安全奖惩制度【实用5篇】

参考资料，少熬夜！安全奖惩制度【实用5篇】为了确保生产工作的安全，保障员工的生命安全，应制定规范的安全奖惩制度。下面网友为大家整理了有关安全奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。安全奖惩制度【第一篇】一、安全生产责任制履行考核1、考核对象：项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部成立安全考核领导小组，负责安全考核领导工作，考核领导责任分工，项目部经理、党支部书记由公司考核。项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部各部长考核：部员。2、考核资料提供（1）安质部：负责提供结果的考核资料，对项目部日常安全管理工作、安全生产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查；对持证上岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实情况进行检查、审核，负责收集、整理各部门汇总考核资料。（2）综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。（3）工程部：对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全措施的实施进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。3、检查考核的形式（1）检查考核采取分值和表格的方式（领导干部安全生产逐级负责制月（季）考核表），采取百分制（其中实施过程管理占60%，实施结果占40）。考核结果在90分及以上的为优，80～89分为良、70～79分为中、70分以下者为差。（2）考核结果与绩效工资挂钩，每月绩效工资挂钩为：评分在70～79分的扣款100元；评分在60～69分的扣款200元；评分在59分以下的扣款500元。注:具体扣款由各项目部决定。（3）连续3个月内考核得分低于60分者（不包括60分）离岗学习一个月（学习期内按有关规定办），期满后按工作需要安排工作。（4）安全生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报《考核表》报安质部考核，结果纳入干部政绩考核。二、事故责任的追究与处罚：注:具体罚款由各项目部决定。1、对作业队事故责任的追究与处罚。参考资料，少熬夜！（1）作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款2000元，多人轻伤事故罚款5000元，发生从业人员重伤事故1人罚款5000元（2）发生火灾爆炸，设备安全质量一般事故罚款5000元，发生大事故罚款2万元，发生重大事故罚款40000元（3）发生交通责任一般事故罚款10000元，发生交通责任大事故及以上事故按公司规定处罚。（4）发生第三者伤亡事故罚款3000元。2、对事故责任者和项目部领导责任的处罚（1）发生轻伤事故、重伤事故、一般火灾事故、一般设备安全质量事故，给予事故管理人员上述相应罚款数的10%。（2）火灾、爆炸事故、设备安全质量事故造成的人员伤亡事故，给予事故管理人员上述相应罚款数的15%。（3）发生重伤及死亡事故、重大火灾爆炸事故，重大设备安全质量事故，按公司处理结果执行。（4）对伤亡事故行政责任的追究按中铁八局相关规定执行。（5）各作业队对工作时间发生从业人员工伤事故或暂还未确定是否属于工伤事故时，必须向公司领导和安全质量部报告，任何部门和个人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隐瞒不报或谎报，对于弄虚作假、隐瞒事故、虚报谎报、事后补报的部门，一经查出，除追回安全奖励外，处以相同数额30～50%的扣款，并按规定给予补扣款；给予部门责任人2倍罚款。安全奖惩制度【第二篇】安全生产奖惩制度1、总则、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。2、指导原则、安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支；、安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。参考资料，少熬夜！、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。奖惩不是目的，根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动积极参与、提高自我安全保护意识，使安全第一、预防为主的理念渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一整个链条中，更是激励各级安全管理人员千方百计动脑筋、想办法、切实提高安全管理水平，积极创建公司的安全环境和安全文化氛围，从而真正杜绝安全隐患、实现安全零事故。3、职责、安技保卫部是安全奖惩制度执行部门，依据本制度负责督促管理各单位落实奖惩规定情况，对各单位进行考核。、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。4、惩罚类型、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5、奖励、安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励，奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励：、在生产工作中，针对安全工作，有革新、发明、创造并获得成效者；、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；、及时发现和制止违法犯罪行为，避免事故发生的；、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；、在抢救事故中，使企业和员工的生命财产免受损失的有功者；、检举揭发违法犯罪行为，向公安机关积极提供重要线索，协助公安机关侦破案件，查处治安灾害事件表现突出的；、举报事故经确认属实者；、在安全工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的；参考资料，少熬夜！、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组的个人成员。、对于下列情况给予一次性重大奖励：、在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的部门；、在安全生产上做出成绩的先进集体；、被评为集团公司级安全生产的先进单位。6、处罚、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位，委派工作、参观学习、办事等所有外来人员。、违反《安全协议》的，对有关单位或个人扣罚100－1500元。、作业没有安全内容和安全措施的，对有关负责人或责任单位扣罚100－500元。、违反本公司各种规章制度的，按本公司员工标准进行处理。对有关单位或个人扣罚100－1500元。、凡违反本规定多项内容的，实行数款并罚。、违反国家法律法规的交由公安机关处理。、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交公安机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：、抵触、抗拒安全生产管理执行，无视安全检查，妨碍安全工作者；、拒签整改通知单的；、违章指挥或强令员工冒险作业未导致事故发生者;、违章违纪，情节严重，性质恶劣者;、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者;、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者;、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；、忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，导致公司及员工财产轻微损失的；、违反保密规定，对涉密文件、图纸、档案不严密保管，以致发生盗窃或丢失的；、其它各种违反安全生产规章制度未造成严重后果者。、具有下列情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位领导100-200元；责任者100-200元；班长、安全员50-100元。、不按规定穿戴劳保防护上岗，女工上岗不戴工作帽，超参考资料，少熬夜！颈根以下头发未置于帽内，按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴，不穿防砸鞋的；、生产现场文明生产管理混乱的，如着装不整齐，乱摆生活用品器具，不按工位定置，工件码放混乱，工件任意堵塞通道，不及时清理作业现场废料、垃圾，工位存放与工作无关物品，地面油污等；、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；、操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定，使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检，防脱落装置失效，操作工无证，不戴安全帽的；、不正确使用安全防护装置或有防护装置不用，擅自停用设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置的；、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；、叉车司机超高叉运或承载人员的；、无农机驾驶证和特种车辆驾驶证，违章驾驶各种农机和特种车辆的；、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的；、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；、施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所私自接电、水、气源，私自动用天车和启用设备、设施的；、操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟、戴手套、围巾围裙，机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的；、高空作业时上下扔物件的；、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；、使用手持电动工具安全附件不齐全、破损，插头两相没有接地保护，没有漏电保护的；、下班未关闭照明，空调，电器电源，机械设备电源，手机充电器在插座上不拔的；、随意倾倒危险废物，下水道随意倾倒废弃油液，随意焚烧垃圾/树叶/荒草，造成环境污染的；、违反管制刀具管理规定的，未造成后果的；、故意损坏公私财物及公共设施的；、公然侮辱他人，造谣惑众，捏造事实，诽谤他人的；、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的；、仓库、防火重点部位存放与生产无关物品的；、除加班外，非工作时间逗留工作岗位的；、住宿人员非工作时间进入生产场地的；、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核参考资料，少熬夜！单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。、酒后上岗，班中饮酒，酒后滋事的；、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。、擅自挪用、损坏或拆除、停用消防设备设施、警示标志，堵塞消防通道，堵塞消防设施器材，责任区内消防设施损坏不清楚、不上报的；、领导干部违章指挥或违章作业，重大隐患不及时整改的；、重复隐患，重复违章的；、砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫防震垫，没有托架的；、高空作业（两米以上）不系安全带，无监护的；、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；、使用不完好的起重设备，使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具；、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套的；、机动车辆安全附件不完好（如转向灯、刹车），超速行驶（主干道不超过15公里/