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项目分值不足原因及整改意见1※有承诺书组织机构和规章制度建设（140分）含5个关键项目※已设立职业安全健康管理机构，并配备了专门的职业安全健康管理人员※年度安全生产责任制中涉及了关于职业安全工作的内容20有计划、有方案30有制度自治区职业安全健康典型示范企业评分表申报单位：内蒙古博源联合化工有限公司自评得分：查阅书面的职业病防治计划和实施方案，计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容；缺一项扣2分。实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法；缺一项扣2分。1.5建立健全并实施职业安全健康管理制度查阅书面的职业安全健康管理制度和自身检查记录；管理制度要明确职业安全健康管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面；缺一项扣2分。内容评分要点及标准1、1企业最高决策者订职业安全健康工作法人目标管理责任书或作出守法承诺查阅目标管理责任书或承诺书1.2设立职业安全健康管理领导机构，配备专职或兼职的职业安全健康专业人员（建立职业健康管理员的企业加20分）查阅书面任职文件，领导机构包括最高决策者、有关职能部门及工会代表；明确专/兼职职业安全健康专业人员。1.3职业病防治工作纳入法定代表人对部门的目标管理责任制查阅目标中是否涉及职业病防治工作，并有层层分解的目标；没有不得分。1.4制定年度职业病防治计划和实施方案20各岗位操作规程完善、全面并以配发至各岗位50因企业人员流动性大，部分人员未建立职业健康监护档案，需尽快建立20工会文件※有工伤保险※2※有申报回折2.1申报职业病危害项目查申报回执；不及时申报、未如实申报视同未申报。1.8开展群众监督活动设立企业工会劳动保护委员会（或小组）、工会小组劳动保护检查员，开展“安康杯”竞赛等活动，缺一项扣5分。1.9依法参加工伤保险查阅工伤保险号。1.10确保职业病防治管理必要的经费投入职业病防治、管理经费纳入成本预算，包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业安全健康监护、职业安全健康培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等方面。1.6设置岗位操作规程查阅书面的岗位操作规程；不同的岗位应当制定相应的操作规程；缺一个岗位扣1分。1.7建立健全职业安全健康档案和劳动者健康监护档案职业安全健康档案，应当包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业安全健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容；缺一项内容扣1分。查阅劳动者清单，一人一份健康监护档案；缺一人扣1分。前期预防（80分）含1个关键项目30有预评报告20审查文件未找到30验收批文在市疾控、报告书尽快弄好330有中文说明书材料和设备管理（90分）含1个关键项目※20有标识，但并未在所有岗位设置，部分警示牌不符合要求3.3可能产生职业病危害的设备有中文说明书，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明现场查看，没有中文说明书的，不得分。没有警示标识和中文警示说明的，不得分。2.4建设项目进行职业病危害控制效果评价，并经验收合格后投产查卫生验收报告、控制效果评价报告；未经卫生行政部门验收或者验收不合格的而投入运行的，不得分。3.1企业使用的主导原材料可能产生职业病危害的应向供应商索取中文说明书和成分检验合格报告等证明不符合要求的不得分。3、2不得对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用现场查看论证2.2建设项目预评价经过卫生行政部门批准（2011年以后新建项目经安监部门批准）查建设项目清单及预评价报告，未进行或者无资质单位所做评价不得分；未得到批准不得分。2.3严重职业危害的建设项目进行防护设计职业安全健康审查查卫生审查报告；未经卫生审查或者防护设施设计不符合国家职业安全健康标准而施工的，不得分。20未转嫁20无包装类有毒物420部分点超标，但已采取补救措施作业场所管理与检测（160分）含1个关键项目30符合GBZ1-2002要求20已设置相应应急设施20已设置色带警戒区20无高毒物作业区20已设置专人进行职业卫生管理4.4一般有毒作业场所设置黄色区域警示线，高毒作业场所设置红色区域警示线未设置的每处扣5分。4.5高毒作业设置淋浴间、更衣室；设置物品存放专用间未设置每项扣5分。4.6专人负责职业病危害因素日常监测未设专人不得分。4.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业安全健康标准一个作业点、一种有害因素不达标，未采取补救措施的，扣5分。422生产布局合理；有害和无害作业分开符合GBZ1-2002要求；一项不合理扣2分，1处未分开扣10分分。4.3可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置；配置现场急救用品、冲洗设备；配置应急撤离通道；配置必要的泄险区未设置的每项扣5分。3.4不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人；不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业现场查看，转嫁者不得分。