党组织服务总结3篇

参考资料，少熬夜！党组织服务总结3篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“党组织服务总结3篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！社区服务型党组织建设总结1圣泉社区服务型党组织情况汇报巫山县高唐街道圣泉社区汇报材料巫山县高唐街道圣泉社区成立于2002年，办公地点位于平湖西路183号，东邻登龙社区，西以神女大道为界，南临圣泉路，北依广东中路，辖区占地面积平方公里，共有常驻居民2070户，5830人。社区设立党总支1个，下辖3个支部，在册党员96名。社区共7个居民小组，有县旅游局、县地税局、县扶贫办、农村商业银行、中国建设银行等社区共建单位10余家。近年来，圣泉社区以打造富裕、平安、宜居、和谐社区为目标，扎实开展社区服务型党组织建设，开展了党员承诺践诺、双联双帮双促、爱心救助、家政服务、再就业服务、民事代办等便民利民服务活动，社区党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用得以充分发挥，居民的认同感和幸福感明显增强。近年来，圣泉社区先后获得“重庆市文明社区”、“县‘五个好’基层党组织”、“县优秀平安建设示范点”、“县社会管理综合治理优秀示范点”等各项荣誉20余项。一、基本做法1.以社区党组织为主导整合服务资源，形成社区工作合力。健全以社区党组织为核心，条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作领导体制和运行机制，在充分整合利用社区各种组织和人才、阵地资源的同时，注重整合驻区单位、共建单位党组织及社会组织的服务资源，形成工作合力，范文top100服务居民群众。2.以党员干部为骨干建强服务队伍，集聚社区建设人才。着力打造以社区“两委”班子为龙头、以党员为骨干、以志愿者为主体的社区服务队伍。一是加强“两委”班子建设，发挥社区党组织的领导核心作用。二是锤炼党员队伍。按照“人人有责任、人人有平台、人人作贡献”的思路，积极推进设岗定责，90%以上的党员在帮扶困难群众、维护环境卫生、推动就业培训等方面发挥了先锋模范作用。三是培育志愿者队伍。社区党总支结合辖区党员居民的特长和兴趣，组织他们广泛参与参考资料，少熬夜！法律咨询、医疗义诊、书法培训等志愿服务活动，让社区的事成为大家的事，让大家共同把社区的事办好。3.以共建美丽社区为目标健全服务机制，推进居民自治。完善社区党总之领导下的居民自治机制，推进社区民主化管理，组织引导居民共同建设美丽家园。一是建立听评会制度。对社区重大事务和居民关注的焦点、难点问题，由社区党总之牵头召开听评会，请社区的“两代表一委员”、党员和居民代表、辖区单位代表共同商议决定。建立党务居务公开制度，对社区党组织换届选举、党组织班子成员分工、年度工作计划、党员结对帮扶、评先评优等情况，以及社区工作目标、重大事项内容、议事程序等，通过社区党务居务公开栏、社区政务易等进行公开，保证党员、居民的知情权、参与权和监督权。二是建立群众评议机制。通过设置群众评议箱、随机走访、电话问询、等方式，及时了解居民群众对社区工作的评价。定期组织党员、居民对社区工作进行评议打分，并把党员、居民评价作为评选优秀社区干部、优秀党员、优秀志愿者的重要标准。4.以居民满意为标准转变服务作风，提升工作水平。组织开展“先锋”“敲门”“创优”等系列行动，强化宗旨意识，转变服务作风，提升服务质量。一是开展“先锋”行动，党员带头转作风。积极开展党员先锋岗、党员突击队等“先锋”行动，以党支部或党小组为单位，开展“承诺践诺评诺”活动，党员每年一诺、每岗一诺，年底请居民代表对党员践诺情况进行评议，思想汇报专题促进广大党员自觉接受监督、争当服务先锋。二是开展“敲门”行动，深入群众转作风。组织社区党组织书记、班子成员、社区专职工作者等，每周安排半天时间社区干部敲门入户，访民情、听民意、解民忧。二、主要成效一是增强了社区党组织的战斗力和凝聚力。