人。涉及群众利益的事情办得不公。在前段专项治理中,排查出不符合城乡低保条件对象804人、不符合危房改造条件的85户,该为群众办的事情没办好。虽然作了纠正,但也反映出县委对群众基本需求问题过问不细、抓得不实。在城市建设中,存在着违背群众意愿搞拆迁的情况,损害了一些群众利益。解决群众诉求问题治表多治本少。对群众的急事难事不能感同身受,很多事情浮在面上,措施不到位、不落实,群众不满意,诱发了一些信访问题。对待群众上访把功夫下在劝返、“灭火”上,甚至图省事花钱买平安,缺乏从根本上解决问题的措施和办法;对上级不交办的事,就不愿主动去解决,甚至上级交办的事也一拖再拖,造成有些信访案件越积越深,化解难度越来越大,至今仍有26起信访积案没有化解,有的长达几年之久。3.存在“官本位”思想。全县80多万人,常委就我们十来个,听的都是恭维话,自觉不自觉就把自己当个“官”,好多事都是交人办、找人办,自己不去办。坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态,住农村、入农户越来越少了,和群众的距离越来越远了,老百姓对我们意见越来越大了。从征求到的群众意见看,对损害群众利益、伤害群众感情的官僚主义顽疾反映最多。一些党员干部服务意识不强、水平不高,对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞,甚至设臵障碍、吃拿卡要。有的窗口单位办事程序多、手续繁琐,群众不方便。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚至不称职的干部处臵不力,对一些拉关系、跑路子的干部缺乏有效监管,对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够,对一些部门和窗口单位的领导班子督促整改不力。我们认为,主要责任在县委。4.基层基础工作抓得不实。“固本强基、凝聚人心”的问题解决的不够,办法不多。一些农村基层党组织软弱涣散,有的“钢筋”不硬,有的“缺钢少筋”,联系服务群众“最后一公里”没有打通。基层阵地有盲点,全县仍有22个后进村,还有27个村长期没有活动场所;基层民主决策机制不完善,“四议两公开”工作法坚持得不够好;矛盾调处化解机制不健全,抓小抓早不力,致使一些矛盾小事变大、大事爆炸,造成群众对党员干部信任度降低、凝聚力下降。另外,对村干部关心不够。我们测算了一下,每个村每年办公经费大概1万就够了,全县需要450多万,数额不大,但是一直没有保障到位,这不是财力不够,而是重视不够的问题。(三)享乐主义方面1.干事创业的精气神不足。焦书记在兰考最困难的时期,十分注意鼓舞党员干部的士气,树立了“四面红旗”。现在情况变了、条件好了,一些干部的精神状态反而松懈了。老百姓说我们有些干部疲疲沓沓,好比“豆腐掉到灰堆里——吹不得、拍不得”。“等靠要”思想严重。强调客观困难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