3.5有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明现场查看，有毒物品包装没有警示标识或者中文警示说明的，不得分。※有自查台账，每年由市疾控进行检测30已存入职业健康档案530已将制度、预案、操作规程发放至和运行班组并在醒目位置进行公告履行告知义务和职业安全健康培训（120分）含1个关键项目30已签订劳动合同，并在劳动合同中注明※20已按要求接受相关培训40岗前职业健康培训台账混乱，应建立专门的岗前职业健康教育台账5．5对上岗前的劳动者和定期对在岗期间的劳动者进行职业安全健康培训查培训记录；一人未培训扣1分。5.2签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果；载明职业病防护措施和待遇未签订合同或合同中未载明相关事项不得分。5．3告知作业场所职业病危害因素监测、评价结果；劳动者职业安全健康体检结果；对于患职业病或职业禁忌症的劳动者企业应告知本人通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知检测、评价结果和各类体检结果得分。5．4用人单位的主要负责人、管理人员接受职业安全健康培训未接受培训不得分。4.7按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价查定期检测、评价报告。4．8检测、评价结果存入用人单位职业安全健康档案，定期向所在地卫生行政部门报告未存入档案扣10分，未向卫生行政部门报告扣10分。5、1在醒目位置或有效方式公布有关职业病防治的规章制度或向职工发放制度手册；公布操作规程；公布职业病危害事故应急救援措施有一项未公布分别扣10分。630设施齐全、台账齐全，但部分设施灵敏度不够，正在维修防护设施和个人防护用品（50分）含1个关键项目※有计划，有记录，合格证需全部建档20记录齐全。信息保持畅通730职业安全健康监护（220分）含1个关键项目50每年度进行一次职业健康检查，并建立个人职业健康监护档案30未按规定进行体检，但经本人同意放弃体检并签字后方解除劳动合同30未发现职业病禁忌者7.3按规定组织离岗时的职业安全健康检查，未进行离岗职业安全健康检查，不得解除或者终止劳动合同查体检档案；一名不查扣1分，未经检查而解除或者终止劳动合同扣2分。7．4调离并妥善安置有职业安全健康损害的劳动者根据体检机构意见，一名未调离扣1分。6．3及时维护、定期检测职业病防护设备、应急救援设施、个人职业病防护用品查维修和检测记录；无维修记录不得分。维修不及时，信息不畅通，不得分。7.1按规定组织上岗前的职业安全健康检查，禁止安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业查体检档案；一名不查扣1分，安排职业禁忌人员不得分。7.2按规定组织在岗中的职业安全健康检查、禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业查体检档案；一名不查扣1分，安排职业禁忌人员不得分。6.1职业病防护设施配备齐全、台帐齐全；职业病防护设施有效不齐全扣10分，一台无效扣2分。6．2有个人职业病防护用品配置计划；有个人职业病防护用品发放登记记录；个人防护用品符合防治职业病要求查计划、组织实施记录和防护用品合格证明书。30妥善保管员工职业健康监护档案并按要求无偿向员工提供档案复印件30无遭受急性职业病危害因素侵害者※无未成年、孕期、哺乳期等员工在有毒有害作业场所作业20公司对每位在岗员工发放相应的高危补贴及女工补助830已建立健全相应的职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故的应急救援（60分）20救援设施完好10有演练、有记录，有台账930无职业病患者及疑似职业病患者查报告登记，未报告不得分。8.1建立健全职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案应当明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；缺一项扣2分。8.2应急救援设施完好现场查看。8.3定期演练职业病危害事故应急救援预案查演练记录；未演练不得分。9.1及时向卫生行政部门报告职业病人、疑似职业病人7．6对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察不安排不得分。7．7禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；禁止使用童工现场抽查7．8对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位津贴不发津贴不得分。7．5妥善保管职业安全健康监护档案，应劳动者要求如实、无偿提供职业安全健康监护档案复印件一名不提供不得分。职业病诊断与病人保障（80分）含1个关键项目20无职业病患者及疑似职业病患者※每年安排所有员工进行职业健康体检应得分8989.4安排职业病人进行治疗、定期检查、康复；妥善安置职业病人一项未安排扣5分。未安置1名职业病人扣10分。309.2向所在地劳动保障部门报告职业病人参考系数单位存在的主要职业危害因素有：接触有害因素的人数：289人。其中男242人，女47人。农民工0人。曾经获得的相关荣誉称号：2008年度职业病防治先进单位无职业病患者及疑似职业病患者实际得分标化得分查报告登记，未报告不得分。9．3积极安排劳动者进行职业病诊断、鉴定；如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料有一名未安排不得分。不提供资料不得分。