突破了单位党建的局限，构建起多层次、广覆盖的区域化组织体系，使社区党组织与驻区单位党组织的关系由松散型变为紧密型，有效整合了区域内外各类行政组织、经济组织、群众组织、社会组织的力量，促进了人才、经费、场地、设施、信息等资源的统筹共享，实现了党建资源的优化配置和集约利用，大大增强了社区党组织的战斗力和凝聚力。二是提高了社区党员干部的素质和能力。圣泉社区党组织通过设立志愿服务、为老服务项目、等服务载体，为社区党员干部在联系服务居民群众中提高能力、增强本领搭建了平台。强化了社区党员干部的宗旨意识、责任意识，在带头服务居民群众、参与社区建设中经受了锻炼、改进了作风。参考资料，少熬夜！三是完善了社区居民自治机制。圣泉社区突出社区居民的主体地位，通过建立听评会、党务公开、居务公开、监督评议等制度机制，充分激发了广大居民参与社区事务的积极性和主动性，出现了“主动联系工作的多了、主动请战的多了、主动履行责任义务的多了、主动帮助解决实际困难的多了”的“四多”现象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起办的生动局面。建设社区服务型党组织，要形成坚强的领导核心，社区两委班子团结有力，把社区当作自己的家，把居民当成自己家人，范文写作全心全意提供优质服务，赢得了居民群众的欢迎和信任。建设社区服务型党组织必须有一个坚强有力的好班子，能够坚持以服务来统一思想、凝聚共识，以服务来汇聚力量、推动发展，以服务来聚拢人心、促进和谐，从而形成统揽全局协调各方的坚强领导核心，为建设文明和谐幸福美丽的新型社区提供组织保障。建设社区服务型党组织，要树立鲜明的服务导向。圣泉社区坚持把服务居民群众作为党建工作的出发点和落脚点，时刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作为大事来办，真心实意办好居民生活中点点滴滴的琐事难事，成为居民的主心骨、贴心人。他们的实践启示我们，建设社区服务型党组织必须把群众的呼声作为第一信号，把满足群众的需求作为第一任务，把服务群众贯穿党建工作始终，靠服务居民来凝聚居民，靠融入居民来吸引居民，靠发动居民来组织居民，让党组织和党员在服务中践行宗旨，密切党群干群关系，让居民群众在服务中感受到党组织的关怀和温暖。三一刀客写作建设社区服务型党组织，要打造管用的服务载体。圣泉社区党总之适应居民需求日益多样化的发展趋势，围绕满足居民物质生活需求推出全天候的便民利民服务措施，围绕满足居民精神文化需求搭建促进邻里和谐的服务平台，围绕满足特殊群体需求实施点对点的服务项目。这启示我们，随着经济社会的发展进步，群众对服务的内容、形式、标准提出了新的更高要求，社区党建工作只有主动适应形势发展，创新服务载体，延伸服务领域，丰富服务手段，拓展服务渠道，才能不断为居民群众提供全面化、专业化、个性化的服务，让居民群众在社区享受到便捷、高效、优质的服务，在服务居民群众中体现党建工作的价值。建设社区服务型党组织，要健全有效的工作机制。圣泉社区通过设立“大党委”，推进区域化共建，有效整合了辖区单位、共建单位、社会机构的优质资源，形成了事务共商、资源共享、活动共办、服务共抓的良好参考资料，少熬夜！局面。他们的实践表明，社区党组织自身的服务资源很有限，难以满足社区居民多层次、全方位的需求，只有建立健全以社区党组织为主导、相关单位协同配合、各方力量共同参与的工作机制，才能有效整合各方资源，积聚服务居民群众的强大力量，把党的组织优势转化为服务居民群众的实际成效。五星级服务型党组织创建工作总结范文2xxxx年，我局机关党支部按照《县委办公室关于印发〈在全县基层党组织和广大党员中开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动实施方案〉的通知》（秭办发〔xxxx年〕5号）要求，扎实开展了“双五星”创建活动，现将创建活动情况总结如下：一、加强领导，建立创建长效机制。一是加强组织领导。3月28日，召开了“双争五星”活动动员大会，组织机关全体党员学习文件，成立创建工作领导小组，局长担任组长，2名副局长为副组长，各股室负责人为成员，局长负责抓总，确定1名分管局长具体负责，领导小组下设办公室，负责日常工作，制定了《县委老干部局关于争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”服务型党员活动实施方案》，明确了目标任务，分解落实责任。