关于党委主体责任落实乏力整改方案(详情)【5篇】

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关于党委主体责任落实乏力整改方案(详情)【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于党委主体责任落实乏力整改方案(详情)【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党委主体责任落实乏力整改方案1天台县纪委:根据县纪委《关于对坦头镇党委2023年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》,我镇及时召开镇两委扩大会议,传达会议精神,并对县纪委提出的存在问题和意见建议进行了认真分析,现结合坦头实际,特制定如下整改落实方案:一、强化“主体”意识,确保“责任”到位具体目标:强化领导干部履行“主体”意识,狠抓“思想、制度、组织”三个落实,使之自觉转化为各班子成员齐抓共管的行动,确保“一岗双责”真正落实到位。整改措施:1、抓思想落实,提高履责自觉性。要求领导干部带头从讲政治的高度,加强理论学习,牢固树立“四个意识”,自觉践行“一岗双责”,贯彻执行“一岗双责”制度,做到管理工作拓展到哪里,党风廉政责任意识就延伸到哪里。全面落实“廉政约谈”、“一案双查”等制度,进一步明确班子成员党风廉政工作职责,提高班子成员抓党风廉政主体意识。涉及党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排,镇党委领导班子会议集体研究讨论决策,并直接部署推动、督查落实到各办事处、办公室及行政村。2、抓制度落实,提振履责主动性。创新工作特色,严格制度执行及其检查考核,组织班子成员及各办公室、办事处负责人向党委会述责述廉评议制度,建立重点工作报备制度,把党风廉政建设和全镇中心工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,做到一级抓一级、层层抓落实。同时与各村党支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任状》,建立起横向到边、纵向到底的责任制网络,形成齐抓共管的工作局面。3、抓组织落实,提升履责积极性。定期召开党委会,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题。进一步强化纪委监督的责任意识和使命意识,强化镇纪委对党风廉政建设责任制履行情况监督的能动性,确保问题出现在哪里,责任就追究到哪里,克服“好人主义思想”,形成工作合力,真正起到警示一个、教育一片的效果。通过约谈提醒、批评教育、通报批评等方式及时纠正提醒班子成员及中层干部强效落实“一岗双责”制度。二、突出“三个强化”,加大正风肃纪力度具体目标:继续深化正风肃纪行动,以“冷心肠”与“铁手腕”,坚持不懈抓好正风肃纪工作,形成更加勤廉、更加务实、更加为民的基层工作作风。整改措施:1、强化责任追究。完善党政班子成员、中层干部及村三级责任网络体系。镇党委与各村党组织签订党风廉政责任状。开展定期或不定期的监督检查,强化责任追究,形成上下贯通、层层负责的工作格局。同时围绕新镇区建设、小微创业园二期工程、苍山产业集聚区、集镇污水管网、小城镇环境综合整治等10大年度重点工作,“三改一拆”、围剿劣V类水、红色旅游等中心工作,特别是对涉及工程落实推进的重点区域、重点岗位,线细化责任分解,增强风险管控能力;大力开展廉政风险排查,突出源头治理,严查假公济私、严惩违规违纪,切实履行好主体责任。今年来,镇党委结合换届选举对全镇61个行政村的两委干部候选人共561人进行面对面集体谈话;警示谈话52人,形成了从严治党的良好氛围。2、强化队伍建设。认真落实“八项规定”、“六个严禁”以及县委、县政府有关规定,认真执行党政机关关于厉行节约反对浪费等规定,严格执行财经纪律。从严控制“三公”经费,公车实行加油卡、定点维修。公务接待一律放在机关食堂,不提供烟、酒。今年截至4月份,全镇“三公”经费支出同比下降72%。紧紧围绕解决“四风”突出问题,将工作中的好经验、好做法固化为制度,建立完善制度体系;对制度方面存在的漏洞,及时予以弥补,强化监督检查和化问题查处,形成刚性约束,推动作风建设制度化、规范化、常态化,防止“四风”问题的反弹。3、强化效率提升。每周定期不定期开展效能督查和住勤暗访,确保干部8小时内和8小时外的作风建设。聘请行风监督员开展明查暗访,建立“督查账本”,不断提高行政效能。坚决问责懒政怠政、执行不力等“为官不为”行为,严肃查处在办理涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众、甚至欺压群众的问题,坚决遏制发生在群众身边的不正之风。对顶风违纪行为,发现一起,查处一起,通报一起,越往后执纪越严。三、推动网格管理,构建阵防体系具体目标:推动全镇党风廉政建设向纵深发展,实行三级网格管理,防止“四风”问题反弹回潮,不断扩大党风廉政建设的新成果。按照镇、办事处、行政村三个层级组织管理权限,构建党风廉政建设网络,在全镇形成上下齐动、左右互动、三级联动的阵防体系;研究制订重点领域、重点岗位风险警示和重点项目报备制度,实行动态监管;多举措拓宽问题线索渠道,盯紧重点岗位、重点人、重点事,开展经常性督查,发现一起、查处一起,通报一起;让“四种形态”落地生根,成为增强各级组织凝聚力、战斗力的“强力胶”。四、多措并举,深化农村党风廉政建设具体目标:深化廉洁村建设,加快党的农村各项政策落实,转变农村党员干部作风,提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。整改措施:1、完善组织领导。专门成立了农村基层作风巡查工作领导小组,由镇党委书记梅安虎担任组长,党委副书记芦伟担任第一副组长,分设2个巡查督导组。巡查组按照工作计划,有序推进,务必使巡查工作取得实效。各被巡查村要主动与巡查办联系对接,安排专门人员协助做好巡查工作,为巡查工作创造良好条件。今年确保完成全镇三分之一以上行政村的巡查任务,在三年内对全镇所有行政村巡查一遍。2、加强思想教育。持续开展“两学一做”学习教育部署会暨农村基层作风巡查动员会。出台《坦头镇村级主职干部绩效考评办法》,加强对村主职干部的教育培训、约谈与考核。以“廉洁村”创建为抓手,促进六项核心制度的落实。深入整治村级财务管理混乱问题、农村基层干部贪污侵占问题以及群众反映强烈的突出问题。规范农村集体“三资”管理,运用“阳光村务短信通”平台和“数字电视三务公开”平台全面落实村级财务逐笔公开制度。规范基层干部权力运行,严肃查处村干部违规承包工程项目谋取私利案件。3、加大监督检查。按照“三整治二规范一创建”要求,深入整治村级财务管理混乱问题、少数农村基层干部贪污侵占问题、涉农涉地等方面群众反映强烈的突出问题,规范农村集体“三资”管理和基层干部权力运行。认真实施村监会主任月例会制度,实行集体培训学习与分办事处调研相结合,主要包括村级财务培训、警示教育、法律知识讲座、述职述廉等;分办事处会议主要听取村监会主任汇报、调研、经验交流等。