公司员工劳动合同集聚【最新8篇】【导读】这篇文档“公司员工劳动合同集聚【最新8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!公司员工劳动合同【第一篇】甲方(全称):乙方(全称):依照《中华人民共和国合同法》、〈中华人民共和国建筑法〉及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,订立本合同。一、工程概况工程名称:工程地址:工程内容:详见施工图纸及工程量清单资金来源:业主自筹二、工程承包范围承包范围:__全部工程内容三、合同工期开工日期:__20__年10月8日竣工日期:__20__年11月15日__合同工期总日历天数39__日历天四、质量标准工程质量标准:合格五、合同价款经双方协商,本合同计价方式采用:20__计价规范,20__清单定额,未计价材料部分由甲方认质认价。合同总价__438249.00__元,大写:人民币__肆拾叁万捌千贰佰肆拾玖元整__。__结算价以甲方审计决算为准六、组成合同的文件组成本合同的文件包括:1、本合同协议书2、本合同专用条款3、本合同通用条款4、标准、规范及有关技术文件5、图纸6、工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。七、工程款(进度款)支付工程竣工验收合格后付至合同价款的70%,待工程竣工验收并决算审计后付至审计决算价的95%,剩余5%作为工程质保金,本工程缺陷责任期为12个月,质保金待缺陷责任期满后15日内无息退还。八、竣工结算乙方应当于竣工验收合格后30日之内上报工程送审资料(一正两副,共三份),逾期未上报者每逾期30天按最终审计价的1%扣除工程款。乙方应实事求是编制工程结算资料,乙方上报甲方的`竣工结算须经审计且审减率不得超过5%。工程竣工结算审减率及审核费用的计算办法按照川价发[20__]141号文规定执行。所产生费用由乙方承担。乙方对工程总造价进行控制,乙方上报甲方的竣工结算不得超过合同价款的10%。如有新增工程量(项)需将全部情况报甲方认可后,方可实施。九、本协议书中有关部门词语含义与本合同〈通用条款〉中分别赋予它们的定义相同。十、乙方不得向他人转让中选项目。十一、乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。十二、合同生效合同订立时间:__20_8年__9__月__30__日__合同订立地点:本合同双方约定__经甲方、乙方签字、盖章__后生效。发包人:(公章)_____承包人:(公章)_____法定代表人:______公司员工劳动合同【第二篇】x(以下简称聘方)与x(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)x公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:1、聘方聘请雇员赴国(地区)x公司从事x。2、工资及支付方式(1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为x美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开x国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。(2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。3、聘用期限,工作时间和假期(1)聘用期为:x(2)工作时间:按x国(地区)劳工法规定,每周工作x天,每天工作x小时。(3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。(4)病假:雇员每年可享受带薪病假x天。(5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。(2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和x国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入x国国境(地区)的'签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。11、本合同以中文书就,一式两份,双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方:x雇员:x年x月x日公司员工劳动合同【第三篇】甲方(用人单位):_____乙方(员工):_____地址:_______________性别:___________户籍:_______________法人代表:__________联系人:__________身份证号码:__________现住址:_______________电话:_______________联系电话:_________根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定,甲、乙双方遵循平等自愿,协商一致第一条:原劳动合同续定期从______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为_______年。第二条:除上述重新确定之条款外,原劳动合同的其它条款仍然有效,双方同意一并履行。第三条:本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):___________乙方:______________代表人(签字):__________身份证号码:___________________年______月_______日公司员工劳动合同【第四篇】甲方(用人单位)名称:________________________________________________传媒公司地址:________________法定代表人(委托代理人):________________联系电话:________________乙方(劳动者)姓名:________________性别:________________家庭住址:________________现居住地:________________身份证号:________________联系电话:________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并严格履行。一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。自________年________月________日起,至________年________月________日起。试用期满,甲方正式聘用乙方。第二条本劳动合同规定服务期自________年________月________日起,至________年________月________日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求,应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成工作量,达到规定的质量要求。第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天,(40小时)。第七条如由于工作需要,甲方要求乙方加班时,在无特殊原因的情况下,乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续,方可离开。四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资________元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日,如遇发薪日为节假日,甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。五、劳动合同终止的条件第十一条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:________________1、在试用期内;2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害的.;3、因乙方违反员工规章制度规定,根据该规定应予以辞退的;4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;5、乙方因病和非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的;6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;7、甲方宣布解散或经营期满。第十二条下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:________________1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;第十三条有下列情况之一的,乙方可以解除合同;1、在试用期内;2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的;第十四条有下列情况之一的,劳动合同即自行解除:________________1、乙方严重失职,营私舞弊,甲方利益造成重大损害的;2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的;第十五条若甲方提出解除劳动合同,除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外,须提前15天书面通知乙方。第十六条如果乙方在本合同期内,由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训),需要延长合同期限或另作规定的,由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训,在培训期及培训结束后工作不满一年的,因乙方个人情况被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资的培训费用,除非双方另有书面协议。六、保密规定第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以,无论在合同期内或合同终止后,乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同,则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密:________________1、乙方从甲方获得信息时,甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明;2、乙方从甲方获得信息时,该信息已能从公开场合中获取。第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种,将视为乙方对甲方存在泄密行为:________________1、乙方在本合同期内,自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内,未经甲方书面正式许可,将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内,未经甲方书面正式许可,以任何形式,任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系,以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为,如通过电话、传真、邮件等)。4、乙方在本合同期内及合同结束后,未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。5、在雇佣关系结束后(包括乙方离职和辞职后),乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。第二十条一旦乙方发生泄密行为时,乙