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填表时间：年月日姓名：中心/部门岗位应聘时间评估内容评核项目每项（10）分具体说明教育程度所学专业外语等级计算机等级职业职称(证件)工作年限岗位经验符合度吃穿住行的稳定性求职欲望及动机薪资期望值评估内容东莞市凯金新能源科技股份有限公司面试评价表一、初试（个人基本素质考核）评分标准（人力资源部）（优秀8-10分,基本符合6-7分,不符合5以下分）综合得分/评价：□优秀□基本符合□不符合文件编号：业务编号：□优秀□基本符合□不符合□优秀□基本符合□不符合□优秀□基本符合□不符合□优秀□基本符合□不符合□优秀□基本符合□不符合□优秀□基本符合□不符合评分标准（用人部门/人力资源部）(优秀85-100分，基本符合84-60分，不符合60分以下)评核说明工作稳定性（30分）□明确□模糊□无规划评分：评价：□强烈□一般□消极□低于标准□√符合标准□高出标准初试意见□下一轮面试□储备或推荐其他岗位____________□不合格复试综合匹配度(评分)：____分____级□建议做背景调查面试官：___________、_____________二、复试（岗位职业态度与职业技能考核）职业态度□优秀□基本符合□不符合职业态度指求职者对岗位选择所持的观念和态度，包括选择工作的方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念。请从自律性、主动性、条理性和言谈举止等方面进行综合评定。评分：95评价：….职业技能□优秀□基本符合□不符合职业技能指从事所聘岗位的专业能力，其中包括专业技能、专业知识和绩效/业绩实现（若无同行业经验的，此项目评定为”不符合”）。评分：评价：复试意见□建议录用□建议做背景调查□建议不录用□推荐或备用其他岗位复试综合匹配度(评分)：_____分______级面试官：、___________、___________岗位基本要求填表时间：年月日东莞市凯金新能源科技股份有限公司面试评价表文件编号：业务编号：评估内容分管副总意见总经理意见评分标准（用人部门/人力资源部）(优秀85-100分，基本符合84-60分，不符合60分以下)评核说明三、笔试（岗位专业胜任能力考核）笔试意见□建议录用□建议做背景调查□建议不录用□推荐或备用其他岗位笔试综合匹配度(评分)：_____分______级_____级评分人：、___________、___________复试意见□建议录用□建议做背景调查□建议不录用□推荐或备用其他岗位复试综合匹配度(评分)：_____分______级_____级面试官：、___________、___________四、审批（录用事项审批）四、再复试（岗位职业态度与职业技能考核）职业态度□优秀□基本符合□不符合职业态度指求职者对岗位选择所持的观念和态度，包括选择工作的方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念。请从自律性、主动性、条理性和言谈举止等方面进行综合评定。评分：评价：薪酬确认(包括底薪/标准工资/提成社保购买等)：背景调查确认：薪酬确认：上班时间确认：用人中心/部门确认人力资源部意见行政副总意见职业技能□优秀□基本符合□不符合职业技能指从事所聘岗位的专业能力，其中包括专业技能、专业知识和绩效/业绩实现（若无同行业经验的，此项目评定为”不符合”）。评分：评价：填表时间：年月日东莞市凯金新能源科技股份有限公司面试评价表文件编号：业务编号：评分说明：评分标准：90-100分（A级），80-89分（B+级），60-79分（B级），59分以下（C级）。