教师劳动合同集聚【通用8篇】

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教师劳动合同集聚【通用8篇】【导读】这篇文档“教师劳动合同集聚【通用8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!教师劳动合同【第一篇】甲方(用人单位)名称:(以下简称甲方)地址:xxxx。乙方(受聘者)姓名:(以下简称乙方)年龄:性别:x。民族:xxxx。户籍所在地:省市县(区)(镇)居民身份证号码:xxxx。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限合同,期限为年月日至年月日止,其试用期为个月,期间年为一度考核,考核成绩与工资挂钩。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应按照甲方的要求,按时如质如量地完成教育教学工作任务。三、工作要求:第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案。第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平,以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务:第十四条乙方义务:1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务;2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求;4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务;6、团结协作,与人为善,维护学校荣誉,维护学校团结统一;7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展,及时提出建设性的意见和建议;8、遵纪守法,开展健康有益的娱乐活动,不赌博,不打牌,不违法乱纪。第十五条乙方权利:1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假,公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。3、经学校评定,被评为名、优师,享受名、优师待遇。五、劳动报酬:第十六条乙方实习期间工资为元/月,不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放。分为基础年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三部分。1、基础年薪工资:(1)月基本工资元。2、工作量津贴:(1)职务津贴:担任职务,元/月。(2)班主任津贴:元/月。3、奖金:元。(1)全勤奖金:元/月。(2)竞赛奖金:个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师(3)寒暑假生活补贴:寒假元,暑假元。本合同履行期内,甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇:第十七条纯福利发放:教师节元,中秋节、端午节各元,春节开门红包元。第十八条教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习,各种会议,各种学术活动,期间的工资,培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订:第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件和要求的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害的;4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害的;5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正的;6、被依法追究刑事责任的;7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚,致使本合同不应继续履行的;第二十三条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议的;3、乙方不能胜任本工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的;第二十四条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实,且经乙方正式提出一个月后仍不能解决,乙方有权提出解除劳动合同。第二十五条本合同期满时,合同终止。第二十六条劳动合同期满或解除后,有下列情形之一,甲方不再与乙方续订合同:1、乙方在聘用期内,在学校目标管理考核评价中,没有达到学校的要求和标准,被证明不胜任教育教学工作的;2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。甲方乙方教师劳动合同【第二篇】甲方:__________乙方:__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限本合同暂定期限为:__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容甲方聘请乙方从事工作,如遇特殊情况,甲方可调整工作内容,乙方应服从。三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚实信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。四、劳动报酬和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元(大写元整)执行。2、社会保险由乙方自办,甲方应当承担的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后,不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。3、节日补贴与在职教职工同等享受。五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责,服从甲方的管理。2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度,给甲方造成损失的,甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。六、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满,本合同终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,或经甲乙双方协商一致,本合同解除。3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。4、甲乙双方协商一致,本合同可以变更。七、双方认为可需要约定的其他条款1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方有权解除本合同,不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的,甲方有权找乙方索赔。2、甲方或乙方解除本合同,须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的,乙方应全额赔偿。3、在签订本合同时,乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律,并承诺自觉遵守执行。合同期间,如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律,甲方有权处理并解除合同,不给乙方作任何经济补偿。4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件,与本合同具有相同的法律效力。八、本劳动合同一式二份,自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日教师劳动合同【第三篇】篇1(教师)聘用人:甲方:西安美中培训学校乙方:(身份证号:)根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工:本合同自年月日起至年月日止,试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件:员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为试用期/月,转正工资元/月。3、支付方式:甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。五、权利与义务1、甲方权利义务:①根据甲方自身情况制定和调整教学计划,根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查,并在结果基础上对乙方进行奖惩。②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况,并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。②严格执行甲方制定的教学计划。③课前认真备课、编写教案,按时授课,不迟到、早退、不拖堂,保证授课时间、质量、授课态度认真细致。④上课时衣着得体,对待学生耐心亲切,对家长礼貌谦逊。⑤积极配合甲方检查,达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时,由双方协商一致,并在原合同基础上签订变更协议,该协议作为附件,与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的,原协议继续有效。2、有下列情况之一的,甲方可解除或终止本合同,甲方不负任何责任:①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的,或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。②在合同有效期内,乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合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