在每个办事处分别选取2至3个示范村,在示范村召开村监会主任会议,通过典型介绍、现场学习,达到先进带后进的效应。4、严格惩处治标。开展自查自纠,对排查出来的问题,列出突出问题清单,建立工作台账,实行分类处理和销号管理。要加大对“不作为、乱作为、慢作为”的整治,对苗头性、倾向性问题,直接反馈给被巡查村党组织,限期督促整改。党员违反党纪律的问题按规定处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关。把纪律和规矩挺在前面,严格把握和运用好监督执纪“四种形态”。对反映突出、顶风违纪、性质恶劣的问题,要重点查办、限期办结。通过媒体曝光、公开通报等形式,集中通报曝光一批违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题的典型案例,充分发挥震慑和警示教育作用。党委主体责任落实乏力整改方案2按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组《关于综合监督单位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通报》文件精神,我公司高度重视,立即召开会议专题研究,及时认领问题、对号入座,认真对照查摆,精心组织整改,现将整改情况汇报如下。一、统筹谋划部署不够有力整改情况:一是研究制定了《公司2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,并针对实施意见中确定的工作要点,专门建立了《公司2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》,将工作任务下发到具体责任领导、责任科室,实现了工作责任的可分解、可细化、可追溯。二是抓好具体责任落实,将涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题研究,并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组监督检查后,公司专题研究全面从严治党工作2次。一次研究党风廉政建设责任制,讨论确定《公司2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和任务分工;一次专题研究****节目中反应的***的问题,针对反应的问题进行深入研究,查找问题根源,制定整改措施,进一步强化责任意识。三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计划,明确了把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务,切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。二、主动督促检查有所欠缺整改情况:一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司内部监督机制,对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”,充分发挥好党支部的监督作用,进一步加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度,着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对照检查和内部检查,引导公司各级责任人自我加压、自我督查,强化执行,推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用,将全面从严治党责任制纳入年度目标考核,与绩效挂钩,加大追责问责力度。三、落实清单管理不够到位整改情况:严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合公司实际及工作重点,公司党支部已于年初制定了2023年度领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清单。按照《关于转发市纪委的通知》要求,将班子主体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门,逐步形成了各部门负责人全面从严治党主体责任清单,进一步将责任压力传导到公司内设机构,建立一级抓一级,层层抓落实的责任体系。四、开展整治整改不够深入整改情况:一是对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施》中5方面18条重点整治问题,开展自查自纠,形成问题清单和整改清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题,我公司首先是加强学习,尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文件的学习宣传,切实提高思想认识;其次,我公司对省委巡视我县反馈问题进行了再审视,举一反三,加强对涉及县级各部门为责任单位的共性问题的自查自纠,进一步做好整改工作。五、“咬耳扯袖”常态化未真正体现整改情况:一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈话。结合纪检监察组意见,公司修改完善了《谈心谈话制度》,明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形式,确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、倾向性的问题,及时进行提醒谈话。二是加大追责问责力度,及时听取纪检监察组意见建议,研究解决存在问题,需要问责的严肃问责。对***节目中反应的***的问题,涉及的分管负责人及具体责任人进行问责处理。落实党委主体责任存在问题整改措施国有企业党委履行党风廉政建设主体责任中存在的问题,有着复杂而深刻的思想根源、制度原因和社会因素,分析其原因,主要有以下几个方面:一是思想认识不到位,存在误区。从巡视反馈结果看,一些国有企业党委在“什么是主体责任”“为什么要履行主体责任”上还存在着认识误区。有些国有企业领导人员在抓生产经营和党风廉政建设过程中,仍然会出现“一手硬一手软”现象,片面强调企业的市场化和特殊性,把企业经济效益作为唯一目标,有的甚至把党风廉政建设主体责任简单地等同于行政工作,过多地考虑企业的经济指标、业务工作对自身绩效的影响;还有一些上市公司,片面地认为只要加强了企业内部控制、内部审计,规范了信息披露,就可以代替党风廉政建设。二是工作机制不健全,方式单一。从1998年中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来,党风廉政建设责任制已经施行多年,但工作机制仍然不够顺畅,导致责任制在工作引导、制约方面没有形成有效的推动。例如,在对企业领导人员的绩效考核中,党风廉政建设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