劳务雇佣热选合同【汇集5篇】在不断进步的社会中,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是网友为大家分享的“劳务雇佣热选合同【汇集5篇】”,希望能够帮助到大家。劳务雇佣合同【第一篇】甲方:乙方:甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的.职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。第五条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月1500元人民币,工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于月日起生效。乙方:身份证号码:住址:联系方式:劳务雇佣合同【第二篇】甲方乙方根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:一、乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的`范围包括:营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行(诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利,并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、本协议一式两份,签字生效。甲方:法定代表人:乙方:年月日劳务雇佣合同【第三篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。一、合同期限本合同于________年____月____日至________年____月____日,期限半年。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要,在____县林业局,从事电脑操作工作。2、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要,承担电脑操作工作。2、乙方应接受甲方的绩效考核。3、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的`个人业务。4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。四、劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬,标准为1000元月。五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签,则视为《劳动合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。六、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲、乙双方可以协商解决。七、本合同一式二份,甲乙各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签字)签订日期劳务雇佣合同【第四篇】甲方:乙方:居身份证号:联系电话:现居住详址:鉴于甲方业务发展需要,雇佣乙方提供劳务服务,经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。一、合同期限第一条、本合同于年月日生效,期限为年,其中试用期至年月日至。如双方需要,可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。二、甲乙双方的责任和义务第二条乙方同意根据甲方的需要,承担岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定(详见《岗位职责》的标准。第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳,乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚,有权就经济损失部分向乙方追偿。第九条乙方应严格遵守本合同规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险,如乙方不能执行本合同条款,费用由乙方自理。三、劳务报酬第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬;1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理规章制度;3、双方约定的其它情形;四、合同的终止与解除第十二条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同》自行解除。双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳务合同。1、严重违反甲方规章制度、纪律。2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的`;3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同,并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内,根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等也做相应的调整。第十六条本合同附件如下;1、乙方的身份证复印件;2、甲方管理《规章制度》、《岗位职责》;第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:年月日劳务雇佣合同【第五篇】甲方:法定代表人:地址:乙方姓名:性别:身份证号码:户籍所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)村居住地:XX编码:联系电话:手机:根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为:1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调动,乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为:乙方到担任工作。第四条乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括:技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:1、乙方享受的劳务费用:元月;支付时间每月日;2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一,本合同终止:1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的.;3、甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。第十条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证),并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十二条双方协商约定的其他事项:1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):____日期:________年____月____日____日期:________年____月____日