单位图书室借阅管理制度最新5篇

单位图书室借阅管理制度最新5篇单位图书室借阅管理制度（精选多篇）在现在社会，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟起制度来就毫无头绪？以下是网友为大家分享的“单位图书室借阅管理制度最新5篇”，供您参考阅读。单位图书室借阅管理制度【第一篇】一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。二、适用范围适用于公司总部和项目公司。三、图书管理（一）图书日常管理1、由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。2、每月5日前由图书管理员进行盘点。3、新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。（二）图书购置1、公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度50元。总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。项目公司季度预算不超过2019元，年度图书采购预算不超过6000元。由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。3、凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。4、有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。5、项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。（三）图书借阅1、公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。2、员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》（附件）上进行登记、签字后方可取书。3、专业性工具书（如：规程、规范、定额等）经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。单位图书室借阅管理制度【第二篇】为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。一、公司所有图书由人力资源合约法务部负责管理。所有图书编号登记入册，并编制目录在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。二、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。五、借阅办法：员工根据公司“读书吧”的图书目录选定图书，并到管理员处办理借阅手续。六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。七、调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。单位图书室借阅管理制度【第三篇】第一章通则1、目的：为公司经营业务研究提供资料和提升公司学习气氛，提高员工综合素质、增长知识。2、范围：本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本制度处理。3、制定与修改本制度，由行政综合部提议，再由公司领导决定。第二章收集与购买1、收集与购买：综合部按照第1条规定，负责收集各部门需要的图书。购买图书由综合部根据“购买图书计划”以及各部门的申请要求进行。并对各个环节进行控制与检查。2、购买计划：综合部每半年做出《图书需求表》，依照此表制定图书购买计划。图书采购人员按照计划实施采购任务。3、购书：如果购进图书，结清图书数款，并注意控制预算，不得超支，开具发票。4、赠书：对员工或外部机构捐赠图书应表示致谢，感谢信的格式可由公司统一规定，并在接收图书时开具收纳凭证。第三章图书的整理与登记1、按图书的分类科目进行分类整理与编号，凡新购进的图书应贴上标签，进行编号，并2、图书保管员：设图书保管员，管理员对图书进行分类、整理与借阅登记及图书室的管理工作。3、图书登记册：所有新进图书，都必须在登记册上做好登记，写明新进图书日期、著作名称、作者、出版社等重要项目。4、加盖印章：所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两、三处，加盖公司图书室管理印章。5、丢失：如果图书丢失，或者需要捐赠与处理，必须填写报废损单，向综合部部长做出报告，讨论是否需要重新购买。7、图书总目录：图书保管员每季度整理出一份图书总目录，提供给各部门主管，并且按月把新进图书情况同志各部门。第四章图书借还管理1、借阅工作：图书室管理工作由综合部主管指定人负责。2、借书范围：图书原则上只借给本公司员工，（客户或其他公司有来往贵宾，经部门经理批准签字后方可借阅。）借出图书不得转借其他人。3、外借册数：每人每次限借3册（整套书超过3本者，也不得超过3本借书数量）4、外借时间限制：外借期限为3个月。与本人专业有关的图书，如有特殊需要，可在到期前带书来馆办理续借手续，以续借三次为限，其中小说不能续借；凡逾期图书不得再办理续借。5、借阅人应在规定还书日或之前归还所借书籍，如有特色情况不能及时归还书籍，应在规定还书日内到图书管理员处办理续借手续。6、图谱及期刊按规定仅供室内阅览，概不外借。7、读者应按期归还图书。保证归还的图书完好无损。借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理人员声明。否则，在还书时发现以上情况，应由借书人负责。4、书籍的保护（1）图书和报刊资料属公司财产，全体职员工都要树立爱护公司财产的好思想，爱图书，保持图书整洁。（2）不得在所借书籍或报刊资料上勾画、做题、圈点、评论、剪裁、撕页折角和污染浸湿等。第五章图书借阅时间规定1、图书馆借书时间：每周一至周五中午13：00——14：00，借阅者可以在这段时间办理借书、还书手续。图书馆阅览时间：周一至周五晚上19：00——21：00，这段时间不办理借书、还书手续。2、图书馆设有阅读区，员工可在开放时间在室内阅读，如在指定时间不能阅读完的书籍不能带出阅读室，必须在闭馆前办借书手续方可。3、阅后请自觉将书放回原处，不要私自携带出馆。4、阅读者必须遵守《图书室管理条例》。第六章书籍赔偿处理条例1、书刊赔偿：凡借阅的书刊，如有涂改、损坏，撕页等情况，应赔偿原书。2、丢失图书：丢失图书，不论何种原因，均要进行赔偿；（1）首先购买原书进行赔偿；（2）如买不到，一般书按原书价两倍赔偿；（3）不经同意，不得用其他书顶替；（4）整套书丢失其中一本，按全套价赔偿。第七章图书室管理条例1、图书室内禁止吸烟，禁止大声喧哗；2、员工文明用语，严禁粗言秽语、骂人、打架；3、不得随地吐痰，乱扔果皮和垃圾；4、阅读者可以抄摘书籍上的内容，但不得在书籍上勾画、做题、圈点、评论、撕页折角等。单位图书室借阅管理制度【第四篇】第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，特制订本规定。第二条本规定所称图书是指公司为满足各部门生产工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅后报总经理审批。第六条凡个人提出购买图书资料的.应先征得本部门经理同意，并报总经理审批后方可办理。第七条有关人员在购回图书后，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字后，方可按正常审批程式到财务部报销。第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。第四章图书借阅第十一条员工借书分为个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准后，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。第十四条辞典、珍贵图书或被指定为公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。有特殊需要的人员，可酌情给予配备。第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。第十七条员工所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。第十八条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间限办公时间内上午10点30至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。第二十条借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。第二十一条借书册数以两册为限。第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制，但遇调（离）职应将借用图书全部归还。第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单向档案员取书，档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字后，一并与借阅单妥为保管。第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫，档案员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。第七章处罚第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。第二十六条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。第八章附则第二十七条本规定由总经办拟订报总经理核准后实施，修改时亦同。第二十八条本规定20xx年月日实行。单位图书室借阅管理制度【第五篇】一、目的：为加强公司图书的管理，提高图书利用率。鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。二、范围：经营管理，市场营销，心理自助，励志修养，照明设计，健康养身等各类图书。三、开放对象：只对本公司内部员工开放。不对外开放。四、借阅规定：1、欲借书者，在图书登记表上填写要借的书目及编号，借书日期，签上名后可将书借走。图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位。2、员工每次借阅书籍不得超过三本，借阅期限为15天。逾期未归还者，应办理续借手续。3、员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。五、图书管理：1、由办公室负责图书的日常管理，并负责图书的整理、盘点。2、图书管理员负责详细登记图书资料登记表格。