企业领导班子民主生活会对照检查材料范例(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“企业领导班子民主生活会对照检查材料范例(通用5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!企业领导班子民主生活会对照检查材料1民主生活会自我剖析材料今年以来,虽取得了一定的工作经验并取得了一定的成果,但自身存在着一系列的问题,为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果,自我剖析是很重要的,只有这样才能明确整改的目标,确定努力的方向。一、存在的问题1、政治思想方面存在的问题政治理论学习不够深入,没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质,特别是党的十八大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入,不重视政治理论的学习,意识淡化,缺乏创新意识。2、业务学习方面存在的问题自学意识不够强,没有挤时间学习的意识,学习上不够积极,总是得过且过,更没有时间的紧迫感,认为时间还很多所以能托就托,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习。没有做到把理论与实际相结合,特别是对新的工作,没有以最快的速度进入角色,加实现新工作的有利开展。3、纪律作风方面存在的问题工作态度不是十分坚决。对自己有时要求不严,对于平时的工作也不是做的很到位。二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的。2、对学习没有进一步的认识,认为上班了就不用学习了,从而对自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖,只注重书本上的知识,从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状,思想上产生了自满情绪,认为有了工作就失去了学习的主动性,自己放宽自己,没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。3、对工作的主动性认识不够,认为有的工作以有了别的领导去处理,所以就放松了工作要求,自己不去主动在工作中发现问题,有种依赖别人的思想,这样无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,最终造成在个别工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到很好的要求。三、改正方法1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,进一步坚定科学发展、全面发展,以十八大精神为指引,在工作和学习中真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。2、以后注意做到在工作的时候不忘学习,时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点,从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来,在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。3、加强自己的纪律观念,认识到纪律的重要性。做到充分学习政府的各项纪律,严格按照纪律办事。要认真学习各项法律法规,学习政府部门规章制度。真正做到勤劳苦干,少说多干,积极实干,真正做到清清白白做人,踏踏实实做事。总之,我将通过这次自我剖析,认真整改自身存在的问题和不足,力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步,从而在以后的工作和学习中能更好办事,办好事。企业领导班子民主生活会对照检查材料2按照X公司《关于认真开好x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署、集团公司党组、X公司党委和X公司决定要求落到实处”的主题。我个人按要求扎实开展理论学习,结合思想实际,进行了党性分析及问题查摆,现将个人对照检查情况汇报如下:根据X公司文件要求,重点从思想政治、精神状态、工作作风等x个方面查找自身存在的差距和不足。结合前期征求到的意见和建议,我认真查找了自身存在的问题并分析了原因。检查情况如下:(一)思想政治方面虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但在“往深里走、往心里走、往实里走”方面还存在不足。x.在“往心里走”方面还较为肤浅,在学习过程中还停留在读报纸、看新闻、听讲座、上集体党课等形式上,在理解弄透上下功夫还不够,存在与实际脱节现象。原因分析:一是对党的十九大精神及其相关理论理解不够全面,未学实学透,未做到入心入脑。二是学习态度还不端正,还停留在读文件看书籍的层面上,以为是学了文件就算是完成了任务,还未能把学习精神应用到现实的工作岗位上来,不能做到活学活用。x.在“往实里走”方面还有欠缺,在联系实际上下功夫不够,还未真正落实到党的十九大对国有企业特别是能源行业提出的新目标新要求上来,未能系统的去学习精神实质,未将精神实质拓展到我们X打造特色地区能源公司发展的实际中来。原因分析:一是学习方法不得当,学和用还存在两张皮,忽视了理论指导实践所发挥的巨大作用。二是是学习的出发点不够明确,总认为学习后记住了几个理论要点,明确了几种精神指导意见,还不能将其做到学以致用。x.在“往深里走”方面还存在不足,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,政治敏锐性和洞察力有所欠缺,缺少时不我待的使命感。原因分析:主要是视野不够宽广,看问题角度有些偏颇,未掌握精神内涵,未讲政治智慧与科学精神于一身的党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话理解到心灵深处,缺乏刨根问底的执着态度。(二)工作作风方面一是有时工作标准要求不够严,体现在当工作任务过于繁重时,对有些工作在质量上要求不高,没有时刻高标准严格要求自己。如泉x改造过程中,过分强调工期而忽视施工质量的要求,造成排污管线部分施工质量不够重新返工的现象。二是工作有时重部署、轻落实,重程序、轻实效。对分管部门布置、强调多,有时存在盯得不紧抓落实不够,影响了工作的力度和效果。例如针对近年来采油四厂面临产量规模不断缩减,老井管理“两率”低、出砂套变问题多、稳产基础差等问题,多次深入现场进行技术调研,制定治理措施,虽取得一定成效,但措施增油效果与往年比有所下降。原因分析:有时担当精神还不够,工作作风不够踏实。对于“严”的标准,“实”的作风有待进一步增强,工作繁忙时,忽视了对工作一干到底的作风和韧劲,与干部职工的沟通联系欠紧密。