“乡村振兴责任制实施办法”心得体会范文【推荐4篇】【导语】网友为您精心整理收集的““乡村振兴责任制实施办法”心得体会范文【推荐4篇】”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。《乡村振兴责任制实施办法》心得体会【第一篇】大海航行靠舵手,乡村振兴靠组织。中办国办印发《乡村振兴责任制实施办法》明确了从中央到村委会的工作职责,而要做好乡村振兴这“大文章”,就要会画“红黄蓝”三色画卷。着力推进组织振兴,落实工作责任制,建强农村基层战斗堡垒,不断释放和激发乡村振兴内生动能,激活乡村振兴这“一池春水”。以理想信念为料,画出先锋领航的“初心红”。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”村党支部在乡村振兴中发挥着基础性作用,就更要把理想信念当作安身立命的根本和灵魂。要始终不改党员先锋本色,在艰难险阻的考验中见魄力,在急难险重的任务中见担当,面对逆境善于“突围破局”,面对困难善于“逆行而上”,以“吹尽狂沙始到金”的执着助推乡村发展建设,以满腔热血唱好为民奉献之歌,形成“头雁领航、雁阵齐飞”的乡村振兴新气象。以人民至上为料,画出鱼水情深的“暖心黄”。基层党组织的战斗堡垒作用既要体现在政治引领上,也要体现在服务群众上。要努力打造能力强的服务型乡镇党委、政府,助力乡村振兴发展。可以采取登门走访、组织座谈、个别访谈、发放征求意见表等形式,广泛征求意见建议,科学制定“一村一策”,探索科学可持续的乡村振兴发展新道路。在工作中要树立一心为公的工作作风,始终站在党和人民的立场想问题、做工作,始终以人民满不满意作为衡量工作的第一标准,把人民群众当成自己的亲人,将工作精力放在提升群众幸福指数上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,为乡村振兴发展厚植群众基础。以招才引智为料,画出人才驱动的“智慧蓝”。“致天下之治者在人才。”要牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,夯实创新发展人才基础,着力抓好招才引智,促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。要大力推行“支部+基地+乡土人才”“党员+示范园”等多元模式,发挥各类人才在科学技术、产业布局、谋划发展上的优势,让人才的创新思维和过硬本领成为乡村振兴发展的“助推器”。在推进乡村振兴的发展进程中,各级组织部门需建立健全以“创新、能力、贡献”为导向的评价考核体系,让有为者有位,让吃苦者吃香,让人才的活力在乡村这片土地上充分涌流。《乡村振兴责任制实施办法》心得体会【第二篇】中共中央办公厅、国务院办公厅印发《乡村振兴责任制实施办法》,为建立健全乡村振兴责任体系、推动建立强有力的乡村振兴推进机制和加快形成全党全社会合力促振兴的工作格局提供了重要制度保障。念念不忘,必有回响。从脱贫攻坚宣告胜利,到乡村振兴风帆正扬,在这片希望的大地上,正如火如荼地绘就一幅生机盎然的新画卷。握党的领导核心之“笔”,勾勒乡村振兴“轮廓”。“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”乡村振兴,关键在党,基层党组织是推动乡村振兴工作的领导者、组织者和实践者。实践证明,要保障乡村振兴战略的有效实施,必须加强党对农村工作的全面领导。现实中,一些乡村发展滞后,往往与基层党组织政治优势、组织优势、作风优势未能有效发挥密切相关。通过持续推行“过硬支部+标准化建设”推进党支部标准化规范化建设,强化实施基层党组织分类推进整体提升“重点攻坚”行动,深化“红色头雁”工程抓实抓细基层党组织书记的选拔培育,切实提升基层组织的政治领导力。研特色产业之“墨”,填充乡村振兴“底色”。“发展乡村特色产业,拓宽农民增收致富渠道。”突出强调了产业发展与强村富民的必然联系,发展乡村特色产业是实施乡村振兴战略、推进农村经济发展的重要抓手,是促进村民增收致富的重要途径。乡村特色产业抓什么、怎么抓,因地制宜是关键,需要从实际出发,做好“特”字文章。立足特色资源优势,培育不同层次类型的产业强镇、“一村一品”示范村镇,创建特色产业链共富党建联盟,开展村党组织领办合作社规范化建设,带动全产业链条融合发展。展基层治理之“纸”,绘就乡村振兴“画卷”。“完善社会治理体系,健全共建共治共享的社会治理制度。”基层社会治理是国家治理的“最后一公里”,也直接关系到人民群众的切身利益,影响着人民群众的生活质量。作为基层党组织应主动扛起政治责任,激发乡村治理的向心力。通过构建“镇街—村—网格—巷—党员中心户”的组织架构,完善信息联通、事件联商、问题联治、服务联抓、考核联动、平安联建“六联”管理机制,探索“党建+契约+信用”“党员联四邻”“街巷长负责制”“码上连心”智慧化治理等多种治理模式,不断提升乡村治理能力和水平,绘就乡村振兴“同心圆”。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党执政大厦的地基,也是党在农村的工作和战斗力的基础。坚持党的领导、强化产业支撑、提升基层治理,激活乡村振兴“红色引擎”,向未来,把乡村振兴的美好蓝图变成新时代农村的现实风景。《乡村振兴责任制实施办法》心得体会【第三篇】中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》,文件强调,“村党组织统一领导村级各类组织和各项工作,村民委员会和农村集体经济组织发挥基础性作用”。基础不牢、地动山摇,基层是党的执政之基、力量之源。村党组织是基层党组织的重要一环,实践表明,凡是农村发展得好的,都有一个好的村党组织,接续推进乡村振兴事业,关键在于村党组织的“领头雁”作用。