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项目经理安全岗位责任制项目经理是本工程项目的安全生产第一责任者，对本工程项目的安全生产负总的责任。1．主持审查项目的安全技术措施、施工方案，呈报审批后负责组织实施。2．组织每周的安全生产专项会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产存在的问题。对查出的隐患和安全问题按“三定”原则组织整改。3．在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产和文明施工工作。4．牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。经常对本项目的职工，特别是工长、技术员、质检员、班组长、专兼职安全员进行安全生产和劳动纪律教育，组织交流安全生产经验，开展竞赛活动，进行安全生产奖励。注意职工的思想动态，制止违法作业。5．组织项目部整改上级安检部门提出的问题。6．检查资料员和有关人员，搞好安全资料的编制、收集、整理、归档工作。7．做好劳动保护与环境保护工作。8．发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出整改措施，对事故责任者提出处理意见。工长安全岗位责任制工长负责落实各项技术、环保、安全管理规定，强化岗位责任，对项目的安全生产负直接责任。1．认真贯彻落实上级有关安全生产、文明施工的规程、规定和制度，在所管工程实施中全面落实。2．做好劳动计划，安排好施工生产程序，做好个人防护有品的配备并监督使用生产情况。3．组织实施安全技术措施，监督技术负责人，向班组进行书面交底，并监督班组实施情况。4．经常检查施工现场的安全设施，不违规指挥，制止违章作业，发现隐患及时整改，消除隐患，坚持文明施工5．树立“安全第一预防为主”的方针，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育职工遵章守纪，督促班组开好班前教育，班后总结会。6．发生工伤事故及时上报，保护好现场，参加调查处理，制定防范措施。项目部技术负责人安全岗位责任制技术负责人协助项目经理贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。1．根据生产，主持编制工程施工组织设计（施工方案）据报批准的施工组织设计（施工方案）向单项工程技术负责人、工长及其有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查落实施情况，主持编制项目工程冬鱼期施工安全技术措施，并组织实施和监督检查。2．负责组织职工学习有关技术规程和规章制度。3．组织有关人员研究改进机具、设备、清除粉尘、噪音，改善职工劳动条件。4．参与施工现场，搭设脚手架，塔机、龙门架、安全网及安装的电器机械设备等安全保护装置的验收。5．参与项目部的安全检查，负责对施工班组及职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查出的事故隐患。6．参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。质检员安全岗位责任制质检员在技术人员的领导下，贯彻执行党和国家的安全方针政策及有关规定和制度，对项目的安全技术员负监督责任。1．遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术规范。2．在质量监控的同时，随时对安全设施的使用情况与使用功能、洞口、临边防护进行监督巡回检查，发现隐患之处及时通知安全员进行整改。3．悬空结构的支撑，要考虑安全系数，不能因支撑的质量和支设不合理，引起坍塌，造成安全事故。4．施工中结构安装的预制构件的质量要严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌事故。5．在质量监控过程中，发现安全隐患，立即向安全员报告，对危险隐患较大的部位有权责令暂停施工，待处理好安全隐患再行施工。6．配合好工长、技术员的工作。7．参加安全事故的调查分析，协助制订安全技术措施。安全员安全岗位责任制安全员必须努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，对所施工项目安全生产负直接责任。1．认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施和安全制度的制定工作。2．认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施，安全技术交底的落实，制止违章指挥和违章作业，遇有严重情况有权暂停生产并组织人员撤离。3．督促、指导、检查各生产班组搞好班前班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入场教育，安全技术培训及变换工作教育。负责安全生产的宣传，组织安全活动。4．参加脚手架、塔机、龙门架、临时用电、安全网及各种安全防护设施的验收工作。5．参加本项目部工伤及事故和未遂事故的调查处理。制定预防安全事故的措施。生产班（组）长安全岗位责任制班（组）长要认真执行规范，遵守有关安全生产的规章制度，领导本班（组）安全生产，文明施工。对本班（组）职工安全负责。1．组织开好班前安全交底会，生产过程严格执行安全技术交底，不违规章作业，有权拒绝违章指挥。2．经常组织职工学习安全操作规程和规章制度。做好新工人入场教育。教育职工任何情况下都不得违反操作规章和违章作业，对不听劝阻违章作业者，可责令其停止作业。3．班前对所有机械，设备，施工机具、防护用品及作业环境进行检查，发现问题解决后才能使用和作业。4．生产过程中要经常检查施工现场的不安全因素，发现隐患及时处理，不能处理的立即上报，解除隐患保证安全方可继续作业。5．组织本班（组）开展安全生产，文明施工竞赛活动。定期评比，及时表扬。6．学习其他单位的安全生产先进经验，提交本班（组）安全技术水平。7．发生工伤及事故或未遂事故，要立即向工长报告，并保护好现场，组织本班（组）职工分析及事故原因，从中吸取教训，改进工作。生产工人安全岗位责任制生产工人应自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。1．努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度，熟练掌握安全操作规程，做到不违反劳动纪律，不违章作业。2．使用并爱护生产设备、防护设施和防护用品。3．积极参加安全生产，文明施工活动，提出合理化建议，敢于批评安全生产中的缺点和问题。4．有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业。发现危险因素，主动采取措施并报告。5．当人力不可抗拒的灾害来临时，可先撤离现场，再向主管领导汇报，避免不必要的损失。