文明单位汇报材料【实用4篇】

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参考资料,少熬夜!文明单位汇报材料【实用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“文明单位汇报材料【实用4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!文明单位汇报材料【第一篇】尊敬的各位领导:中共登封市委宣传部于xx年被命名为河南省文明单位,几年来,在省、市文明办的指导帮助下,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,深入贯彻落实科学发展观,以推进登封经济发展新跨越为中心,以提高党员干部素质为根本,全面推进省级精神文明单位创建工作,努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象,“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下:一、坚持“五个到位”,落实创建责任我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分,把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓,坚持做到“五个到位”:一是认识到位。部领导班子深刻认识到:宣传部作为党委的重要组成部门,必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出,创建文明单位工作实施“一把手”工程,并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的。创建工作领导小组,实行“一岗双责”,建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了年度创建工作计划,提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展,我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论,今年还开展了文明创建知识测试活动,既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情,从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核,围绕创建目标,将任务分解落实到各科室,年终组织考评,奖优罚劣。二、坚持“以人为本”,提高队伍素质近年来,我们联系实际,先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动,通过这些活动的开展,强化理想信念教育,用科学理论武装干部的头脑,引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观,提高机关干部的综合素质。一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标,建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则,班子成参考资料,少熬夜!员之间形成了大事讲原则,小事讲风格,相互信任不生疑,恪守职责不越位,坚持民主不专权,淡泊名利不争功,开展批评不护短的良好氛围,党组政治生活活跃,民主气氛浓厚,班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上,“一把手”善于集中正确意见,充分发挥民主,调动和激发班子成员的积极性、创造性,班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则,自觉摆正位置,自觉维护班子的团结和领导集体的权威,班子成员经常沟通思想,工作中互相尊重、互相支持,思想上合心,工作上合力、行动上合拍。二是切实强化素质建设。近年来,我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程,使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际,明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好1篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言(普通话)”“六个一”的能力工程提升活动,练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法,收到较好效果。通过这些措施,宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署,认真抓好各项制度的落实,不断提高办事效率,使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等,使机关干部人人会使用计算机办公,为提高办文办事效率打下了坚实的基础。四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,以公民道德建设为主旋律,开展“三德”教育。根据市委的布置,选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼,为基层群众排忧解难,将矛盾化解在基层,帮助广大农民朋友学习先进科学技术,走向富裕之路,其中,阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学,得到群众好评。三、创新活动载体,深化创建工作在创建活动中,我们创新活动载体,使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作,去年资助该村立式空调一台,打印机一台,图书近千册。二是增强大局意识、责任意识,圆满完成了市委、市政府部署的政治任务,积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中,去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元,向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动,认真落实各项“双拥”政策,参考资料,少熬夜!主动开展形式多样的国防教育活动,每年建军节,都到部队进行慰问,真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。四、几点体会和下步措施回顾文明创建历程,我们深深地体会到:一是文明创建是一项系统工程,贵在坚持,常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效,提升创建层级,必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合,坚决杜绝“两张皮”的现象,使文明创建成果体现在宣传事业发展上。三是抓好文明创建工作,离不开党委政府的大力支持,离不开各级文明创建主管部门的关心帮助,尤其离不开省、市文明办的亲临指导。加强对精神文明建设的领导【第二篇】卫生行业是窗口行业,其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发,加强对精神文明建设的领导,成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导组,分管领导具体抓。领导班子成员以身作则,坚持中心组理论学习,大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制,廉洁奉公,重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展,制定了精神文明建设发展规划,并纳入干部岗位责任制考核内容,激发了干部队伍的团结进娶开拓创新精神,为卫生改革和发展奠定了良好的组织基矗文明单位创建工作汇报(完整版【第三篇】近年来,**街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创意活动,将任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。一、坚持多措并举,注重创建实效近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。一是逐步完善硬件设施。近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金,用于社区的硬件建设,使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在,大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室,硬件设施进一步改善,提高了服务居民的能力,为居民营参考资料,少熬夜!造办事便利,生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以“讲文明树新风促和谐”为主要内容,组织各类志愿者,广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域,丰富志愿服务的内涵,创新志愿服务的形式,倡导文明和谐的新风尚,推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动,广泛进行健康教育宣传。同时,加大城乡环境卫生整治力度,多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了明显改善。环境质量的提高,生活条件的改善,给百姓们带来了实惠,令居民群众感到了舒适感、温馨感,形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活,大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室,并配齐了健身器材;大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时,街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外,还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛,扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展,不仅推动了职工的身体锻炼,陶冶了情操,丰富了职工的业余文化生活,而且增强了职工的集体观念,展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。二、立足长效机制,提升创建水平在创建文明单位的过程中,尽管我们做了大量的工作,但离上级对我们的要求还会有一定的差距,我们深知,文明单位创建工作,只有起点,没有终点,在今后的工作中,我们将加倍努力,始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度,进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制,提高创建水平,实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化,一是进一步强化组织领导,确保创建工作高效有序;二是丰富创建活动,确保创建工作落到实处;三是加强监督检查,确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动**街道不断开拓进取的强力引擎,为**经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。文明单位汇报材料【第四篇】创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。xx区政府办公室现有在职人员80名,其中党员52名,内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年来,我办在区委、政府的正确领导下,巩固和深入学习实践科学发展观活动,始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风,把文明单参考资料,少熬夜!位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结,以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条,形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、xx自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、xx市“”等30余项荣誉,为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。一、抓好“三项建设”,构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务,这不仅需要我办齐心协力、参与和配合,而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业,廉洁高效,务实创新,不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设,不断强化行政管理,坚持以高标准要求自我,高质量完成办公室“三服务”工作,积极营造和谐机关氛围,促进机关工作作风转变。二是抓好干部队伍建设。认真贯彻各级重大会议精神,普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》,学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会,开展讲座、培训等,提高干部职工文明道德素质,增强干部职工凝聚力和战斗力,激发工作的积极性。三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,每年召开一次民主生活会,每周五下午开展政治学习,对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训,并参加了相关考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