党风廉政专题教育会发言

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党风廉政专题教育会发言【导读】这篇文档“党风廉政专题教育会发言”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党风廉政建设发言【第一篇】健全制度、责任到人、监督到位——贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料各位领导,各位同事:大家上午好!我代表*****汇报贯彻落实党风廉政建设责任制的主要情况。年初以来,我们充分发挥基层党组织在公司经营管理中的核心作用,紧紧围绕经营发展的工作重心,全面落实党风廉政建设责任制。一是明确责任分工,完善责任制领导机制。党风廉政建设是一项重大的战略任务。为此,我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组,明确分工,强化领导。小组本年度组织党风廉政建设专题会2次、民主生活会1次、党风廉政建设主题征文1次、参观预防职务犯罪展览1次、开展工作效能检查1次。二是建立健全制度,创新责任制制度体系。为保障将党风廉政建设责任制落实到位,我们重新梳理修订了已有管理制度,新制定《党风廉政建设责任制管理办法(试行)》、《保密管理办法》、《内部竞聘管理办法》等制度5项。三是分解责任到人,提高责任落实执行力。我们结合公司自身实际,将党风廉政建设责任制按“财务、经营、前期、设计、工程、营销、人事、后勤”八个模块进行分解,分别落实分管责任人、模块责任人、岗位责任人,确保环环有落实、人人有担子。四是强化监督检查,重点监控各核心模块。我们建立了“平级沟通、逐级汇报、越级投诉”的责任监督机制,并对工程建设、财务管理等核心模块进行重点监控。执行过程中,我们坚持一级抓一级,不越级指挥,不越级汇报,可越级投诉,全员参与监督。简单地说,就是分工明确、制度清晰、责任到人、监督到位。通过以上措施,我们的党员干部工作作风明显改善,职工满意度逐步提高,公司经营管理水平明显提升,“三化两转”得到落实。我的汇报完毕,谢谢大家!党风廉政表态发言【第二篇】党风廉政表态发言党风廉政表态发言党风廉政表态发言文章标题:党风廉政建设工作作以下表态发言各位领导,同志们:反腐倡廉是政府全面履行职能、做好各项工作的重要保证。根据会议安排,我就建设系统党风廉政建设工作作以下表态发言:一、集中力量,重点开展治理建设行业中的商业贿赂问题根据温-家-宝总理在国务院违反规定插手和参与建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的行为,一经发现,坚决查处,决不姑息迁就。二、强化管理,防止城乡规划中的不作为和乱作为现象发生一是科学制定规划。坚持科学发展观,按照城市总体规划安排各项建设用地,严格规划编制的技术标准和规定,不断提高规划编制水平。以人为本,不搞“政绩工程”、“形象工程”,使规划建设成果经得起实践、群众和历史的检验。规划一经法定程序批准,必须严格执行,任何人不得随意更改,确保重点项目建设符合城市规划的要求。二是强化规划管理。认真执行《国务院关于加强城乡规划监督管理的通知》精神,城市规划区内所有建设一律按照“一张图规划,一支笔审批、一个源头供地,一支队伍管理”的模式进行。强化规划实施的事前、事中监督。加强日常巡查管理,加大综合执法力度,对违反规划建设用地、侵害居民公共利益的违章建。筑,查处要彻底,行动要迅速,不留后患,切实解决当前规划管理中失之于软的问题。三是要深化城乡规划管理体制改革,建立完善规划公示、报告制度,行政审批责任追究制度。要采取公布、公示等多种形式,自觉接受社会监督和舆-论监督。定期向县政府、县人大报告重大规划的实施情况。规划出现重大失误,要严肃追究有关人员的行政责任,做到权责一致,使执法者能够严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责职能,不滥用职权,杜绝不作为、乱作为、违法或不当的行政审批和执法行为发生。三、扎实整改,切实纠正建设行业中的不正之风要继续把领导班子勤政廉政、干部遵纪守法、改善服务态度、遵守职业道德、端正工作作风作为整顿建设行风的重点,集中精力、扎实整改。一是抓好领导班子建设。