我局始终把争创“五星级”服务型党组织和争当“五星级”服务型党员（以下简称“双争五星”）活动纳入重要议事日程，定期研究部署工作，并与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，把“双五星”创建工作纳入《机关工作人员综合目标考核》重要内容，与机关工作人员工作业绩挂钩，严格按照业绩实行奖惩。二是建立长效工作机制。我局建立了局党支部统一领导、党员干部积极参与的工作机制，共同抓好星级党组织创建工作。实行了党建工作领导责任制，局长与分管局长、分管局长与各股室层层签订责任书，把创建工作责任落实到人，形成人人抓创建的工作氛围。三是保障工作经费。将党建工作经费纳入机关预算，今年已开支2万多元。二、加强组织建设，完善组织网络。一是配齐配强支部班子。我局支部配置了书记1名，专职副书记1名，支部委员2名。支部班子分工具体，职责明确，支部书记、局长负责机关党建全面工作；副局长、副书记负责机关党建日常工作和纪检工作；支部委员、副局长向负责组织工作；支部委员、办公室主任负责学习宣传工作。建立支部网络图，实行网络台帐信息月登记制，确保台帐信息完整、齐全。二是健全群团组织。我局根据领导班子分工和工作需要，支部副书记、副局长担任工会主席，配置工会委员2人。配置妇委会主任1人。参考资料，少熬夜！三、抓好队伍建设，提升素质树形象。我局现有机关干部8人、退休3人。设立一个机关党支部，党员11人，其中在职8人，退休3人。支部注重抓好自身建设，切实提高支部的凝聚力和战斗力。全体党员党性意识比较强，都能够按照时缴纳党费。一是加强班子执政能力建设。我局党支部班子的配备与局领导班子相结合，双向进行，交叉任职。支部书记担任老干部局长10多年，始终坚持在平凡的工作岗位上默默奉献，用自己的行动和真诚服务在老干部系统中树立了良好的党员形象。6月28日，召开了领导干部民主生活会，支部书记述职述廉，支部班子深入开展了批平与自我批评，达成了一致共识，提出整改措施3条，努力提高执政能力和水平。二是加强党员队伍综合素质建设。支部始终坚持以人为本，加强对党员的培训和学习教育，全面提高党员队伍的整体素质。1月9日，召开党员大会，全体党员进行了党性分析，开展了民主评议党员活动。5月和6月，组织全县老干部党支部书记、局机关党员开展了2次集中培训，通过学习培训教育，提高支部书记和机关党员的综合素质。我局坚持每月10日（遇双休顺延）组织全体党员参加老干部集中学习、月底机关干部职工集中学习，每次集中学习由中心组成员讲课，全体党员全程参加，每名党员撰写心得体会1篇。组织机关全体党员参加县直机关大学习组、“县理论在线学堂”学习，50岁以下干部参加县委组织部、县人社局和县委党校组织的远程教育学习培训。领导班子成员全年教育培训不少于40学时，一般党员不少于24学时。通过学习，提高了领导班子和党员队伍的政治理论素质和业务水平。三是开展党员基本情况登记，完善党员基本信息库建设。四、开展丰富多彩的活动，丰富创建内容。一是开展“学创”活动。把机关工作人员开展的“学习贯彻十八大、争创发展新业绩、奋力挺进一方阵”活动与在离退休干部党支部和离退休干部中开展的“一学双创”活动统筹安排，每月10日组织城区老干部、老干部党支部书记、老年大学校委会成员、局机关党员，集中学习党的十八大、十八届三中全会、***总书记一系列重要讲话，传达中央、省市老干部工作及全县重要会议精神，开展专题辅导4次300多人次、系列讲座4次240多人次、办学习专栏3期、知识竞赛5次1260多人次、征文书画摄影展3次、撰写心得体会文章24篇。有1名党员受到县委表彰。有1名机关工作人员、2个离退休干部党支部、7名离退休干部被推荐到全市表彰，有1名退休干部被推荐到全省表彰。二是开展争创发展新业绩活动。组织机关工作人员开展争当“老干部的优秀参考资料，少熬夜！服务员”活动，实行职工业绩登记考评，每月召开1次局务办公会议，每个工作人员汇报当月工作业绩，领导点评，年底进行总结考评。三是开展“五型机关”创建活动