爱岗敬业事迹【实用4篇】

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参考资料,少熬夜!爱岗敬业事迹【实用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“爱岗敬业事迹【实用4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!爱岗敬业的励志小故事【第一篇】卡菲瑞先生回忆起比尔盖茨小时候时曾这样的叙述:1965年,我在西雅图景岭学校图书馆担任管理员。一天,有同事推荐一个四年级学生来图书馆帮忙,并说这个孩子聪颖好学。不久,一个瘦小的男孩来了,我先给他讲了图书分类法,然后让他把已归还图书馆却放错了位的图书放回原处。小男孩问:“像是当侦探吗?”我回答:“那当然。”接着,男孩不遗余力地在书架的迷宫中穿来插去,不一会儿,他已找出了三本放错地方的图书。第二天他来得更早,而且更努力。干完一天的活后,他正式请求我让他担任图书管理员。又过了两个星期,他突然邀请我上他家做客。吃晚餐时,孩子的母亲告诉我他们要搬家了,到附近一个住宅区。孩子听说要转校,就担心地问:“我走了谁来整理那些站错队的书呢?”我一直记挂着他。但没过多久,他又在我的图书馆门口出现了,并欣喜地告诉我,那边的图书馆不让学生干,妈妈把他转回我们这边来上学,由他爸爸用车接送。“如果爸爸不带我,我就走路来。”其实,我当时心里便应该有数,这小家伙决心如此坚定,又能为人着想,则天下无不可为之事。不过,我可没想到他会成为信息时代的天才、世界首富。从中我们可以看出,比尔盖茨对待图书管理员这样的工作,就已经表现出一种超乎同龄人的责任心和敬业精神,难怪他能在信息时代叱咤风云。要想巩固自己的位置,就要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地做,尽可能做到尽善尽美,并不断地精益求精;要比你的同行和前辈做得更多、更好。这样,你自然就会得到更多的回报。有很多人都是到了最后才猛然醒悟:在其位若不谋其事,不但会使公司的利益受到损失,而且最终的受害者还是自己。这个世界并没有要求你成为科学家,也不会强求你成为医生、律师、作家或者商人,但是它确实要求你精通你所选择的行业,并在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的专业领域干得很完美、很漂参考资料,少熬夜!亮,世界就会为你鼓掌喝彩。爱岗敬业心得体会【第二篇】我认为,爱岗敬业就是要对工作充满热情,这是敬业前提。罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业就是要讲求奉献,这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人。.。.。.虽是等于为帝王将相作家谱,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说,那些英雄名仕离我们太遥远了。如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难勇往直前?当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为人处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们整个集团公司,就有许多感人的例子。在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人,他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?三、细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验:一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃;一个标点符号的错误,可以使几个通宵的心血白费;1篇材料的失误,可以使若干年的努力泡汤。而人生紧要关头一步踏错,可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要,这就参考资料,少熬夜!是精细的力量。看看今天的金海集团,从“做好每一天的事和做好每一件事”入手,科学决策,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了令人瞩目的成绩:公司规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入明显加多。事实证明,细节是成功的关键,精细是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而如果我们人人都精细,就能成就繁荣兴旺的明天。四、实现人生价值,永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:忠诚、敬业、执行,如果所做的工作能够得到领导的一声肯定;诚心诚意,尽职尽责,干好一件件份内份外之事,如果付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑:真是胸无大志,真是鼠目寸光。我不想反驳,但也不会改变初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常。各位员工同志们,在我们任职期间要始终牢牢记住企业对你的终极期望-—永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。只要我们每个员工都这样去做了,就能实现兴旺发达,就能让我们明天更加灿烂辉煌!既然生在这个伟大的时代,既然投身到建设金海集团这一宏大事业中,就应该不负时代的重托,不负事业的期望。再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的事业,终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比自豪!感到无尚荣光!爱岗敬业倡议书【第三篇】节约是美德,是中华民族的优良传统;节约是品质,是上海师大后勤人的一贯作风;节约是责任,勤俭办伙精打细算更是上海师大饮食人爱岗敬业精神的体现。食堂是水、电、燃料和食品原料使用大户,市场上猪肉、牛肉、食用油、牛奶等许多食品原料价格上升,燃料供应趋紧面临涨价压力,成本增加食堂经营面临沉重压力,创建节约型食堂不仅是经营上的需要,更是民生问题,关系到学校的每一位师生员工。世上无难事,只怕有心人。节约并不是难事,勤俭节约从细微小事做起就见效。随手关掉没有必要()的照参考资料,少熬夜!明灯,杜绝长明灯,餐厅充分利用自然光,降低照明电的消耗;随时关闭水笼头,杜绝长流水,厨房避免过量用水,发现漏水问题,及时通知相关部门维修;集中用汽节约蒸汽消耗,检修蒸箱等用汽设备,防止蒸汽无端跑、冒、漏;餐厅营业后期小锅热炒防止剩菜浪费,精心烹制菜肴防止发生次品;加强库房、冰箱的储藏管理,防止食物、原料变质损耗……,勤俭节约从平凡工作中的每一件具体事做起,勤俭节约是爱岗敬业的具体体现。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,勤俭节约减少浪费建设节约型食堂,是当前食堂经营上的需要,也是关系到后勤的长远发展,以及建设和谐校园的需要,为此我向徐汇校区和奉贤校区饮食服务中心的员工们发出如下倡议:1、组织发动勤俭节约:以食堂班组为单位开展节约活动,班组长牵头,班组成员共同分析食堂目前存在的浪费现象,探讨解决办法和落实措施,食堂主任协调解决落实措施中的困难。2、工作推动勤俭节约:工作中从我做起,建议大家做到“五个一”,节约每一度电、节约每一滴水、节约每一立方汽、节约每一分钱、节约一粒粮。3、宣传鼓动勤俭节约:食堂内部开展爱岗敬业勤俭节约的评比活动,每个食堂评比出节约标兵,以鼓励先进弘扬勤俭节约的精神,食堂主任定期汇报本食堂的节约成效。做一个勤俭节约,敬业爱岗的员工吧,在平凡的食堂工作岗位上尽情展现你的才能和智慧,共同创建节约型校园,愿上海师范大学的明天在你我所做的一点一滴中变得更加和谐美好。爱岗敬业的励志小故事【第四篇】一个人努力地工作,不仅有益于公司、有益于老板,其实,更有益于自己。道格拉斯是一位采购员,在来到新公司工作之前,他就花了很长的一段时间,学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。他在新公司的采购部门找到一个职位后,就非常勤奋且刻苦地工作,千方百计找供货最便宜的供应商,买进上百种公司急需的货物。可以说,道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术和知识(其他部门提出需要买什么,然后他只要决定到哪儿买就行了),但他兢兢业业地为公司工作,节省了许多资金,他的这些成绩在公司上下是有目共睹的。在他29岁那年,他为公司节省出的资金已超过80万美元。公司的董事长知道了这件事后,马上就增加了参考资料,少熬夜!道格拉斯的薪水。他在36岁时就成为了这家公司的副总裁,年薪超过10万美元。也许道格拉斯的这种对待工作狂热的激情和姿态,不一定适用于每一个人,但是在很多情况下,他的敬业精神却是值得我们每一个人学习的。当你意识到自己不够敬业,或者别人提醒你应该敬业的时候,你就应该深刻地反思一下了。试着换一种心态去看待工作,试着换一个角度去看待你和老板的关系,你就会发现敬业的价值所在。

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