搜索
精编资料，供您参考人事专员岗位的主要职责最新4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事专员岗位的主要职责最新4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事专员工作职责【第一篇】1、负责面试者接待及初试；2、负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理3、负责每月员工的薪资核算及考勤管理。人事专员工作职责及主要【第二篇】1、新客户跟进，接到准客户需求意向后，配合领导做好签单的衔接事务，完成签约工作；2、根据客户派单，负责办理员工劳动关系的转移，合同签订，入离职等后续各项劳动关系手续的办理；3、负责建立和维护客户单位的员工人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责统计客户单位的员工社保和公积金基数，进行社保年审、基数申报，并建立员工社保和公积金台账；5、负责五险一金办理、转移、提取、待遇申领等相关事宜；6、负责客户单位员工的薪资、个税核算及发放、发票移送和到款催查等工作；7、解答客户单位和员工涉及社保、公积金等各种问题，为客户提供人力资源相关支持。8、客户日常关系维护拜访并发掘客户的潜在需求；人事专员工作职责【第三篇】1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。人事专员工作职责【第四篇】1、统筹和执行公司的具体行政人事管理工作；精编资料，供您参考2、负责拟制、完善公司行政管理规章制度并协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；3、负责有关业务文件的拟制、呈递、跟办工作；4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、检查；5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工作；6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等具体工作；7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达任务；8、完成公司领导交办的其它工作任务。