参考资料,少熬夜!公司后勤部规章制度精选4篇后勤作为一个职能性的服务保障部门,从职能分工看,他服务于全局各项工作,以大局为先,服务为重。后勤其实质就是为其他工作的开展提供“弹药”的后方战线,没有适时的物质保障和适宜的服务保证,各部门工作和活动就会失去基础和动力,一切都将无从谈起。公司后勤部规章制度【第一篇】目的:加强对公司行政后勤事务的管理,有效利用公司资产,公司行政后勤管理制度。第一章作息时间管理第一条:公司作息时间:此处省略:每个公司上下班时间可自行做规定。第二章考勤管理第一条:职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的,须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案,否则,按旷工处理。第二条:请假、外出培训、考察或出差,必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》,按规定程序报批并办妥工作交接手续,同时交总经理办公室备案后方可离岗。第三条:职员不得要求他人代为刷卡,或替他人刷卡。每发现一次,对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者,各罚款1000元,通报批评,当季考核系数不超过08。第四条:公司级会议、培训、集体活动考勤罚则:迟到或早退5分钟以上、15分钟以下:迟到者本人及其直接上司分别罚款50元,部门副经理以上人员罚款100元;迟到或早退15分钟以上、2小时以下罚款加倍。第五条:公司规定,以下情况视为旷工:(一)无故缺勤两小时以上,返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准;(二)请假未获批准即擅自不上班(包括续假未获批准)视同无故缺勤;(三)以虚假理由请假获批准而不上班的。第六条:公司对于旷工的处理:(一)旷工期间劳动报酬不予发放,包括岗位工资和房补以及其他福利待遇,管理制度《公司行政后勤管理制度》。(二)旷工计算时间为半天,不足半天按半天计。(三)每旷工半天,自当月起降薪05级,取消当季度的季度奖,年终奖视情节予以部分或全部扣减。(四)连续旷工超过五天,或一年内累计旷工超过十天,作过失性辞退处理,公司不负担任何经济补偿。第三章假期管理第一条:带薪年休假及相关待遇(一)职员加入公司后下一年度可享有15个工作日的带参考资料,少熬夜!薪年休假(转正后实施)。(二)具体休假时间由职员和部门负责人协商后安排。(三)取(销)假的一般程序如下:职员请假需部门负责人、公司分管领批准,抄报总经理办公室后方可取假。一次取假在5个工作日(含)以上的,需提前一个月申报。(四)正式休假、出差、外出考察、外出培训前须通过前台知会全体。(五)带薪年休假只在当年有效,不累计到下一年。公司每年向当年内有带薪年休假资格的职员发放300元带薪年休假补贴。(六)带薪年休假取假按照工作日计算,最小取假长度为半天,不足半天算半天,超过半天不足一天算为一天。可多次取假,但间隔少于3天的应提前一并申请。(七)如在带薪年休假后再请病假、事假超过上述规定时间的,则在下一年度取消带薪年休假。第二条:婚假以及相关待遇依法履行正式结婚登记手续的职员,可一次性享受婚假7天。如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件,另加10天假期,一共17天。婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假。办理休假手续时,需向总经理办公室出示结婚证登记备案。公司致新婚贺仪人民币300元整。公司后勤部规章制度【第二篇】学校后勤管理是教育教学的“先行官”,是学校教育教学工作的有力保证,为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务,依据《兰州大方经典学校管理细则》,从本校实际出发,特制订本管理制度。一、财务制度1.会计、出纳制度按照上级统一要求建帐、记帐,经费具领、支付报销要复核,报销应凭正式凭据。记帐要规范,做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱,出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》,严格执行相关制度,杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。