县级专题2023年度五个方面民主生活会检视剖析材料【导读】这篇文档“县级专题2023年度五个方面民主生活会检视剖析材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!按照这次专题民主生活会要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届四中全会精神,按照“四个对照”“四个找一找”和“十八个是否”的要求,认真研读了《党章》《准则》《条例》《学习纲要》等规定内容,结合思想工作实际,逐条进行检视,深刻反思剖析根源,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,进一步明确整改措施和整改方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟、学以致用不深入。一是在深入理解、深刻领会方面不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记视察山东重要讲话精神等的学习缺少“挤”劲、“钻”劲,在领会精神实质、把握科学内涵方面还不透彻,对精髓要义把握不深刻。对一些理论文章和政策文件仅停留在读了、学了,而体会和思考不深、学习前瞻性不强,对知识深入消化吸收不多,学用结合不多。对经济工作看得重、抓得紧,研究得多、安排得勤,在加强思想政治建设方面用力不足,往深里走、往心里走、往实里用力不够。比如,对理论学习还存在实用倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就学习什么,在学思践悟、深学笃行上做得不好,结合实际,推动学习创新的力度还不大,学习形式、学习效果有待改进和提升。二是学用关系处理得不到位。理论学习和具体实践存在脱节现象,理论水平和能力素质提高展要求,服务意识、服务能力不强,服务领导决策落实方面做得不好。对经济工作研究不深不透,尤其是对大数据、区块链、数字经济等把握不深刻。比如,对总书记强调“推动经济高质量发展,要发展现代服务业,抢抓数字经济发展机遇。”和省委重点部署的新旧动能转换等工作,有关知识的学习把握不够深入透彻,与实际相结合还不紧密,提出的有针对性、可操作性的意见建议相对较少,参谋效率和质量不高。(三)落实以人民为中心的发展思想不深入。一是在服务群众上用力少。对照十九届四中全会要求的建设人民满意的服务型政府差距大,平时在服务领导、服务发展上花的精力相对多,没有及时、全面了解群众所盼、所求,对群众反映的一些突出问题,处理解决得不及时到位,以人民为中心的发展思想树立的还不牢固。没有沉下身子接地气,与群众谈心交流少,没有真正做到与群众坐在一条板凳上,没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性不足,对基层鲜活的典型经验学习总结的不多。了解群众的所思所盼所急,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子、尤其是调查研究不足,不能真正把基层干部群众的呼声收集上来,没有完全当好区政府领导的“千里眼”“顺风耳”,为领导决策提供第一手资料做得不到位,造成一些工作与实际情况存在差距。二是缺乏站在群众角度考虑问题的自觉性。平时为领导参谋服务,主要侧重全区的重点工作,在为群众想问题、谋实事上没有完全从方便基层的角度考虑,在吃透上情、摸清下情、把握现情上存在欠缺,满足于来什么事办什么事,有什么能力办什么事,为基层办事主要做力所能及范围内的事情,对能力范围之外的事情没有充分发挥主观能动性,想方设法创造条件给予解决,真正关心体贴的少,尊重群众首创意识,发挥主体作用不足。三是联系群众不密切。群众路线落实不深入,关心服务群众说在嘴上多、落到实处少,习惯于研究文件、组织协调、推进落实,主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不强烈,到基层调研大多是跟着领导,自己主动到基层一线带着问题调研、针对性调研少,与群众沟通面对面交流较少,习惯于电话里问情况,资料上找数据,第一手信息掌握不全面。到矛盾集中的地方和困难较多的地方少,对上对下对外的沟通协调还需加劲发力,致使有些问题未能得到及时发现并妥善解决。调研安排往往时间紧、走点多、蹲点少,存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象,对基层真实情况掌握不够深入。比如,组织到包联村去的多,对包联对象多是逢年过节送点慰问金和生活物资,其他乡镇、企业去得少,平时很少专门拿出时间到群众中走访、了解群众的愿望诉求,对基层和群众的实际困难考虑不多、掌握不全,帮助基层和群众发展经济、增收致富的力度不大。