领导干部要做到“三带头”,即带头践行“三个代表”重要思想,带头执行廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规定,带头遵纪守法,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,在任何时候任何情况下,不逾越党规这条红线,不碰及党纪这条警戒线,不触犯法律这条高压线。二是认真抓好建章立制工作。进一步健全落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等各项制度,查遗补缺,强化管理,堵塞漏洞,建立长效管理机制,以制度管人,按制度办事。三是抓好窗口服务单位建设。加强干部职工的职业技能、职业纪律、职业道德教育,提倡文明用语,规范服务行为,提高服务质量,坚决杜绝系统内乱收费、乱罚款,吃拿卡要,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。四是加大检查督办和责任追究力度。加强宣传发动,动员群众和社会各界人士参与建设行风的监督和整改工作。定期组织局行评小组对下属各单位进行考核检查。对窗口单位服务不规范、执法不文明造成严重后果,产生不良影响的,要限期整改,直接责任人不得提干、评先。对整改走过场,阳奉阴违,做表面文章,措施不到位,整改不落实的单位要在全系统进行通报批评,年终实行一票否决,追究单位负责人的责任,建议组织人事部门调离工作岗位。同时追究分管领导的连带责任。我们的决心是:正视现实,不讲客观,卧薪尝胆,内抓管理,外树形象,建章立制,奖惩分明,坚决打好行风建设翻身仗。附送:党风廉政讲话稿党风廉政讲话稿党风廉政讲话稿党风廉政建设课讲话稿为了抓好党风廉政选床教育,深入推进党风廉政建设工作,我讲以下几点:一、深入学习贯彻党章是每名党员勤政廉政的必修课党章是我们党内的最高法规,作为党的一分子,必须首先明确党员的义务和权利,这是做一名合格党员的基本要求。所以,今天我重点与大家共同学习,加深对党员的义务和权利的理解。“八大义务”为经济发展和社会进步艰苦奋斗、奋发图强,走共同富裕之路;另外,在工作、学习和生活中要严以律己,率先垂范,发挥先锋模范作用。真正的共-产-党员,就应该对党忠诚坦白,光明磊落,尊重科学,不因每个人的顾忌和私欲歪曲真理和真-相。要当老实人,办老实事,说老实话。要维护党的团结统一,就必须坚决反对派性,反对派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。“八项权利”政治、工作、学习等方面遇到重要问题,需要党组织帮助解决的,有权向各级党组织提出。“申诉”是指党员对于党组织给予本人或其他党员的处分、鉴定、审查结论或其他处理不服,有权逐级向上级党组织提出重新处理的陈述。“控告”是指党员的各项合法权益受到党组织或其他党员的侵犯时,有权向上级党组织提出为本人伸张正义的强烈要求。这项规定,既可以使党组织及时发现问题,掌握情况,尽快地解决处理党内某些问题和消极现象,又有利于弘扬党内正气,增强党员坚持真理,同党内不正之风进行斗争的决心和信心。二、“为民,务实、清廉”是人事干部勤政廉政的基本要求2016年,人事部印发了《人事部门廉政建设暂行规定》,我们不妨先温习以下规定的内容,就是以下11条:1、考试录用干部要认真贯彻公开、平等、竞争的原则,做到政策、报考条件公开,考试办法、成绩公开和录用结果公开,在全面考核的基础上,按德才兼备的原则,择优录用干部。不得泄露考试内容或擅改分数;不得以权谋私,录用不合条件的人员。2、考核干部应按规定程序进行,重视群众意见,根据民-主集中制原则,经集体讨论作出结论,做到客观公正,并将结论与本人见面。不得借机徇私舞弊或挟嫌报复。实施奖惩,要依据政策规定和考核结论,不得搞个人恩赐或借故惩罚。3、作用干部必须坚持德才兼备的标准,严格按规定程序办理。严禁违反规定,不经考核,突击办理;严禁突破职数限额。不得利用职务拉关系,搞交易。有关人才的信函、电话记录等必须公开,秉公办理,并保存备查。4、工资晋级要做到政策规定和办理结果公开,严格按照国家规定的工资标准和方案办理;不得违反规定擅自开口子;不得为讨好领导或照顾亲友而降低条件或改变调资方案;不得弄虚作假,为自己和他人晋级。5、机构编制数额、年度增干指标、增资指标、机关补充干部指标的确定和分配,要严格按照有关规定和审批程序办理。