基层党组组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料

基层党组组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料【导读】这篇文档“基层党组组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！基层党组组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料（2022年3月11日）根据《关于召开金融服务中心/营业部2021年基层党组组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我紧紧围绕深入学习领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，认真学习习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪等内容，与党员之间开展谈话谈心，广泛听取党员群众意见，深入查摆突出问题，逐项制定整改措施。现将有关情况报告如下，请同志们提出批评意见。一、查摆问题情况。（一）理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。（二）对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。（三）责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。（四）自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面。二、问题产生原因剖析。(一)存在的问题是学习理解不够系统，不深入，在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面，特别是对新理论，新观点、新战略研究的还不够深入，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远关注不够，对于一些新问题新情况，没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条件，深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才会学哪部分，多注重领导讲话，政策文件和业务知识的学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。(二)艰苦奋斗意识树的不牢。工作中一定程度上存在图安逸图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极、不主动，被动应付。对工作标准要求不高，存在畏难发愁的思想工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆面对的勇气，对碰到的矛盾和问题，有时候能推就推。(二)遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。在很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。(四)在学懂弄通做实还有差距，虽然通过集中学习，对全会精神有所掌握，但对学习全会精神的理解还不够全面系统，对与支部党建和中储粮工作密切相关的内容学习思考比较浅显，对其他方面内容学习领会、宣传宣讲相对宽泛，还存在实用主义表现。三努力方向和整改措施：（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别里，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点、特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫。（二）发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。认真对待本职工作，增强忧患意思，常怀感恩之心，爱岗敬业，努力工作。与此同时，炎玉律己，坚决抵制享乐主义，拜金主义，合理消费（三）进一步改进工作作风，求真务实、真抓实干。（四）在今后工作中，首先在想问题，办事情，做决策时候都要坚持从实际出发，在掌握既有规范标准的基础上，遵循客观规律，不凭主观臆断和老套路行事。（五）二要敢于讲实话，真话，敢于听真话，实话和批评的话，重实际，办实事，求实效，不维护面子，放低身价，虚心学习。（六）三要创造性开展工作、胆大投入到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不默守陈规，不固步自封，不断探索规律，研究新问题，不断总结完善已有的经验，拓展新思路，拿出新措施，开创工作新局面