医院党委领导班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料

医院党委领导班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：围绕此次民主生活会的主题，院党委从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面院党委坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。院党委班子在认真落实中心组学习考核制度及“第一议题”学习制度的基础上，狠抓意识形态工作责任落实，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习XX次、研讨交流X次，班子成员撰写心得体会、理论文章、调研报告XX篇，个人笔记达X万余字。存在的问题：一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去；二是大局观还有不足。有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何推动医院工作高质量发展还缺少系统性的调研与谋划；三是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑。对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面院党委始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。工作中，领导班子着眼全国卫生健康事业发展形势，精准把握卫健领域大政方针，紧紧围绕我院短板弱项，不断推动学科建设发展。存在的问题：一是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，没有很好的将党建工作与业务工作进行融合；二是政治站位不高。学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述不够深入，对党中央及省委、市委、市委卫健工委关于医疗领域重大决策部署的理解还不够深入具体，没有真正达到学懂、弄通、做实，班子成员深入一线研究不够，在理论联系实际、指导实践方面还有欠缺。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面党委班子成员坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的政策路线方针看齐，向中央决策部署看齐，努力增强党组织政治功能和组织功能，确保党中央决策部署得到不折不扣的贯彻落实。一是严格履行管党治党责任，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度等各项规定；二是开展内设党支部调整设置及换届工作，实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程。三是持续深化服务型党组织建设，积极创_建品牌。存在的问题：一是管党治党意识不强。实际工作中领导班子对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或错误言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位的地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，科学决策机制还有待于进一步完善。三是在党的建设方面还存在薄弱环节，党支部建设还需进一步加强。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出，党内政治生活质量不高，“三会一课”制度的执行还需进一步严格规范。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面院党委始终践行党的根本宗旨，着力为群众办实事解难事。年内继续落实进一步改善医疗服务行动计划，开通各项惠民功能，不断完善互联网“线上问诊”咨询，继续开展移动办公，简化临床用药审批等流程；积极开展惠民基层活动，通过我院优质医疗资源下沉，精准帮扶定点医疗机构。同时，加强内科二级学科建设，进一步扩大了医疗服务项目，深化了服务内涵。存在的问题：一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为医院领导班子，多次提出要以职工是否满意、患者是否满意来检验工作成效。但如何以群众满意来指导工作，措施不多、落实不够。班子成员普遍存在对科室安排部署、听汇报多，跟踪指导少的问题，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，没有真正做到想群众之所想。二是工作作风还不够扎实。好凭老经验、老办法解决新问题，对习近平总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，针对职工和患者反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，群众监督网织的还不够密。三是调查研究工作机制还不健全，对标对表不够。对医院发展定位认识不足，没有精准对标国内一流传染病专科医院，综合救治能力较弱。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面党委班子成员牢记初心使命，努力增强斗争意识，坚定信心、保持定力、勇毅前行。一是坚持党委领导下的院长负责制。严格执行党委会议事规则及“三重一大”集体决策制度，班子成员团结协作，年内召开党委会议、院长办公会议XX次，讨论XXX项议题。二是高质量完成疫情防控任务。积极组建了核酸采样组、应急救治组、后勤保障组等专业队伍，全年外派医务人员XXXX人次，完成XX万人次核酸采集任务。我院积极开设发热门诊，从严落实院前急救、医疗救治等各环节工作，全力守护人民群众生命安全和身体健康。存在的问题：一是攻坚克难的主动性、积极性不强。带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对医院转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层面还不同程度存在；二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义问题还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。