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见本书第230页人员调整管理表格见本书230页一、离职申请表离职申请表员工姓名性别入职日期部门职务申请日期期望离职日联系电话离职类型□辞职□劳动合同到期不再续签（合同终止日期：年月日）1.您离职的原因：□工资不符个人期望□公司福利不好□工作辛苦□工作压力大□工作缺乏挑战□工作环境不安全□没有发展空间□同事关系不融洽□公司管理不善□交通不便□公司文化不适□公司关心员工少，无归属感□自寻创业□另谋职业□读书进修□个人健康□家庭原因□其他2.具体原因说明：3.您对用工单位有何建议/意见：用工单位审批意见用工部门审批意见人事处审批意见及核准离职日期公司确认见本书231页二、员工离职通知书员工离职通知书服务单位职称姓名到职日期年月日离职日期年月日全提资离职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就其他试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应办事项已收还或应扣金额应办事项已收还或应扣金额接收人或经管人总务单位服装未了事目已交待清楚福利借款伙食其他扣款家具或文具人事单位工作名称劳保费财务单位款项未清月中借支核定人事单位：见本书231页单位主管：离职人：年月日见本书232页三、人事变动申请表人事变动申请表员工编号姓名部门职位现职到任日期变动性质□升职□转正□调整工资□降职□调职□福利□转调岗位*升职请附工作表现评估*转正请附后转正申请表转调详情由至部门职位工资级别福利津贴生效日期变动人签名确认：审批审批人项目部门经理人力资源部经理总经理审批签署日期签批完毕后一式三份，分发到：财务部与变动人部门主管，正本由人力资源部留底。见本书233页四、人员调职申请书人员调职申请书申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人力资源部意见