2023民主生活会七个带头范例【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023民主生活会七个带头范例【汇编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023民主生活会七个带头【第一篇】自今年8月,开展“自强不息、开拓开放”为主题的解放思想大讨论活动以来,按照局里的统一安排,通过集中学习和自学,系统全面地学习了“**同志在“执政为民、服务发展”动员部署大会上的讲话”、“**在全县干部大会上的讲话”等等。通过学习和讨论,深刻地认识到这次开展以“自强不息、开拓开放”为主题的解放思想大讨论活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员干部在发展中如何发挥作用,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员,自身体会到最大的进步就是克服了自我,解放了思想,更新了观念,增加了发展的紧迫感和压力。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,还集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。一是对待来访群众不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众,二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的农技专家、院士和其他同志沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。这次解放思想大讨论活动,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为加快我县农业经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。一是加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗的优良作风,牢树立社会主义荣辱观。二是埋头苦干,勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行,把工作干实干好,做到爱岗敬业,乐于奉献,努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。2023民主生活会七个带头【第二篇】按照森工集团党委《关于认真开好以案促改专题民主生活会和专题组织生活会的通知(内森工党字(2023)27号)要求,围绕苏和案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件,认真盘点和检视自身存在的问题。通过深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党相关论述,开展谈心谈话,广泛征求意见建议,严格按照“四个方面”的要求,进行深刻的自我剖析,明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:以案为镜、对镜反思,吸取教训,得到以下警示通过**案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件,感到发人深省、令人警醒。这些被查处的干部,受党教育多年,也曾有过理想、有过奋斗、有过追求,但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差,权力观、地位观、利益观发生扭曲,最终陷入了违纪违法的深渊,给党和人民的事业带来巨大损失,给党的形象造成严重破坏。(一)思想滑坡必然会信念动摇。分析这些典型案例,思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因,其根源是放松了思想改造,丧失了政治信仰,忘记了党的宗旨。特别是随着职位升高、权力增大,他们本该补足精神之“钙”,坚定理想信念,严防腐败侵蚀,但他们放弃党性修养,背弃为民宗旨,最终蜕化变质、迷失了人生方向。(二)底线失守必然会滑向深渊。从这些违法违纪案件来看,他们都是从小节失守开始,放松思想警惕,不注意小事、小节,在“温水煮青蛙”中麻木不仁,逐步被糖衣炮弹侵蚀。(三)用权不公必然会为民所弃。权力观跑偏,全然忘记了全心全意为民服务的根本宗旨;利益观跑偏,利用手中的权力大肆敛财;毫无领导干部的底线和原则,最终被人民群众所唾弃。第一部分:个人对照检查材料一、存在的问题和不足(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:1.政治理论学习不深入。平时对理论学习抓得不紧,往往忙于具体工作,满足于参加集体学习,在个人自学的主动性、积极性上有欠缺。日常对学习强国的学习没有很好地坚持,对一些基本的理论常识也不熟练,学习存在浅表化、碎片化的问题,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识不深、理解不透。2.学用结合不紧密。在坚持知行合一、学用结合上有很大的短板,对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思考的少。日常没有很好地结合新思想、新理论去研究和推进,存在理论水平不高、全局意识不强的问题。(二)遵守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强作风建设方面:在日常工作中,能够遵守党的政治纪律和政治规矩,切实增强全局意识和责任意识,自觉着眼全局,积极主动地开展工作,对自己职权范围内的工作,能够按照要求抓好落实,不打折扣;始终坚持民主集中制,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,能够做到事先请示,事后报告。存在的问题:一是在维护集体领导方面,有时更多关心自己分管业务工作,从整体和全局高度思考问题不够。二是责任意识不强,一定程度上有应付、交差的思想。导致工作中有时没有抓住重点和关键问题,安排布置工作时细致程度不够,没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。三是日常自身党性锻炼抓得不紧,没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,正视问题的自觉和刀刃向内的勇气不足。