社区考勤管理规章制度【参考4篇】

参考资料，少熬夜！社区考勤管理规章制度【参考4篇】社区考勤管理规章制度（精选精选多篇）社区考勤管理规章制度【第一篇】1、统一上下班时间。社区居委会的工作时间为：上午8：30－12：00，下午2：00－5：30（夏季按上级通知执行）；元旦、春节、五一、十一期间，按节日值班表执行。2、社区书记、主任因事、因病请假两天（含两天）以上，必须向街道主管领导请假。3、社区副主任因事、因病请假三天（含三天）以上，必须向社区主任提出书面申请，并同时向街道主管领导请假。4、社区其他干部因事、因病请假一周以内，必须持书面请假条向社区主任请假，并记录考核。年内请假超过一个月的，不得参加年终评优活动，超过一周以上者，必须持书面请假条向街道主管领导请假。5、社区干部因病请假超过2个月、因事请假超过1个月者，在全年考核中，不再享受年终奖励和评选先进资格。6、加强社区干部的考勤管理，认真做好考勤记录，并将出勤情况记入全年工作表现考核中，与评先挂勾。如因出勤情况考核不准而发生其他问题和争议时，须持相关材料请求街道领导裁决。7、其他未尽事宜，由街道领导班子决定。此制度自公布之起执行。社区考勤管理规章制度【第二篇】为了进一步规范我社区公益性岗位人员的管理，落实好再就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，根据上级相关政策，制定本制度。一、执行范围：滨海社区公益性岗位人员。二、公益性岗位考勤管理制度(全勤为22天)：(一)病假制度1、公益性岗位人员因病必须治疗和休病假3天以上(含3天)，需出示医院证明，经科室负责人及分管主任签署意见，主管领导审批后，方能休病假。请病假一年内请假时间不超过3个月，若有特殊情况的，请假时间不能超过半年;在病假期间确实不能坚持工作的，用工单位可根据规定退回劳务派遣组织。2、病假审批程序：公岗人员请病假15天(含15天)以下，除需定期出据医院证明，本人写出书面申请报告，由社区领导批准签字盖章后，随考勤劳动就业局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出据医院证明，本人写出书面申请报告，由社区领导批准签字盖章后，报就业局审批备案。3、病假工资待遇：必须履行请假手续并有医院诊断证明参考资料，少熬夜！书的，每休息一天扣20%的工资，依此类推。(二)事假制度1、事假审批程序：公岗人员请事假三天以下，本人写出书面请假申请报告，由社区分管领导签署意见，随考勤报劳动就业局。2、事假工资待遇：公岗人员请事假，工资按实际天数扣款。事假计算不含法定节假日。3、旷工处理：旷工一天，扣一天工资，累计旷工14天，按开除处理。三、公益性岗位就业人员的奖惩办法：(一)社区每年度向公益性岗位人员进行考核，考核不合格者可以不在续签订下一年劳动合同，对考核合格者的可以续签劳动合同。(二)对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨，严格遵守各项规章制度，表现突出的公益性岗位就业人员，经考核，由社区进行表彰奖励。(三)对于录用的公益性岗位就业人员，凡是连续15日或年累计30日不上岗工作，拒绝上岗安排的，我们社区可以突出申请解除聘用合同，并报区劳动就业服务机构备案。(四)、公益性岗位人员，必须遵循劳动保障所制定的管理办法进行统一管理，统一分配工作，以便在社区内更好地开展工作。公益性岗位本着以事定岗、以岗设人的原则，实行属地管理，区劳动就业局实施具体检查管理。四、考勤纪律1、工作作息时间为：上班：早7：00时-下午：5点-6点(北京时间)公岗工作人员必须做到按时上下班，不迟到，不早退。2、社区有专人负责考勤，考勤员应以身作则，秉公办事，如实记载。五、具体要求社区要组织公岗人员认真学习本通知，并严格执行本通知的有关规章制度。社区考勤管理规章制度【第三篇】为进一步加强社区干部的工作作风，确保工作效率和服务水平的进一步提高，特制订如下考勤制度。一．实行签到制度。社区干部必须按时上下班，按时参加社区各项活动，做好值日宿工作。每日8：00点由本人签到，不准代签，未签或代签按旷工处理。二．实行公示请假制度。上班期间必须保持通讯畅通。三．确因病休假超过三天的凭市级医院诊断证明请假，经批准后方可休假。四．迟到、早退一次者提出口头批评，一个月累计5次者按旷工1次处理。每旷工一次扣发工资10元。参考资料，少熬夜！五．社区工作人员要坚守工作岗位，杜绝利用工作时间打扑克、下象棋、玩游戏等和工作无关的活动。一经发现，通报批评，并扣发当天工资。六．本制度每月由街道办事处组织人定期进行考核和不定期抽查。社区考勤管理规章制度【第四篇】第一条，考勤对象为北大街社区全体工作人员。第二条，实行上班考勤签到制度。上午上班时间8：00-11：30；下午时间2：30-5：30（具体时间随季节调整），工作人员必须准时上下班，不得迟到早退,不得无故缺勤,不得无故旷工。第三条，考勤时间。上午上班时间考勤不超过8：20，下午上班时间考勤不超过2：50（具体时间随季节调整），否则视为迟到。第四条，考勤方式。利用指纹考勤机考勤，一次指纹一次考勤，因公开会、出差不能正常签到的，需提前告知司家余同志，大厅工作人员由凌爱萍同志登记，由凌爱萍负责大厅考勤统计。第五条，双休日原则上不上班，节假日值班按正常上下班时间。第六条，考勤满勤奖100元。迟到一次扣10元，迟到两次扣20元，迟到三次扣3元，迟到四次扣40元，迟到月累计五次及五次以上停职检查，停职期间停发工资（月报酬÷22天）×迟到天数。迟到的概念是上班时间40分钟内考勤。迟到后考勤的，1次扣20元；2次，扣40元；3次，扣60元；4次，扣80元，并算1次缺勤；5次，算2次缺勤。缺勤1次扣50元；缺勤2次扣100元；月累计五次及五次以上停职检查，停职期间停发工资（月报酬÷22天）×天数。第七条，请私假、事假、病假的，不发满勤奖。第八条，未尽事宜，“两委”集体再讨论修订。