人事专员岗位的主要职责实用5篇

好文档，供参考1/4人事专员岗位的主要职责实用5篇【题记】这篇精编的文档“人事专员岗位的主要职责实用5篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事部行政专员岗位职责11、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）5、配合领导完成相关的工作内容人事部行政专员岗位职责21、负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据；2、负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；3、负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、好文档，供参考2/4统计上报、建立各种薪酬信息台账；4、负责社保公积金的申报和缴纳工作；5、负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务；6、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理；7、部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务；8、负责相关工作的月报表整理和提交；9、完成上级安排的其他工作；人事专员工作职责及主要31、新客户跟进，接到准客户需求意向后，配合领导做好签单的衔接事务，完成签约工作；2、根据客户派单，负责办理员工劳动关系的转移，合同签订，入离职等后续各项劳动关系手续的办理；3、负责建立和维护客户单位的员工人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责统计客户单位的员工社保和公积金基数，进行社保年审、基数申报，并建立员工社保和公积金台账；5、负责五险一金办理、转移、提取、待遇申领等好文档，供参考3/4相关事宜；6、负责客户单位员工的薪资、个税核算及发放、发票移送和到款催查等工作；7、解答客户单位和员工涉及社保、公积金等各种问题，为客户提供人力资源相关支持。8、客户日常关系维护拜访并发掘客户的潜在需求；人事专员工作职责41、统筹和执行公司的具体行政人事管理工作；2、负责拟制、完善公司行政管理规章制度并协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；3、负责有关业务文件的拟制、呈递、跟办工作；4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、检查；5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工作；6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等具体工作；7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达任务；8、完成公司领导交办的其它工作任务。好文档，供参考4/4人事专员工作职责51、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。