高校辅导员视角下大学生宿舍管理探析

高校辅导员视角下大学生宿舍管理探析高校是云集全国各地学生的教育场所，而宿舍成员也来自五湖四海，因此在宿舍生活时，需要互相包容、加强沟通，共同营造出和谐的宿舍氛围，继而可以提升学校生活与学习质量。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。由于当前大学生普遍是独生子女，在家庭中受到长辈的庇护，同时在和谐的社会氛围下成长，因此普遍具有一定的自我性格，特别是进入到高校中，需要几人共同居住在一个空间内，生活习性的差异极其容易产生矛盾，因此需要对学生加强宿舍管理。高校辅导员作为大学生管理工作的直接参与者，在学生的宿舍管理中起到积极的推动作用，因此需要辅导员明确当前大学生宿舍管理工作中存在的问题，从而采取针对性的措施，帮助大学生营造出和谐的宿舍环境，继而可以促进学生在校期间的身心健康成长。大学生宿舍管理工作中的问题高校是云集全国各地学生的教育场所，而宿舍成员也来自五湖四海，因此在宿舍生活时，需要互相包容、加强沟通，共同营造出和谐的宿舍氛围，继而可以提升学校生活与学习质量。01大学生宿舍卫生环境差由于当下的大学生在日常的生活中，受到长辈的呵护过多，因此自理能力普遍较差，在宿舍的大集体中，难以有主动保持宿舍卫生整洁的习惯，通过调研发现，大学生宿舍中即使是女生宿舍，也有少数脏乱差的居住环境，宿舍垃圾未能及时处理，散发异味，衣物以及其他生活用品随意堆放。学生在这样的环境下容易影响个人的身心健康。造成以上情况的主要原因是学生未养成卫生的好习惯、性格比较懒惰。这样的情况对高校辅导员的管理产生一定的问题，并且学生长期在脏乱差的环境下，也容易产生消极的情绪与心理，继而影响学习和生活。02个别大学生缺少团结意识在高校生活中，还有少数学生的个人素养水平较低，在宿舍中常因为个人的卫生习惯较差影响周围的学生，或者在休息时间缺少自控意识，吵闹或喧哗，对宿舍营造安定团结的氛围产生极为不利的影响，若宿舍经常因为极少数学生的行为而产生矛盾，则会对宿舍所有学生造成不利影响，同时也为辅导员的管理工作造成一些麻烦。例如在宿舍中，若有一位学生容易产生大动静，对其他舍友造成影响后，舍友提出意见令其改正，但此为学生拒不悔改，宿舍则会产生更大的矛盾，为辅导员的宿舍管理工作带来较大的挑战。高校辅导员视角下大学生宿舍管理措施高校是为国家培养专业人才的教育场所，既担负着育人的重任，还需要确保学生在高校接受教育时的身心健康以及生命安全，所以，提升大学生的监管力度是极为必要的。提升大学生宿舍安全及卫生居住意识大学生宿舍安全管理是需要辅导员高度重视的问题，随着当前我国技术水平的提高，市面上出现多样性的集体生活“神器”，例如小型取暖设备、制冷设备、炊具或其他生活用品，这些电器的安全问题无从考证。学生若使用了以上电气设备，容易对宿舍造成电路或火灾等安全隐患，因此学校需要努力提升大学生的宿舍居住质量，为大学生的生活提供较大的便利条件，同时还需要对大学生加强安全用电宣教工作，培养大学生的安全用电意识，明确大学生的用电责任，提升大学生之间的相互监督能力。另外，针对大学生宿舍脏乱差的环境问题，高校需要帮助学生进行集中处理，之后采取相应的卫生监管措施，例如不定时的卫生检查，或者宿舍卫生奖惩措施，对于长期保持宿舍卫生整洁的学生和集体，学校可以采取相关的奖励制度，同时对于环境较差的宿舍，高校也需要采取相关的惩戒措施，必要时将其纳入毕业考核，以此制约学生的不良卫生习惯。同时还要加强学生的防火意识，例如日常生活的违禁品、易燃品禁止带入宿舍。通过对学生进行安全居住以及卫生的意识培养，可以确保大学生宿舍的安全管理质量。提升大学生思想素养水平，增强团结意识高校辅导员若要提升大学生宿舍管理水平，首先需要加强大学生的思想素质建设，为学生营造团结的宿舍氛围。当代的大学生具有非常独立的思想，并且在网络时代，大学生的心性普遍浮躁，所以高校辅导员应该采取多样性的思想素质教育方法，能够增进学生之间的互动与交流，对于一些个人素养水平较低的学生，辅导员需要对其增进了解，例如这些学生的家庭背景、生活品性以及出现性格问题的原因，并采取相应的解决措施，帮助大学生进行心理上的改变。另外，还可以举办多种主题的班会，例如宿舍趣味运动会、宿舍茶话会等，或带领学生参加高校周边的红色展览馆或革命基地等，综合提升学生的精神文明，增进舍友间的互动以及团结协作意识。另外，还需要应用一些评价机制，增强学生的团结意识例如制定相关的宿舍居住制度，让舍友之间共同维护宿舍的荣誉，根据宿舍人际关系、学习水平、卫生情况等综合评选出最佳宿舍。应用多样的措施提升宿舍管理效率。实行舍长轮值制度，提升学生的自我管理能力高校所开设的院系和专业较多，辅导员难以做到对每位学生进行妥善的管理，而若宿舍管理经常存在问题，则会对大学生的学习和生活造成一定的影响，对此，辅导员可以制定社长轮值制度，由每个宿舍推选一名学生作为舍长，帮助辅导员管理宿舍的各项事务。在宿舍长的选拔中，需要具备较强的组织和领导意识、团结奉献意识的个人担任。在选拔过程中，高校辅导员可以实行投票制，让学生以公正客观的角度选出其认为最合适的人选。在宿舍长选拔结束后，辅导员需要对宿舍长进行相关事务的培训工作，例如宿舍的卫生、人际交往中产生的矛盾问题等，做好宿舍管理事务的记录过程。另外，为提升宿舍管理质量，辅导员需要对宿舍长的工作表现进行考评，在班会中由其他同学进行相关内容的打分，对于分值较低的宿舍长可以采取轮换制度，由其他学生进行担任。同时也可以采取宿舍长定期担任制度，在此制度下，每个学生都有担任宿舍长的机会，而担任宿舍长的条件是必须具备团结同学的能力以及管理水平。在舍长轮值制度下，能够提升学生的自我管理能力，让学生在提升自控水平的基础上团结同学，既然可以对学生在校期间的生活和学习产生重要帮助。结语综上所述，大学生宿舍管理工作中存在一定的问题，需要高校辅导员加强管理，并且意识到宿舍管理工作对于大学生校内生活和学习的重要性，同时还要采取相关的措施，提升大学生宿舍管理工作效率以及质量，为大学生的宿舍生活营造出整洁卫生、团结友爱的居住氛围，从而促进大学生的身心健康发展。