宗旨意识需要巩固,面对新形势带来的冲击,针对员工思想动态的调查研究还不够及时深入,对有效开展群众工作的特点和规律把握的还不到位,发挥员工的智慧和创造精神不充分,依靠群众还不够。(三)精神状态方面虽然能够坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当负责、勇于直面困难,创造性开展工作。但在“不想为、不愿为、不敢为”等方面还存在精神状态不足的问题。x.在“不愿为”方面,还有不足之处,主要表现在:不能很好的落实执行上级政策,不能虚心接受领导提出的建议及改进措施,心胸不够宽广。原因分析:一沟通方式不够正确,对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示多了给上级领导添麻烦。总认为把分管工作做好、保持业绩向上并能维持队伍稳定就是对组织最大的贡献和忠诚,但未想到多请示多汇报是保持信息对称的有效途径,良好的沟通能够避免产生理解偏差、避免产生争执和误会,只有相互理解、相互体谅、相互帮助才是维护班子团结的有效做法。二是主观能动性不够强,执行上级政策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,与领导的关注度和上级组织要求还有很大差距。对X公司大力发展储气库业务的相关政策理解的还不够透彻深入。企业领导班子民主生活会对照检查材料3根据上级关于召开组织生活会的有关通知精神,对照自己一年来的思想、工作实际,查找不足,并积极提出整改措施,努力加以改进,现将个人剖析情况汇报如下:一、存在问题及原因(一)政治理论修养方面作为一名支部书记,提高政治理论素养是一项长期的工作和任务,对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀支部书记的标准来衡量自己,深感差距很大。一是理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识,常常是上级要求学什么就学什么,与工作联系密切的就多学,联系少的就不学;常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识,对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上,对上级下发的一些文件精神理解的不深入,经常是记录的多,理解的少,学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好,不能够很好的将所学理论运用到工作中去。出现上述问题,我认为原因主要有二:一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后,自己感觉茅塞顿开,而后又为自己找各种各样的客观理由,明日复明日,不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状,觉得理论学习看不见摸不着,不像具体工作,一旦做不好,领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题,也有功利主义思想的影响。(二)工作作风方面一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象,工作是抓了,但抓而不实,抓而不紧;上级要求是落实了,但存在虚功多,实功少,效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格,有时候一些细小方面不注意,牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中,偏重于接受任务,主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难,主动作为意识不强,有时存在畏难情绪,瞻前顾后,忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握,但有时候干工作没有计划,不够统筹,忙起来眉毛胡子一把抓,影响工作的质量和效果,有些工作付出了很多辛苦,但效果不明显,作用不突出,在思维方式上,有时凭感觉经验考虑问题,干工作立足实际,大胆探索的方式方法较少。分析出现这些问题的原因,主要有:一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已经熟悉,思想上存在的放松心理,导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识,归根结底还是自己担心工作出现失误和问题,影响自己的威信乃至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中,大项工作能高标准严要求的完成,但对一些零碎琐事就敷衍了事,停留在完成即可的标准上。(三)能力素质方面一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中,虽然感觉自己在一步步的成熟和进步,但仍感到缺乏工作经验,有些突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位人员较少,有时候接到上级交给的任务,在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。二是个人性格趋于安稳,不善于改变和创新。在日常管理工作中,总想按部就班地完成任务,导致思路不开阔,工作思路创新性不强。出现这些情况的原因我认为主要是:一是缺乏经验积累,能力素质还有待提高。二是缺乏对宣传部门管理工作的理性思考,看问题不透彻。二、改进措施针对查摆出的问题,我将发挥示范带头作用,以认真、较真的态度抓好整改,务求取得实效。(一)筑牢思想防线,永葆对党绝对忠诚的政治品格坚持把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出的位置,主动学、深入学、系统学、全面学,进一步增强和以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大课题,补足理想信念之钙,固牢道德品行之本,进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,切实增强政治定力,提高政治敏锐性,真正做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。(二)抓实学习研究,增强履职尽责的能力素养坚持理论学习与业务学习相结合,扎实掌握现代经济、产业发展、党的建设、法治建设、科技革命、深化改革等领域的知识,不断提高自身理论素养、知识水平、业务本领。坚持学习与调查研究相协调,经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查研究,了解基层情况,听取群众意见