6．发生工伤事故后，先积极抢救，保护现场，如实报告有关情况。警卫值班制度1．不准随意晚岗、空岗、喝酒和玩乐。2．对出入现场的人严格控制，闲散人不得进入施工现场。3．职工必须戴安全帽，方准进入施工现场。4．出入现场的人，不准私自携带工地的材料和器具。5．不准私自外借材料和设备。6．严格来客登记制度，做好值班和交接班记录。7．夜间值班不准睡觉，按规定巡逻。8．每天都要向工地领导汇报当日值班情况。易燃易爆、有毒有害危险品的保管制度一、仓库保管员必须做到“三懂、三会”，懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。二、储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点放火部位，必须做到严禁动火，不准吸烟。三、对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。四、存放要分类、分储，易燃易爆物品，有毒有害危险品要标明名称性质。五、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒有害物品不能放置在露天库内。六、储存易然可燃有毒物品的库房，不得动用明火，不得电焊作业，必须动火时要采取可靠措施，经有关领导批准，并开具动火证，在专人监护下放能作业。七、库房内的照明灯不得大于60W，灯头高出货架60cm以上的距离。八、库房内外设置放火标志，仓库院内留有不小于3.5m的消防通道。九、易燃易爆库房按储存物品的性质，设置相应的放火器材。防护用品的使用和管理制度为了加强对施工过程中使用的安全防护用品的监督管理，直到各项目部会管理设备，正确使用安全防护用品和工人个人劳动保护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条列》制定本管理制度。一、认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管、发放工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。二、进入施工现场的安全防护用品必须经过验收，索要《生产许可证》《安全说明书》《产品合格证》等有关样表证书。三、建立台帐同时，必须对施工过程中使用的安全防护用品定期抽查，发现隐患或不符合要求的立即停止使用。四、做好防护用品的资金管理，采购计划对比成本、核算工作，保质、保量，按期组织货源，注意节约资金，提高经济效益，，确保施工生产的需要。五、防护用品库房布置合理，储运方便，符合放火和安全的要求，分类存放，上盖下垫，防止腐蚀、生锈、尖锐物刺伤，设有标牌，做到“四定位”即：定库号、定架号、定房号、定位号，码放整齐。六、仓库管理做到“三化”即：管理科学化、摆放规格化、整齐卫生化。七、施工中必须按有关规定标准，对劳动者配备劳动防护用品。八、开展对所有职工自我保护的教育，加强正确使用劳动防护用品的培训。九、防护用品使用由专人负责管理，由于管理不善，造成人员伤亡和财产损失的按《安全生产奖罚制度》进行处罚。安全生产教育培训制度为认真贯彻执行国家“安全第一预防为主符合法理”的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工安全意识和安全防护能力，减少工伤及事故的发生，根据《中华人民共和国建筑法》中规定“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产培训制度，加强对职工安全生产教育培训，未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业”及建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，制定本制度。一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的，不得上岗作业。二、培训计划每年按实际情况制定管理人员及作业人员安全培训计划，并按时参加上级举办的各类培训班。1．法定代表人，主管生产的副经理，公司安全科长，项目经理每年参加一次建筑安全主管部门组织的安全培训，培训时间不少于30学时。2．公司专职安全员每月参加由公司安全科组织的安全培训，每次培训时间不得少于4学时。3．公司其他管理人员和技术人员每月参加由安全科组织的安全培训，每次培训时间不得少于2学时。4．特殊工种作业人员除主管部门组织的专业培训外，每月参加由公司组织的有针对性的安全培训，每次培训时间不得少于2学时。5．新入场的工人必须接受三级教育，做到：先培训，后上岗。三级教育培训时间不得少于24学时。6．待岗、转岗、换岗的职工重新上岗前，分别接受公司和项目部组织的安全培训，培训时间各不少于5学时。7．加强对新职工日常安全教育和季节、假日复工的安全教育，对新出台的政策、法规、条文等及时贯彻执行。还要注意对典型事故案例的分析，从中吸取经验和教训。8．利用板报和广播等方式广泛开展宣传教育工作。三、新职工入场必须进行公司、项目部、班组三级教育，教育后填写三级教育记录卡，并进行考核，合格后方可上岗作业。三级教育的内容为：1．公司教育：由安全和生产部门共同配合实施。安全法规、安全教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度。本公司安全生产形势及历史上的事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场及报告等。2．项目部教育：由项目部经理、工长、技术员、安全员组织的安全教育，教育的内容包括本项目的特点、设备特点、安全基础知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项。本工种的安全操作规程，防护用具使用基本知识等。3．班组教育：由班组长或班组安全员组织进行。教育的内容包括：本班组作业的特点，安全操作规程及岗位责任，班组安全活动纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳动保护用品易发生事故的不安全因素，及其防范对策。四、特殊工作人员，包括塔司、指挥、司索工、处理电梯卷扬机司机、架子工、电焊工、电工、场内机动车司机，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并接受有针对性的安全培训教育方可上岗作业。五、工人调换工种必须进行换岗教育，换岗前，批准换岗的有关部门要对换岗工人进行新岗位工种的操作规范方面教育，未经教育不准上岗。六、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须有采用新工艺，新设备，制造新产品的有关部门和单位，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定进行安全教育，考试合格后可上岗。七、公司对各级领导干部必须进行有关安全法律