班子对照检查材料6个方面存在的问题【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“班子对照检查材料6个方面存在的问题【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!班子对照检查材料6个方面存在的问题【第一篇】按照公司党委《关于开好****年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,本人对中央八项规定实施细则、十九大、三中、四中、五中全会精神及习总书记关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从7个方面进行自我剖析。一、政治理论学习方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够,从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务,把政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些基本观点,掌握一些基本原理就能适应岗位需求,就能指导工作了,导致依靠理论水平指导日常工作、规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解,在践行过程中实际效果不突出。二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度,但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象。民主作用发挥不充分,决策过于主观,与严肃政治纪律要求有差距。三、组织生活方面。政治敏感性不强,对个人言行要求不严,对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评。在工作中还存在好人主义,管理不大胆、正能量不具足,在一定程度上助长了不良习气。四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分,民主管理工作较为弱化,桥梁纽带作用不突出。五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实,在工会工作中形式化的活动多,基础组织建设薄弱,分会主席的理论水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一步加强,与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通,关心解决职工生产生活中的困难问题少。六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄,使得工作思路不够创新,服务职工文化建设,服务公司发展的工作布署过于程式化,活动组织形式单一。七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够,在具体工作中,尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多,没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署,齐头并进。整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”;要牢固树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风,抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发,遵循客观规律,遵循党纪国法,增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事,不搞形式主义;创造性的工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工会工作新局面。以上发言不当之处,恳请大家批评指正。班子对照检查材料6个方面存在的问题【第二篇】中共中央政治局于2023年12月25日至26日召开民主生活会,以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照相关法规定和细则,联系中央政治局工作,联系带头执行中央八项规定的实际,联系狠抓党的十九大决策部署的实际,进行自我检查、党性分析,开展批评和自我批评。民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。是党内政治生活的重要内容,也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度,是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。可见召开民主生活会的重要性和必要性之高,因此上至党中央下至地方基层党组织都要开好民主生活会。一、民主生活会要“严”、“实”、“真”,不以“走走过场”的形式主义。岁末年初,中共中央政治局召开民主生活会,中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。中央政治局同志的发言认识深刻,体会真切,查摆严格,意见坦诚,达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的,增强了中央政治局的凝聚力、战斗力、向心力。从“认识深刻”、“体会真切”、“查摆严格”、“意见坦诚”等几个词眼就领会到了此次民主生活会的“严”、“实”、“真”。近期,各地民主生活会也将一一召开,党员群众们也相当关注民主生活会的实际内涵和效果。而现实中,有的民主生活会不严、不实、不真,甚至提前“彩排”,少了真刀真枪、揭短亮丑“辣味”,成了隔靴搔痒、蜻蜓点水的形式主义,直抵内心、触及灵魂的效果也就无从谈起,严重影响了民主生活会作用的发挥。所以,各地方党组织必须与党中央的步调一致,要清醒认识,将民主生活会开的“严”、“实”、“真”,避免“走形式”。二、民主生活会要“快”、“狠”、“准”,不能避重就轻地查摆问题。中共中央政治局召开民主生活会,会上,中央政治局的同志逐个发言,按照要求进行对照检查。习近平强调,党的十九大指明了党和国家事业前进方向,学习贯彻党的十九大精神,要把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,学用结合,知行合一。各地方党组织召开民主生活会,查摆问题,最终目的是为了解决问题。问题是“靶子”,找准了问题,开展批评与自我批评才能有的放矢,解决问题才能取得真效。要快速有效地找准问题,不能以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题,避实就虚,敷衍应付。批评他人要本着帮助同志、促进团结的原则,既不扣“帽子”、揪“辫子”、打“板子”,也不往后躲,而是实事求是,开门见山、开诚布公的给他人提意见、讲问题,推心置腹的交换意见。查摆问题要精准,查摆出来的突出问题,要深挖病源、对症下药,建立整改台账。三、民主生活会要“学”、“悟”、“抓”,贯彻落实党的十九大精神为宗旨。中共中央政治局召开民主生活会,习近平总书记在讲话中对中央政治局各位同志的对照检查发言进行了总结,并就中央政治局贯彻落实《规定》、《实施细则》提出了要求。习近平强调,贯彻落实党的十九大确定的目标任务,是当前和今后一个时期中央政治局的工作主题。着力完善民主生活会,把“两学一做”作为必修课,坚持不懈地对照党章党规、对照系列讲话精神、学习先进典型。抓落实,是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,抓铁有痕、踏石留印抓落实。抓住突出短板和薄弱环节,分清轻重缓急,加强政策配套,加强协同攻坚,加强督察落实,确保各项目标任务按时保质完成。各地方基层党组织要着眼把迎接和学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务贯穿全年,把学习习近平总书记系列讲话精神作为推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手,广泛开展“学原著、读原文、悟原理”理论学习活动。班子对照检查材料6个方面存在的问题【第三篇】根据某某市委组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,局党组对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:一、学习贯彻党的十九大精神总体情况我局党组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大开幕会、新一届政治局常委记者见面会、十九大报告专家解读等;借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看,确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。X月X日至X日,利用年终XX之机,派出由X名班子成员带队的工作组,在XX的同时第一时间搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。及时用大会精神统一思想步调,凝聚上下共识,推动单位建设全面发展、全面过硬。二、存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。(三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”。(四)履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽然2023年局班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人,一定程度上增强了基层一线人员力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班较多,反映比较强烈,局班子对此情况很了解,但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