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nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某高新科技企业干部培养量表指标类别指标权重得分业绩部门年度目标完成情况２０%部门核心能力发展２０%个人年度绩效考核等级２０%能力个人年度能力考核等级１０%岗位适应性５%个人声望５%培训和发展干部发展计划性４%培训机会４%能力提高４%对公司文化的认同４%合计100%注：1．评价对象是公司中层以上干部整体；2．每一项指标均以5分制打分；3．每个评价人独立填写一张表，人力资源部汇总