实现乡村振兴,要从“头雁”队伍、工作模式、活动方式等方面协同推进、形成合力,不断夯实乡村振兴组织基础。优化“头雁”队伍,变“头雁领飞”为“群雁齐飞”。《乡村振兴责任制实施办法》中强调,“村党组织书记是本村乡村振兴第一责任人,带领村“两委”班子成员抓好具体任务落实”。乡村振兴“领头雁”王传喜带领代村村民打造乡村振兴新样板,实现代村华丽蜕变,这启示我们:广大政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“头雁”是实现乡村振兴的火车头、动力源,是实现“两委”班子在乡村振兴中形成“群雁齐飞”局面的根本保障。广大村党组织书记是本村乡村振兴“头雁”,要站稳政治立场,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,把解决群众“急难愁盼”作为提高本领的“磨刀石”,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作得失的“金标准”,同时要发挥“头雁领飞”作用,引导村“两委”班子成员走出“舒适区”,敢动真碰硬,提升本领,形成“群雁齐飞”局面。转变工作作风,变“放在嘴上”为“落在实处”。中国共产党历经百年而风华正茂就是因为一代代中国共产党人起而行之,实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。基层工作者要从工作态度、作风建设等层面将基层党组织的工作做细做深,以作风转变引领本村乡村振兴事业新发展。广大基层工作者要大力弘扬求真务实的工作作风,把群众的需求作为第一信号,主动出击,坚决摒弃“等靠要”思想,切实高效地去“办”,做到敢为、落细、巧做、做实;面对基层难题时,要围绕人民群众这一中心,坚持群众利益高过一切,弯下腰、沉下心、开动脑、出实招、使实劲、干实事,把群众心中的期盼扛在肩上,努力寻找群众利益诉求点,用真心真情去解决村民的问题,寻找解决问题的最优“解”,以切实的行动扎牢为民服务之“根”。创新党课方式,变“千1律”为“有滋有味”。党课教育,是中国共产党长期以来的光荣从传统,是从严治党的法宝。学习党课犹如读一本史书,在学习中进一步增强党员的党性修养,坚定共产主义信念。基层党支部要关注授课对象需求,针对不同群体的不同特点,综合分析研判,确定党课需求课程,提供订单式服务,精准教授,提升党课吸引力;同时要因地制宜,结合本土特色和当地风土人情,用本地人、事、物,打造集“看、听、思、悟、行”一体化沉浸式体验党课学堂,使党课内容更丰富,授课效果更显著;要加强理论联系实际,对在村党员开展“田间课堂”“巷弄教室”等不限时间地点的教学活动,对外出务工党员利用抖音、微信、远程教育网络、QQ等手段搭建党课“云课堂”,增加党课学习的趣味性和便利性,让党课党味重、鲜味浓。《乡村振兴责任制实施办法》心得体会【第四篇】中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》,指出推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。乡村振兴,人才是关键。广大党员干部要紧紧围绕聚集人才、培育人才、善用人才,加强乡村振兴人才队伍建设,引导各领域人才扎根基层土壤、奉献乡村事业,推动人才在学习中提升、在实践中成长,为乡村振兴赋能增力。以“筑巢引凤”为笔,绘出“求贤若渴”的乡风。巨海纳百川,麟阁多才贤。乡村人才招引工作,是推动人才振兴的活力源泉和不竭动力,应坚持按需引才、精准引才,深入种植养殖、乡村治理、公共服务、产业经营等乡村振兴工作前沿,以更高的站位、更实的举措、更大的力度摸排走访乡村振兴人才需求,有目标、有计划、有重点地招引一批“懂农业、爱农村、爱农民”的专业人才,为农业农村现代化发展提供强力支撑。立足本地实际,紧贴全面实施乡村振兴战略,建立健全多元化引才的政策措施,延伸人才引进工作触角,拓宽发现人才渠道,做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝,实现电子商务、休闲旅游、品牌营销等各领域人才的精准回引,为乡村振兴注入磅礴力量。以“千锤百炼”为墨,绘出“提才增干”的沃土。十年树木,百年树人。人才不能一引了事,培得出、育得好方为“活水之源”,要鲜明人才流向基层、育在基层、服务基层工作导向,将乡村振兴人才培训纳入地方年度培训计划,制定乡村人才专项培育计划,优化乡村培训课程,无缝隙全方位地为乡村人才提供技术服务,不断提升乡村人才专业技能水平,增强聚焦难点、解决难题的硬实力。以乡村振兴人才需求为导向,科学制定人才培养方案,优化培训资源,完善培养体系,分批分类强化不同领域、不同行业乡村人才的培训教育,把懂行、在行、内行的人才放在急难险重一线,在风吹浪打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,不断砥砺人才无惧困难的勇气、越挫越勇的品质、善作善成的本领。以“知人善用”为纸,绘出“才尽其用”的舞台。长材靡入用,大厦失巨楹。用好人才是“广聚天下英才”的最终目的,当树牢实干为先的鲜明导向,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,让“吃苦”者“吃香”、“埋头”者“出头”、“实干”者“实惠”,有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。聚力乡村振兴,既需要创新型人才、管理型人才,也需要能工巧匠、乡土艺术家,要坚持“以事择人”,提高乡村人才个人能力优势与本地发展实际的匹配度,把合适的人放在合适的位置,用其所长、拓其所能,让人才在乡村创业有机会、干事有舞台、发展有空间,形成“乡村爱人才,人才爱乡村”的生动景象。