不得个人说了算,不得事先许愿;严禁利用指标捞取好处。6、干部调配工作要做到政策、指标、程序、结果四公开。不得通过调动工作安插亲友;调动工作、办理农转非不得违反规定,不得突破指标限额。7、评聘专业技术职务,要严格坚持有关条例规定的任职条件。任职资格应通过考试与评审相结合的办法取得;招聘专业技术职务的岗位和数额要向全体专业技术人员公布,平等竞争,择优聘任。不得利用职权,降低标准或通过其他方式为自己和亲友评定职称、聘任职务;严禁在发放证书时滥收费。8、军官转业安置工作,要通过部队移交部门和新闻媒介,向社会公开有关政策规定、办事程序、年度分配计划和分配结果,接受群众监督,公开办理。安置工作必须通过正常的组织渠道进行;不得接受馈赠;不得借工作之便安置不合条件的亲友或谋取其他私利。9、人事干部必须带头实行有关干部回避的规定。在办理上述公务时,凡涉及到本人及配偶、子女和其他近-亲属的,要自觉回避,不得参予,也不得以其它方式施加影响。10、对直接办理上述一至八项公务的人事干部,实行岗位轮换制度,在同一岗位工作不得超过四年,各单位要认真检查落实。11、要加强各级人事部门以及各级干部之间的相互监督;严禁打击举报监督者或包庇被举报监督的干部。对违反本暂行规定的行为,要从严查处;触犯刑律的,要交由司法机关追究责任。这是从制度上所做的底线规定。在实际工作中,要做到“为民、务实、清廉”,为民,就是要以服务人事工作对象为宗旨,维护好、办理好、发展好他们最关心、最直接、最现实的利益;务实,就是要围绕各类人才的需求,贯彻落实党的人事工作路线、方针、政策,讲实话,查实情,办实事;清廉,就是要严格遵守人事工作纪律,严格执行人事工作程序,严格落实党员干部廉洁从政行为准则,在办理人事行政审批、落实人事服务中,班子成员和二级单位负责人要落实好“一岗双责”,全局工作人员要做到廉洁自律。党风廉政会【第三篇】实施“四个强化”促进“五提工程”襄垣县工商局召开党风廉政建设工作暨政风行风评议动员会3月22日上午,襄垣县工商局2011年党风廉政建设工作暨民主评议政风行风动员会在县工商局四楼会议室召开。会上,纪检组长李冀波传达贯彻了长治市工商系统2011年党风廉政建设工作会议精神,会议重申了企业年检工作纪律。会议回顾总结了2010年全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作,2010年襄垣县工商局紧紧围绕“四个创新”的工作目标,党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成绩。一是队伍整体素质有了大提高。通过对全局的股级干部进行调整,一大批谋事、干事、干成事的干部走上了领导岗位,干部年龄结构、知识结构、素质结构得到了优化,全局呈现出比学赶帮超的局面,涌现出了一大批岗位能手、办案能手;二是工商形象有了大改观。全局深入开展了为期一百天的作风整顿活动,有效地促进了政风行风建设,全局呈现出扬正气、树形象的良好氛围;三是领导干部廉洁从政行为和工商队伍执法行为明显规范。一年来,全局大力弘扬右玉精神、太行精神、纪兰精神,认真贯彻落实《廉政准则》,深入开展理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、职业道德教育和警示教育,领导干部廉洁自律意识明显增强。但在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中还有许多问题和不足,如一些干部的作风方面还存在突出问题,吃拿卡要现象没有得到根除;一些制度没有得到很好的执行,从源头上加强监督管理的力度需进一步加大等等。针对所存在的问题,襄垣县工商局局长张锦文同志指出,在2011年的工作中要突出做到“四个强化”:一是强化学习,在提升队伍素质上下功夫。花需露水滋润,人需学习导航,学习应当贯穿一个人生活的始终。只有通过学习才能提高自身素质,只有通过学习工作才能有目标、有方向,只有通过学习吃透领导讲话精神才能认清当前全省、全市、全县的形势从而更好地开展工作,只有通过学习才能熟练掌握业务知识和现代化办公设备,才能在实际工作中得心应手,才能提高工作效率和服务质量;二是强化纪律,在提升队伍形象上下功夫。要严格遵守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