2.学校经费开支制度首先要做到精打细算,合理开支,不得超支。其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批,限额大的务必经校委会审核透过。学校经费支会原则:该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。二、财务公开制度1.开学初向家长公开收费标准。2.学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定,并参考资料,少熬夜!在教师会上公开。3.定期向教师公开学校收支状况。三、财务管理制度1.物品登记验收制度学校财产建立财产册和分类帐,固定资产逐一登记造册,凡购进的一切物品都要及时入账,并进行分类登记,领进、领出建立验收经手制度。物品采购,验收、入库、入账三个环节要相互制约,严防出现漏洞。2.学校财产保管使用制度学校财产原则上实行专人保管,专人使用的原则,并建立相应的保管使用清册。采用分线负责制,各线都有确定主要负责人,总务处将有关的物品分发到各主要负责人,教师需要时,向各线负责人领取在分发和领用过程中,都应有登记制度。学校的学生课桌凳,教师办公用品,由总务处安排分配,落实到人,有专人负责保管和使用。3.学校财产检查制度总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查(班级财产每学年登记造册,期末对照检查),发现是、遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失,要责成当事人的职责,根据状况酌情赔偿。每学年对学校账目(包括资产使用状况)财产向学校报告一次,并吸收教职工的意见,逐步改善。每学期进行一次总结评比。对优秀的职责人,班级进行奖励;对问题较多的'职责人或班级进行相应的处罚。四、教学用品的供应制度1.每学期的开学之前,总务处与教导处共同协商、确定全学期的教学办公所需物品,尤其是簿册征订更要分发及时,以保证能按时正常开学。2.既要保证供应及时,又要注意克服不必要的浪费,所以每学期的教学办公所需物品,教导处预先做好安排,总务处做好具体的征订计划。3.学习材料征订,由教导处根据教委的有关规定,经校长同意统一征订,其他部门和个人不得任意征订,如确实需要务必经教导处批准。五、校舍和校园管理细则1.由校长牵头,建立需要校舍安全领导小组。2.完善校舍安全工作制度,检查记录,职责到人。3.制定学校维修计划,经费预算、分配、安排维修项目。负责对维修的检查和监督,确保工程质量,师生安全。4.建立安全巡视制度,加强对校舍安全巡视,发现破损或接到报修及时维修。5.对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范,采取有效措施加以预防,避免、减少损失。对于突发的安全隐患要及时采取有效的安全措施。6.完善安全通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措参考资料,少熬夜!施。7.加强与学校其他部门协作,做好学生爱护公物、爱护人生的宣传教育。六、卫生检查制度1.成立卫生检查小组,由校长牵头负责。2.定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。3.组织少先队员每日巡查卫生,并及时公布检查中出现的问题。4.周五卫生进行大扫除,将重点检查卫生死角,公布检查结果。公司后勤部规章制度【第三篇】(一)食堂管理办法:1、炊事人员必须早6点,午10点,晚16点到岗。2、每次下班后必须将下顿所需的主、副食准备到位。3、厨房卫生必须随时打扫、下班时彻底清理干净。4、前厅卫生就餐期间,餐具随用随收,下班时彻底清理干净。5、炊事人员必须衣着整洁、文明用语。6、炊事人员必须定期检查身体,不准留长发、长指甲,工作前要洗净手,再切菜、切面。7、生、熟食品,面、菜食品必须分类,不得混堆、混装。8、剩菜、有问题的饭菜,必须处理,不准再用。9、食堂要定期消毒,餐具要入柜消毒。10、厨房所有人员按自己的区域负责清扫。11、认真钻研业务,不断提高烹调技艺,端正服务态度,保证完成任务。12、随时听从上级安排的临时工作。(二)食堂核算办法:1、食堂所用灶具、餐具由公司统一购买,费用进入办公费。