(三)落实全面从严治党主体责任和监督责任方面:一是对当前全面从严治党、正风反腐的形势还缺乏敏锐的认识,对党章党规党纪深入系统的学习领悟还不够,对党纪党规的敬畏度和执行力还需进一步加强。二是担当作为的精神欠缺。在工作中缺少较真、碰硬精神,遇到一些困难主动性、积极性不强,缺乏大胆开拓、积极进取的精神和韧劲。(四)加强党的创新理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行等方面:一是在加强党的创新理论学习方面,自己能够积极参加支部的各项组织活动,但在更新知识,带领职工不断完善知识体系方面做的还不够,体现在学习作风不够扎实,缺乏争创一流、敢为人先精神;对急难险重的工作缺少敢闯敢干精神、善打善拼的朝气不足,工作作风还不够硬。二是在强化党内监督方面,虽然平时能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,但面对有违政治纪律的现象时抵制不够坚决、反对不彻底现象。三是在防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行等方面,自己能够以身作则,严格遵守廉洁从政有关规定,自觉遵守各项规章制度,重视防控岗位风险,但在检查工作人员遵守办事规程、行为准则时工作做的少。按制度程序办事,以制度管人管事做的还不够好。分管工作存在问题。(五)到资源监管系统工作以来,我始终要求分管单位的党员干部要严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和集团公司保持高度一致,与集团公司在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致,不搞阴奉阳违;严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律,做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀;要求一贯按原则按规定办事,积极同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争,始终保持共产党人的政治本色,自觉抵制腐朽思想的侵蚀;自此,分管工作领域的干部未出现过违法违纪现象,但也存在一些问题:一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够,工作与学习发生冲突时,往往把学习往后推,有急用先学,用时再学的情况;二是对廉政形势的分析研判不到位。有些同志对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足;三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵,仍然片面的认为党风廉政建设是纪检监察部门一家的事,没有尽到应有的监督职责。二、有关情况说明我认为自己在思想上、政治上、行动上能坚定理想信念,履职尽责工作,遵守党纪国法,没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律,没有消极应付、以权谋私等问题。没有收到职工群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题。三、原因分析对于存在的上述问题,通过认真反思和深刻剖析,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,究其根源,主要有以下四个方面:(一)导致政治理论学习不深入,学用结合不紧密方面,究其原因主要是思想认识不高造成的。思想是行动的先导,认识上的局限必然导致行动上的滞后,意识不清实际行动必然脱节。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求,对全面从严治党的大方向能够接受,但在涉及实际问题时,有时认为从严治党的度不好把握,在从严治党上“推推动动”、瞻前顾后,对从严治党认识不足。(二)造成责任意识不强、日常自身党性锻炼抓得不紧、从整体和全局高度思考问题不够根本原因是担当意识不强,总书记指出,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照总书记要求,反思今年以来全国通报的违纪违法典型案例,问题的主要原因是当事人个人主观世界改造不够。反观自己,在带领下属上,有时缺乏敢于负责的精神和勇于担当的锐气,思想上求稳怕乱,工作上不是进中求稳,而是稳中求进,归根结底还是缺少责任担当。(三)对党章党规党纪深入系统的学习领悟不够,缺乏大胆开拓、积极进取的精神和韧劲的主要原因是自我要求不严。随着经济的发展、社会的变化,对自己的政治身份和政治责任缺乏自我反省的意识和能力,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,不知不觉中降低了对自己的要求。(四)在带领职工不断完善知识体系方面做的还不够好、学习作风不够扎实方面主要原因政治站位不够高、思想认识模糊,学习能力不足,满足于现状,对基本的党建内容知之甚了,业务知识掌握的不扎实。在抵制违反政治纪律的现象时不够坚决、按制度程序办事,以制度管人管事做的还不够好的原因是纪律约束不够严明,对执行纪律的重要性认识不足,常态化抓作风纪律还需加强,履行党风廉政建设主题责任还不到位。四、整改措施和努力方向针对存在的突出问题及其产生的原因,在今后工作中,我将以苏和案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件为戒,从以下几个方面认真抓好整改落实。(一)强化理论武装。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心,继续把党史学习教育作为首要任务,围绕深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,认真参加集体学习,并持之以恒的进行自学,在掌握基本立场、观点、方法的基础上,不断加强思想改造,着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力,切实坚定政治理想、坚守政治定力、树立政治担当,确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前,能够站稳立场、守住思想防线,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)强化责任担当要敢