三是人才队伍建设存在短板。目前我院专业技术人才储备不足，医院高端专业技术人才匮乏、学科建设单一、发展基础薄弱，缺少引进人才、留住人才、培养人才的制度机制。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面习近平总书记在党的XX大报告中强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪”，院党委带头落实中央八项规定及其实施细则精神。年内定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动，每月坚持开展集体廉政谈话，加强廉政风险防控，并在各党支部开展“对党忠诚、清正廉洁”主题教育，通过听廉政党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、签订党风廉政建设与行风建设责任书清正廉洁承诺书等形式，积极引导医务人员自觉增强廉洁自律意识。存在的问题：一是对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深刻。虽然能够主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但缺乏对形式主义、官僚主义新表现的认识和发现；二是从严管党治党责任落实不到位。党委落实主体责任需进一步完善，监察室监督执纪问责力度还需进一步加大。对“四种形态”的运用还不够充分，存在一般性监督多，跟踪性监督少。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立；三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够，特别是在事务性、日常性、重复性的工作上，重布置轻检查，“发号施令”多，深入科室少，存在“浅尝辄止”和“形式主义”的现象。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深不透。放松了理想信念的坚守，忽视了理论掌握和学以致用，没有用“马克思主义五观”来指导和规范自己。对思想政治修养的重要性的认识不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止的问题。由于业务工作任务繁重，在学习上就会存在不够全面，挑拣重点的学习心态。不自觉的放松了用党性锻炼自身修养的意识，由于对党的理论学习不扎实，在指导实际工作中存在底气不足，履职尽职不力等现象。（二）党性修养有待提升。作为一名共产党员所必须具备先锋模范作用有所下降。自己是有着X多年党龄的老党员，反省自己存在的突出问题，关键在于学习领悟党纪党规的程度深不深、透不透。淡化了对党规党纪的敬畏，自我要求降低，在学习落实XX工作总目标，在履行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上不够深入。在着力破解突出矛盾和问题，贯彻新发展理念，统筹推进常态化疫情防控和经济高质量发展工作方面，破解工作难题办法不多，思路受限，推进力度不够，做事有急于求成的心态，接到工作任务后，首先想的是怎么去尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。（三）避重就轻思想凸显。相较于党建工作，业务工作较为直接、明了，业务工作的成效也很容易被发现。因此，在业务工作中找“政绩”，成为了自己首要思考的问题，从而导致对基层党建的重视程度不够，就没有了“真抓”的主动性和相应的深度，交差应付等形式主义问题也就接踵而至。而且由于“一岗双责”，学校大小事务堆积，很难有时间、精力去研究，导致自身与党务工作越来越远，越来越不知道基14、层党建抓什么、怎么抓，也就不愿抓、抓不好。（四）政治立场不够坚定。能够牢牢扭住XX工作总目标，深入开展好意识形态领域工作，维护校园稳定和谐安全，但总觉得当前社会大局已全面稳定，工作重点及重心应该统筹考虑放在发展教育教学上，维稳值班、XX、结亲工作应该有所调整，应要保证教师充足的时间和精力放在抓教育质量上。这也说明，对党中央新时代的XX方略，立场还是不够坚定，思想上有所动摇，对自觉改造主观世界有所放松，对意识形态领域敏锐性和政治鉴别力还有待提高，对教职工的思想建设和政治建设水平还需下功夫。（五）服务宗旨意识淡化。“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，反观自身，虽然自己没有背离群众路线，但仍然不够“接地气儿”，群众意识淡化，不能及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，没有做到依靠群众、尊重群众。有些工作听取师生意见不够，深入师生较少，未能在思想上关心师生，感情上贴近师生，工作上联系师生，行动上照顾师生，以至于和师生有距离感。同时，对于关系师生切身利益的事情，缺乏急师生之所急、想师生之所想、解师生之所需的思想。（六）担当奋斗意志衰退。对精神学习仅停留在文件上，没有落实到具体工作中，也没有主动积极深入思考研究制定学校内部制度和管理体系，习惯于按照上级安排办，墨守成规，缺少“敢抓敢管、敢闯敢试”的激情和勇气，有时还滋生好人主义，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，有时也产生“等、靠、要”的消极倾向。随着年龄的增长，记忆力下降，不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少只争朝夕的紧迫感和勇于担当作为、干事创业创新、奋发有为的积极性。（七）廉政教育方式单一。意识形态、思想政治工作力度不够，创新思路办法不多、引领不到位，教职工团结一心干事创业谋发展的思想不够统一，力量不够强大。党内监督制度不够健全、执行不严。党员教职工队伍的“四种能力”建设存在短板，在专业能力、管理能力、解决疑难问题能力不足，对事物的认识能力、组织解决问题的能力比较差，参与决策能力比较低工作作风有待优化提升。党员干部争先创优、率先垂范的能力需进一步加强。三、今后努力方向和改进措施（一）旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，任何时候任何情况下都要坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚，与党中央同心同德。把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为开展一切工作和检验工作成效的重要导向，作为对本职工作尽职