2、食堂所用水、电、暖、煤气、房屋费用由公司统一支付,不进食堂成本。3、食堂员工工资由公司统一支付,不进入食堂成本。4、食堂收入:伙食补助、职工饭费、客饭收入、份饭收入、煤气补助。5、食堂支出:米面油、肉类、酒、饮料、蔬菜、调料、餐巾纸、桌布、洗涤剂等物品采购费用;煤气费用。6、食堂收入支出要求基本保持平衡,盈余部分留存下月,周转使用,定期根据上月盈亏情况调整下月伙食费用。(三)职工就餐管理办法为了方便职工就餐,本着厉行节约,有利于日常管理的原则,现对职工就餐管理做如下规定:1、就餐人员范围:运销公司机关全体工作人员及与公司业务往来的办事人员。参考资料,少熬夜!2、就餐标准为每人每天9元,4元由公司补贴,个人承担5元。3、个人饭费收取标准为:早1元/次,午2元/次,晚2元/次;公司没有补助人员按早2元/次,午3元/次,晚3元/次收取费用。4、所有就餐人员外出或其他原因取消就餐,须在开饭1小时前通知灶房,否则按就餐计价扣款。5、就餐人员外出归来需恢复就餐的,须在开饭1小时前通知灶房,以便灶房增加饭菜。6、职工就餐记录自行签认,食堂核对,漏记加倍补记。职工对就餐记录可以随时检查核实,发现不实即时与食堂沟通,就餐费用一月一结。7、开饭时间:早7:30午12:00晚18:00。(四)公司院管理制度1、所有在公司院内工作或居住的人员都有义务维护大院内的集体利益。2、院大门钥匙由调度室保管,各种车辆出入大院必须经调度室同意,由调度室值班员开锁大门。3、院大门不论白天黑夜都要上锁,白天只开小门,晚上22:00锁小门。4、不得乱扔垃圾,倾倒脏水。5、原则上外单位车辆不得进入院,更不准外单位车辆在大院内过夜。6、不得随意凉挂衣物和其他物品,以免影响院容。7、公共场所照明灯天亮后全部关掉。(五)职工公寓楼管理制度1、保持室内清洁卫生,窗明地净,空气新鲜,被褥整洁,物品摆放有序,设施配备齐全,完好无损。2、杜绝长流水、长明灯、私拉乱接现象。3、定期做好消毒工作,卧具要定期更换、清洗。4、禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食。5、住宿职工在晚十点前必须回到宿舍。6、在特殊情况同意下,非公司人员留宿过夜,必须由公司经理或书记批准。7、做好防火、防盗工作。公司后勤部规章制度【第四篇】一、财务管理1、财会人员和理财小组要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策,维护财经纪律,正确进行财务监督。2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的教辅、管理、保险等费用,必须请示学校校长方可给付。3、学校经费的支出,以发票或食堂采购凭证为准,每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明,才可报校长参考资料,少熬夜!审批,在出纳处报帐。4、假钞谁收取谁负责,教师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。5、出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额情况。6、分管财务领导每学期向教职工公布财务情况,接受咨询。二、学校物资采购、保管、领用1、学校物资购、管、用实行登记制,由学校分教务、总务、政教、幼儿园线负责登记工作。2、大宗采购1000元以上校务会决定,3000元以上报总支审批。3、采购人员须预先支取现金的,须出具借条,采购完报账后换回借条。4、假期财产保管由值班人员负责,按相关制度追究责任。5、学校物资不得外借校外人员,一般不借给教师个人使用,凡因故需要借用的,必须校长批准,出具借用条据,并在规定时间内归还,有损坏的按15倍价格赔偿。三、班级财产维修承包办法班级财产由班主任管理,损坏由学校负责维修,但视情况追究班主任责任。四、借款、用电、就餐等规定1、教师个人借款500元以上,须由校长审批。所有借款优先从教师工资或绩效中扣除。2、教职员工校内用电严格按表收费,电表由学校购买安装,用户使用保管,遗失或人为损坏由用户负责。用户调动或离职由续住者继续使用保管。3、学校为学校教职工提供工作餐,教职工来客一天内不收取伙食费,超过一天按每餐5元收取伙食费。4、正式教师直系子孙(特指子、孙)就读幼儿园按标准收取保育费,不收伙食费,就读小学按标准收取一切费用。