2023年在公司领导干部警示教育大会上讲话稿（2篇）

2023年在公司领导干部警示教育大会上讲话稿（2篇）同志们：大家上午好！今天，我们再次举办了XX范围内的廉政警示教育大会，其主要的目的是通过党纪法规的宣导及典型案例的剖析，教育引导全体党员干部引以为戒、警钟长鸣，不断增强党纪法规观念，提高廉洁从业的自觉性，进一步推进全面从严治党，加强党风廉政建设工作。刚才，公司纪委办公室的同志所讲授的专题，结合**系统内最为典型的两起“一把手”违纪违法案例，分析了当前党内监督，尤其是“一把手”监督工作的重要性和必要性，案例的选择和涉及内容很有针对性也极具指导性。各位同志要结合本次警示教育大会的内容，认真查摆、对镜反思，以案为鉴、以案促改。下面，我结合公司实际，就加强全省党风廉政建设工作谈几点意见。一、以案为鉴，深刻理解全面从严治党的“严与紧”，永葆共产党人的政治本色党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，其中重要的一个方面就是在全面从严治党问题上与党中央对标看齐，把全面从严治党各项要求真正落到实处。党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争的力度前所未有，所产生的震慑效果前所未有。警示案例中的贪污腐败案件的发生，给我们敲响了警钟，提出了警示。我们要以案为鉴、以案明纪、不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在心理上、思想认识上，不仅要看到全面从严治党的“严和紧”，更要从中领略到善和爱，时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，把党的纪律规矩刻印在心，内化为修身做人的基本遵循，外化为干事创业的行动标尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色，做政治上的明白人。二、严守纪律规矩，乐于接受监督、正确对待监督，认真贯彻关于加强“一把手”和领导班子监督工作要求典型案例中贪污腐败案件的发生，一方面是因为他们自身腐化堕落，思想滑坡、自食其果。另一方面也暴露出所在党组织党的领导弱化、党的建设不力、干部监督管理宽松软等问题。我们要汲取教训、以案促改，切实抓好对“一把手”和领导班子的监督工作。(一)“一把手”要履行好三个角色各级公司“一把手”要切实担起全面从严治党第一责任人的职责，履行好被监督者、监督者、领导监督者这三个角色。履行好被监督者角色，就要解决被监督不舒服的问题。要自觉乐于接受监督、正确对待监督，习惯在受监督的环境中工作和生活，虚心听取来自不同层面的提醒，做到闻过则喜、有则改之、无则加勉；履行好监督者角色，就要解决不愿意监督的问题。不能认为监督都是纪委或纪委书记的事，把责任推给别人，更也不能搞差别化监督，要一视同仁：履行好领导监督者角色，就要解决不会抓监督的问题。要加强统筹谋划，明确任务、落实责任，领导党委及职能部门履行好监督职责。(二)各级班子成员要履行好“一岗双责”各级班子成员要履行好“一岗双责”。既要对所在岗位、分管部门及条线应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位、分管部门及条线应当承担的党风廉政建设责任制负责。把反腐倡廉、案件防范工作与业务发展工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。(三)纪委要切实履行全面从严治党监督责任各级纪委要把“一把手”作为监督的重中之重，监督其履行全面从严治党第一责任人责任、落实党中央重大决策部署、遵守党纪党规特别是政治纪律和政治规矩、执行民主集中制、推动公司高质量发展等情况，精准画像，发现问题及时提出。同时也要落实纪委书记同下级“一把手”谈话制度，注意发现普遍性、突出性的廉政风险，及时向党委预警并提出建议。三、廉洁自律，做好表率，营造出风清气正、干事创业的良好政治生态(一)注重小节，防微杜渐不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。党员领导干部在任何时候都要保持头脑冷静，时刻做到慎思、慎微、慎言、慎始。