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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座序号问题1我清楚了解公司的目标和发展方向。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解2我清楚公司在市场上有竞争力，并清楚的知道公司为保持良好的竞争力，在业务运作中积极采取主动的方法。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解3我清楚有责任为公司赢得并保持良好的声誉。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解4我信任并尊重公司的管理阶层。5、非常信任4、相当信任3、一般信任2、不太信任1、不信任5我清楚在我的工作范围内会以我们的顾客为先，有系统地去听取客户反馈的意见，以改善我们的产品或服务。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解6我清楚了解我们客户的需要。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解7我清楚了解我的工作与质量目标、方针有相关性和重要性。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解序号问题1我认为我的直属上司清楚了解我的工作。我清楚了解我的工作与部门总体目标之间的关系（职责、目标等）5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解2我有明确的工作表现标准，我的直属上司已给了我清晰的工作目标和期望。5、非常明确4、相当明确3、一般2、不太明确1、不明确3我参与和我工作相关决策的频度。5、总是4、经常3、一般2、偶尔1、从不4我的直属上司对我的工作表现的重视程度，在近期内因表现良好得到认可。5、非常重视4、相当重视3、一般2、不太重视1、不重视5我的直属上司定期跟我讨论我的工作表现时，能给我明确的意见以协助我在工作中提高表现。5、总是4、经常3、一般2、偶尔1、从不6我信任我的直属上司并能给我详尽的指导、支持和鼓励。5、非常信任4、相当信任3、一般2、不太信任1、不信任7我认为我的直属上司在工作上对我的信赖度。5、非常信任4、相当信任3、一般2、不太信任1、不信任8我有足够的资料完成工作，并且工作表现得到公平的评价。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意序号问题1我觉得目前现任工作能充分发挥我的才能，有机会做我最擅长做的事。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意2我清楚公司已建立了全员培训体系，并且我有机会提高自己的知识和技能。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解3我清楚公司建立了培训系统以配合员工的晋升、发展，并给表现优秀的员工职业发展机会。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解4在过去的六个月内，部门有人和我谈及我的进步。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意5过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意6公司给我机会去提高我的技能，并通过各种培训形式，使我与时俱进。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意西安吉顺汽车安全系统有限责任公司目标：提供员工的职业生涯发展机会，使员工适应公司发展的需求，同时提升自身的能力和素质员工满意度调查表以打√的方式选择目标：明确上级与下级的信任度以及领导的技能和表现行为管理以打√的方式选择目标：明确公司业务和顾客焦点，具备目标意识，推行组织价值观与之相匹配的行为以打√的方式选择1、业务和顾客焦点2、领导和表现管理3、培训和发展序号问题1我清楚公司提供的福利包括基本养老、医疗、失业、公积金保险以及补充医疗、公积金等，并提供各类法定假5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解2公司给我的待遇反映出我的工作表现5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意3公司为我提供的工作环境，例如温度、空气、工作间、清洁环境等。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意4我有足够的工作资源，例如复印机、电脑、电话系统及其他器材等，以达致良好工作表现。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意5公司鼓励我提出合理化建议，我愿意在工作上作出必要的改进以提高工作质量和效率。5、非常愿意4、愿意3、一般2、不太愿意1、不愿意6公司有持续改进的体系，我愿意提出改善工作程序或系统的建议。5、非常愿意4、愿意3、一般2、不太愿意1、不愿意1我认为无论是在公司内、自己的部门、各个部门间都具备有效的信息沟通方法。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意2我认为对各部门间信息沟通具及时性、准确性，实现资料共享，并能给工作带来较少负面影响。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意3我清楚自身部门的业务流程，当向有关人员咨询其他部门办事流程时，能得到满意答复。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解4我认为我的上级在工作上对我是信赖的，如果我有意见，会向上级提出。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意5我愿意与其他人员及其他部门保持良好地协调及沟通。5、非常愿意4、愿意3、一般2、不太愿意1、不愿意6我认为公司尊重每一位员工，在建立体系时充分发挥员工的潜能，并鼓励我们寻找创新的方法来开展工作。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意7我能够感受到部门内团队合作的氛围。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意1每天，我都愿意并热情地开始一天的工作。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意2我对现任公司的工作感兴趣，愿意付出更多的努力。5、非常感兴趣4、相当感兴趣3、一般2、不太感兴趣1、不感兴趣3下班后，我还会考虑公司的工作问题。5、经常4、有3、有时2、不太考虑1、没有4我认为公司有提供职业发展的机会，并愿意在公司发展我的事业。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意5在工作中，我觉得我的合理化建议能受到重视，我能够主动面对困难，提出建议，解决问题。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意以打√的方式选择目标：结合公司实际情况，持继改善工作条件、环境、薪酬以及福利等目标：达到公司内部有效沟通，使公司与部门，部门与部门，部门内部之间的沟通顺畅目标：明确员工在组织中的地位，使员工具有工作热情，进一步提升敬业度5、内部顾客（同事、经理、客户）6、承诺4、工作条件、环境及其他西安吉顺汽车安全系统有限责任公司员工满意度调查表1公司鼓励我立志进行本专业领域的深入探索与研究。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意2我清楚公司具有考核管理体系，并且个人的业绩可以通过这一体系进行充分肯定。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解3我清楚公司具有绩效管理体系，并且通过这一体系能达到奖勤罚懒的效果。5、非常清楚4、相当清楚3、一般了解2、不太了解1、不了解4在过去的六个月里，我因工作出色而受到嘉许。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意5我认为公司管理阶层会采纳这次调查结果作为建设性意见。5、非常满意4、满意3、较满意2、不满意1、非常不满意您是否有什么建议：目标：明确考核管理体系能达到奖勤罚懒的作用，进一步优化考核机制，充分发挥员工的积极性7、激励和奖励西安吉顺汽车安全系统有限责任公司员工满意度调查表