安全管理制度汇编(简易)（DOC132页）

I*****有限公司安全生产标准化管理制度汇编编制：___________________日期：___________________审核：___________________日期：___________________核准：___________________日期：_________________________________________________________公司印章受控发行印章文件编号WS／ＡＱ／Ａ－０１版本Ａ版发放编号第1101号II22001188年年0022月月2255日日发发布布22001188年年0044月月0011日日实实施施I目录一、安全生产目标管理..............................................I二、安全目标责任考核、奖惩制度....................................3三、设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度....................6四、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度..........8五、安全生产责任制...............................................10六、领导干部带班制度.............................................19七、班组岗位达标管理制度.........................................21八、安全生产费用提取和使用管理制度...............................22九、员工工伤保险管理制度.........................................24十、安全生产责任保险管理制度.....................................26十一、适用的安全法律法规和标准规范管理制度.......................28十二、安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度...........30十三、安全建档管理制度...........................................31十四、安全教育培训制度...........................................33十五、特种作业人员管理制度.......................................38十六、新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”管理制度.........40十七、变更管理制度...............................................42十八、设备设施检维修管理制度.....................................44十九、设备、设施维护保养管理制度.................................46二十、装置设施验收、拆除和报废管理...............................49二十一、防火、防爆安全管理制度...................................51二十二、“三违”行为管理制度.....................................53二十三、危险化学品安全管理制度...................................55二十四、厂区交通管理制度.........................................58二十五、公用工程管理制度.........................................59二十六、动火作业管理制度.........................................61二十七、进入受限空间管理制度.....................................63二十八、能源介质安全作业管理制度.................................67二十九、高处作业管理制度.........................................69三十、起重吊装作业安全管理制度...................................72三十一、交叉作业管理制度.........................................77三十二、高温作业管理制度.........................................79三十三、职业卫生管理制度.........................................82三十四、作业场所职业危害因素检测管理制度.........................86三十五、劳保用品管理制度.........................................88三十六、应急救援管理制度.........................................91II三十七、安全设备、设施管理制度...................................93三十八、临时用电管理制度.........................................95三十九、自评管理制度.............................................97四十、风险评价与风险控制管理制度.................................98四十一、关键装置、重点部位安全管理制度..........................106四十二、安全检查与隐患排查治理制度..............................108四十三、安全标志和安全防护管理制度..............................112四十四、承包商管理制度..........................................115四十五、供应商管理制度..........................................118四十六、安全生产标准化绩效评定管理制度..........................120四十七、事故报告和处理制度......................................122四十八、消防安全管理制度........................................1261一、安全生产目标管理1目的为了能更好的明确、分解、实施、考核安全生产各项指标，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于公司各部门、班组全体人员。3职责3.1安全部负责厂一级的安全相关指标的制定和考核，其中，工伤事故控制指标的考核结果需报财务部门进行相应的考核。3.2财务部门负责具体落实工伤事故的考核处罚。3.3各部门负责将安全指标目标分解到车间，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责车间、班组安全指标目标的考核。3.4安全主任负责提出对车间、班组安全指标的考核建议。3.5总经理负责批准车间、班组级目标指标的制定和考核。4具体指标内容4.1安全责任书签订率；4.2隐患排查率；4.3隐患整改率；4.4工伤事故控制指标；5目标与指标的分解与实施5.1安全部5.1.1负责组织厂级领导、各部门经理级安全责任书的签订工作。5.1.2负责组织厂日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。5.1.3分解本厂的工伤事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。5.2各部门、班组5.2.1按照安全部要求，具体负责安全责任书从车间至班组、员工的层层签订工作。5.2.2部门主管、班组长亲自带头每日对本部门进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。5.2.3狠抓“三违”现象，并按照制度进行处罚。6厂（公司）级指标的考核办法6.1安全责任书签订率、隐患排查率、隐患整改率指标要求达到100％，凡考核中发现有遗漏，未达到100％的，视情节，考核单位第一责任人和直接责任人100—1000元的处罚。6.2工伤事故控制指标的考核6.2.1发生轻伤事故，事故责任人处罚100～300元。6.2.2轻伤控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣罚第一责任人200元，其余厂（公司）级领导各100元。26.2.3严格事故汇报制度。各单位发生安全事故要在24小时内书面报告安全部，轻伤事故还要在3天内将部门的事故调查处理意见上报安全监部，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。7其他7.1应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各项目标指标。7.2根据国家、省、市相关要求以及公司的发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。7.3如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。8相关记录8.1《文件发放记录表》8.2《公司各部门年度安全目标分解表》8.3《安全绩效考核表》3二、安全目标责任考核、奖惩制度1目的为了更好地遵守、执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准化和分类分级的管理，使公司的方针、目标得以有效的落实到生产各个环节中并能够顺利地完成，特制定本制度。2适用范围适用于本公司各管理部门。3引用文件（无）4职责4.1总经理负责审核、批准考核结果及奖金发放。4.2安全主任负责组织每年度考核方案的实施并审核绩效考核报告交总经理批准。4.3安委会建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产工作情况的检查与考核。5制度内容5.1考核领导小组的建立5.1.1领导小组设组长一名，副组长一名，小组成员若干名。5.1.2组长：总经理；副组长：安全主任；小组成员：公司各部门负责人。5.2考核对象5.2.1属于公司管理范围内的各级管理部门。5.3考核频率5.3.1对安全主任、部门负责人每年考核一次，对班组长每季度考核一次。5.4考核办法5.4.1考核前由各部门经理进行自评考核一次，然后由公司考核领导小组对各部门进行考评。5.4.2公司根据员工级、班长级、经理级等设立年终奖，按考核结果发放。5.4.3具体考核按《公司安全生产目标、责任考核细则》要求进行考核。以上方案，请各部门认真贯彻执行。5.4.4行政处罚由有关部门提出，报安全主任批准后执行。5.4.5经济处罚由有关部门提出，报有关领导批准后财务部执行。6奖励6.1对于部门、班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在85分以上的予以200-500元的奖励；6.2个人的奖励，个人有下列情形的予以50-500元的奖励。（1）热心企业安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的。（2）模范遵守安全管理制度和安全操作规程，制止违反安全法规的行为，事迹突出的。（3）及时发现和消除重大安全隐患，避免火灾及其他事故发生的。4（4）积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。（5）对查明火灾等事故原因有突出贡献的。（6）在安全工作其他方面做出显著贡献的。7处罚7.1对于安全主任、部门、班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在60分以下的予以扣除部门安全生产奖金的处罚。7.2有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50500元，再次违反的，按本办法第7.3条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第7.4条规定的重大违纪现象处理:（1）违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。（2）违反操作规程，但未造成事故，未造成人