慎思就要经常给心灵洗尘，时刻明确自己党员领导干部的身份，要想事、干事，不要混事、误事，更不能整事、乱事；慎微就是要慎小事、拘小节，从大处着眼，小处入手；慎言就是要坚持说实话、真话、有意义的话，说有利于团结的话、鼓劲的话、顺气的话，而不说假话、官话、有损于党的形象、有悖于党的政策、与自己身份不相称的话。慎始就是要扣好廉洁从政的第一粒扣子，守住第一道防线。(二)率先垂范，树立正气党员领导干部的一言一行都是一种形象，都是一种示范和影响。凡是要求员工做的，自己必须首先做到；凡是要求员工不做的，自己坚持不做，归根到底就是要保持“自律”。党员领导干部的自律又可以归纳为“六个守住、六个不能”：要守住善，不能干伤害群众的事。要守住正，不能干歪门邪道的事。要守住规，不能干违背制度的事。要守住诚，不能干背信弃义的事。要守住实，不能干弄虚作假的事。要守住底，不能干错上加错的事。树立正气的形象，营造正气的氛围，营造风清气正的良好政治生态。(三)划清界限、公私分明混淆公私，逾越公私界线，就是为腐败违纪埋下了“导火索”。因此，党员领导干部要公私分明、大公无私、划清公私界线。一要正确对待亲情，把握好亲情与原则的关系，对自己的配偶、子女及其他亲属要加强教育，不贪不占、不耍特权，形成俭以修身、清白传家的良好家风；二要正确对待友情，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚持交往有原则、有底线，始终不放松、不越轨、不逾矩。三要正确对待恩情，要处理好组织之恩、人民之恩和私恩的关系，把握好公与私、情与理的尺度，把党的培养和人民群众的信任，变成奉献党和人民事业的实际行动。四、牢记责任，奋发进取，为公司高质量发展作出新的更大的贡献(一)登高望远、抢抓机遇当前，我们正处在*时期，大家要善于观大势、谋全局，认清形势、明确目标，统一思想、统一行动，建立一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制，省、市、县三级公司始终保持一个目标、一种声音，心往一处想、劲往一处使，抢抓机遇、齐心协力开好局。(二)攻坚破难，开拓进取越是在爬坡过坎的关键时期、困难时期，越要保持知难而进、开拓进取的精神状态，不断确立新目标和高标准，结合工作实际，积极探索新方法、新途径，找准推动发展的着力点、解决问题的关键点和实现目标的结合点，不自满、不懈怠，创造性地抓好各项工作落实。(三)勇挑重担，践行使命岗位意味着责任，领导意味着使命。作为党员尤其是党员领导干部，更应保持高度的政治责任感和推动公司业务发展的使命感，带领全体员工，艰苦奋斗、迎难而上，以创新求发展、向管理要效益，尽最大的努力开创公司高质量发展的新局面。同志们，让我们以镜明心、反躬自省，时刻保持政治定力，校准人生航向，对党忠诚、为党分忧、为党尽职，在推动**高质量发展的征程上再立新功。2023年领导在公司领导干部警示教育大会上的讲话稿同志们：今天，我们召开*公司系统警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、深化金融反腐的重要论述精神，落实集团公司中央巡视整改再动员再部署会议精神，通报公司系统近期查处的违反中央八项规定精神和“四风”问题的典型案例，以案促改，教育引导全系统广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。刚才，乔梁同志通报了有关案件情况。系统上下特别是各级领导干部，要以身边人身边事为镜鉴，把自己摆进去，从我做起，推动全面从严治党向纵深发展。下面，我讲三点意见。一、准确把握公司系统全面从严治党的形势，坚决以刀刃向内的勇气查找自身不足党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚决纠治“四风”。*公司系统全面从严治党力度不断加大，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展。但是从今天通报的案例可以看出，个违反中央八项规定精神，违反党纪司规，“不收手”“不收敛”现象依然存在，公司系统全面从严治党的形势依然严峻。这次中央巡视反馈严肃指出，*严的氛围没有形成，廉洁风险突出，作风建设成效不明显，违反中央八项规定精神和“四风”问题突出。中央巡视的问诊把脉，切中要害。系统各级领导干部要坚持问题导向，深刻汲取教训，切实抓好整改。