锻造“三个过硬”基层体会文章

锻造“三个过硬”基层体会文章【导读】这篇文档“锻造“三个过硬”基层体会文章”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！抓落实是责任担当的集中体现。建设“三个过硬”基层，关系强军兴军，只有具备高度负责的精神和持久负责的行动，才能真正担起建强基层、奋斗强军的使命责任。一是知责于心，对照抓建基层职责，把工作清单分解到部门、落实到岗位、具体到个人，形成权责明晰、上下衔接、配套完善、科学高效的责任体系，确保事事有人管、件件有着落。二是负责到底，坚持既挂帅又出征，既定盘子，又理路子、开方子，紧盯基层反映的老大难、久拖不决的“硬骨头”、易反弹复发的老毛病，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，2以钉钉子精神一抓到底。三是追责问效，坚持事前问责常提醒、事中问责多督促、事后问责勤诫勉，防止和克服“雨过地皮湿”等问题，打通抓落实的“最后一公里”，把末端问效贯穿工作指导全过程。抓落实是思想作风的实际检验。抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。领导机关要坚持脱鞋下田察实情、服务基层出实招，开展“蹲连住班”式调研、“有的放矢”式指导、“授人以渔”式服务，以“零距离接触”掌握“零水分情况”，以“手把手帮带”让基层“实打实进步”，用务实扎实的表率形象引领部队。基层干部要把抓好经常性基础性工作当习惯来养成、当功夫来磨砺、当文化来涵养，自觉做好每天必做的工作，坚持好每天必坚持的制度，查到每天必查的点位，与官兵干在一起、累在一块，用自身模范行动感召官兵。深化事业心责任心进取心教育，引导广大官兵靠素质立身、靠实绩进步，该学的真学、该会的真会、该练的真练、该做的真做，用脚踏实地的过硬作风争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人。抓落实是能力素质的具体彰显。这能力那能力，不落实就等于没能力。面对建设“三个过硬”基层对能力3素质提出的更高要求，需要不断提高抓落实的能力。在加强调查研究上使真劲，坚持深入实际、深入一线、深入官兵解剖麻雀，在到现场、一线看、亲体验中掌握实情，切实搞清楚矛盾问题是什么、主要症结在哪里、基层官兵盼什么，找到落实的突破口和发力点。在加强培养帮带上使实劲，大力开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”和学理论学军事学法规学科技强素质活动，面对面帮理思路、帮教方法、帮解难题，通过加强机关基层干部双向有序流动，开展岗前培训、经常性集训、互帮互教等，把“三个一线”“四支队伍”搞坚强。在加强实践锻炼上使长劲，把抓工作、谋发展与带队伍、培养人有机统一起来，让年轻干部在练兵备战、急难任务、大项任务攻关中上前台、当主角、担重任，在实践锤炼中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。抓落实是政绩观的全面展现。一些单位落实工作抓得不好，很重要的是政绩观出了问题，个人主义思想在作祟。建设“三个过硬”基层必须坚决破除形式主义、官僚主义，始终坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，推动基层建设实现内涵式高质量发展。坚持目标引领，自觉用“三个过硬”衡量工作指导是否端正、岗位职责是否履行、打仗能力是否过硬、基层基础是否牢4固、工作作风是否严实，始终聚焦备战打仗主责主业来展开推进。坚持问题牵引，紧盯基层建设的新情况新变化，围绕培养“四有”革命军人、锻造“四铁”过硬部队，在紧跟时代发展铸魂育人、改进管理模式和战斗力生成模式、锻造过硬基层党组织上攻坚克难、取得成效。坚持务求实效，自觉用是否有利于战斗力提高、有利于全面建设、有利于解决矛盾问题来衡量工作成效，主动干好雪中送炭、帮困解难的事，抓好那些上级看不见、基层很需要、发展最紧迫、经得起实践检验的事。