(四)干事创业担当精神不足。一是真抓实干的劲头弱化。面对形势复杂的改革发展任务,有时存在畏难发愁的情绪。特别是面对大量的“既要、又要、还要”“两难、三难、多难”问题,对急难险重任务和改革发展中的“硬骨头”缺少攻坚克难的勇气,不敢于斗争,不善于斗争,对一些觉得不是很急、很重要的工作任务,存在放一放、拖一拖的想法,满足于计划、安排、布置,缺少跟踪、检查、问效,注重实际效果不多,创新性、突破性的办法和举措不多,导致工作做得不到位。比如,有时班子成员之间缺少协作配合,对职责内的工作用心主动、投入精力多,对其他工作关心少,对一些涉及领域较广需要多头配合的工作,工作衔接不紧密,造成沟通协调不畅。又如,习惯按照职责分工,把一些工作安排给分管同志,对各项工作没有时刻做到深入研究、亲力亲为,凡事争先进、创一流的意识还不强,“勇坐前排”的勇气和决心还不足,带头抓创新、抓落实还不够,党员先锋模范作用发挥还不充分。二是奔着矛盾问题、风险挑战去的自觉性不足。面对艰巨繁重的工作任务,在遇到一些比较棘手的问题时,攻坚克难、奋力拼搏的精神有所下降,斗争精神、斗争本领相对不足,对潜在的风险挑战预判缺乏科学性,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨做得不好。比如,在文稿起草、会务组织、协调服务、后勤保障等方面,主动查真相、摸实情、找症结的意识不强,极端负责的工作作风不过硬,缺乏深挖细究、抓住不放的韧劲和精神,存在不够严谨细致、服务不周全等问题,务求实效推动决策落实的力度还需加大。(五)改革创新能力不足。一是改革创新思维欠缺。工作中满足于按规矩和程序办事,没有从更高的标准、更好的成效去思考、去研究工作中存在的深层次问题,缺乏运用改革创新的措施提高服务效率、服务质量。对于参谋服务过程中遇到的新情况、新问题,缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究,不善于用创新的办法、创新的措施解决问题,习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事。比如,在文稿起草、政策文件把关方面,创新的主动性不足,提出的思路不新。又如,制度机制缺乏改革创新,导致分工不够合理,科室之间统筹协调效率不高,没能充分调动每名同志的工作主动性、积极性和创造性。二是服务创新、推动创…主题教育”五个方面“专题民主生活会检视剖析发言材料同志们:按照中央、****党委关于第一批主题教育单位开好主题教育专题民主生活会的部署要求,会前,我心怀高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,认真学习了党章、《习近平关于“**、**”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,对照党章党规、**使命,对照中央“十八个是否”和****党委“八个着力查找”,本着对党和国家、对**事业、对自己高度负责的态度,从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入检视自身存在问题、深刻剖析问题根源,明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下:一、检视发现的主要问题和原因剖析(一)在理论学习有收获方面。一是系统学习不够。虽然坚持读原文、学原著、悟原理,认真学习研读了主题教育必读书目和中央近期重要文件精神,但学习形式方法较为单一被动,大多依靠班子集中学习或读书班统一培训,自主学习仅限于通读抄写党章党规、总书记系列重要讲话原文,对一些党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系和整体框架还缺乏系统全面的把握,致使理论学习的效果有所欠缺。二是领会要义不深。习近平新时代中国特色社会主义思想是是以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中逐步形成和发展起来的,是一套内容丰富、思想深邃、博大精深的科学理论体系。虽然我在学习研讨、日常工作中努力把握其中的精髓要义,但受限于自身理论知识水平和实践广度深度,对其中蕴含的马克思主义基本原理和治国理政经验智慧领悟还不够深刻,还需在今后的理论学习和工作实践中持之以恒学思践悟、融会贯通。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。(二)在思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,