(一)政治站位不高、政治建设有差距的问题比较突出。一是政治觉悟有差距。对习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻不够，对服务“国之大者”、贯彻新发展理念、满足人民群众需求的重要性、紧迫性认识不足，抵制各种腐败和不正之风的自觉性、敏感性不足。二是身体进入新时代，思想还留在旧时代。部分“一把手”和领导班子成员在上级严查重处之下，依然如固，我行我素，知纪违纪，成为“负面典型”。比如公车私用，这就是“红线”和“底线”，但从刚才的通报大家可以看到，在前期总公司相关案例通报下发后，个别异地交流任职“一把手”在党组织指出其公车私用问题时，仍以当地政府对交流干部周末使用公车接送没有禁止性规定、本人突发性工作较多无法提前预订高铁票、存在家庭困难等种种理由为自己开脱。三是有禁不止，明知故犯。例如中央早在2012年就发布了“公款购买香烟”的禁令，公司系统“禁酒令”也出台几年了，但从刚才的通报可以看到，在招待中购买提供香烟、大肆饮酒的现象仍未杜绝，特别是还通过虚开餐费发票予以报销，这是什么性质？这就是明知故犯。(二)主体责任落实不够、管党治党宽松软的问题比较突出。一是落实主体责任有差距。有的单位对全面从严治党要求认识不深、贯彻不力，存在党委的责任推给纪委、党委班子成员的责任没有认真履行的问题。二是纪委落实监督执纪问责责任有差距。部分纪委书记在思想认识上“宽松软”，执纪问责难以“严紧硬”。当“老好人”、怕得罪人的固有思想尚未根除，该提醒的没有提醒到位、该批评的没有及时批评、该问责的没有严肃问责。像在婚丧嫁娶收受礼金这种明显违纪的问题上，个别公司纪委不但没有严肃提出处理意见，反而以当地风俗为由为当事人作解释。三是压力传导不到位，严的氛围尚未真正形成。部分领导干部特别是“一把手”在敢管敢严上疲软乏力，不敢监督，有的随波逐流，有的放任自流，有的甚至同流合污。在某市分公司班子成员操办丧礼违规收受礼金问题中，从市分公司“一把手”、其他班子成员、中层干部，到部分县支机构“一把手”均前往现场吊唁，有的还送礼金，甚至安排公司工作人员负责接待。更有个别地市公司领导干部向*工作人员赠送购物卡被当场拒绝，并被监管机关定性为企图贿赂监管干部，给公司声誉造成严重不良影响。(三)贯彻落实中央八项规定精神不到位、纠治“四风”不彻底的问题比较突出。一是特权思想作祟，纪律规矩意识淡薄。仍存在“企业特殊论”的思想认识，错误认为只要业务上“强”，在管党治党上可以松一点，在落实中央八项规定精神上可以“搞例外”“搞特殊”，频频为本人违规违纪行为找借口、找理由。在操办婚丧喜庆事宜违规收取礼金问题中，有的以不知情为挡箭牌，认为家人收取礼金不应追究本人责任；有的以传统习俗为挡箭牌，认为礼尚往来是人之常情，只要相关事宜非本人通知，同事主动参加本人无责任。二是官僚主义习气严重，干部群众观念弱化，滥用手中职权。有的支公司“一把手”在周末和节假日由司机驾驶公司业务用车送其回家后，安排司机在其家住地留宿。有的地市公司“一把手”调离原单位后，借调原任职单位员工到新任职单位，专门为其开车。更有甚者为了个人方便，让司机驾驶公车凌晨*点到其家住地接其上班，往返路程*个多小时。三是工作作风简单粗暴，行使权力随意任性。有的年轻干部对自己放松要求，忽视作风锤炼，工作作风简单粗暴，独断专行。比如刚才通报的*分公司案例，原主要负责人缺乏最基本的政治素质，刚刚到任就以*为由，将*正副职免职，还越权任免干部，个人决定重大事项，这是典型官僚主义，特权思想。二、严明政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人刚才通报的案件，集中反映了系统内一些单位和个人仍然存在党的领导弱化、理想信念丧失、纪律规矩意识淡漠、私欲膨胀、公权滥用、监督缺失等问题，政治意识弱化是少数党员干部违法乱纪的致命因素。系统各级领导干部要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求，把讲政治贯穿工作各方面全过程，把讲政治从外部要求转为内在主动，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(一)强化政治引领，把准正确政治方向。管党治党的“宽松软”，根子上是党的政治建设抓的不够紧