试用期劳动合同完整版下载【汇编4篇】

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试用期劳动合同完整版下载【汇编4篇】【导语】网友为您精心整理收集的“试用期劳动合同完整版下载【汇编4篇】”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。试用期劳动合同完整版下载【第一篇】甲方:________________________单位名称:__________________主要负责人:__________________联系电话:__________________乙方:姓名____________________出生日期_________年_________月_________日身份证号码:______________________________家庭住址:__________________联系电话:__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月,自________年______月______日起至________年______月______日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。三、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。四、工作时间(一)甲方实行每日不超过______小时,实际工作时间为早上______,平均每周不超过______小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息______小时。(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过______小时,每月累计不得超过______小时。五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少______天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。六、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1、甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资___________元/月。试用期满乙方起点工资定为___________元/月。(二)甲方每月______号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资,遇不可抗力导致延迟发放须提前______个工作日说明。(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:(1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资____________%的加班工资,如加班时间在____________期间的,支付____________%的加班工资。(2)周六周日休息日的加班,支付____________%的加班工资。(3)法定休假日加班支付____________%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资。超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。七、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休。属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务(一)甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。(2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。(3)试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。(二)甲方的义务(1)为乙方提供必要的工作条件。(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。九、乙方的基本权利和义务(一)乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利。(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。(3)试用期间如变更单位,须提前______个月通知甲方,双方协商终止试用合同。(二)乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。(2)遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务。(3)维护公司的声誉、利益的义务。十、甲方的其他权利、义务(一)试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。(二)乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。十一、乙方的其他权利、义务(一)试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同。(二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。十二、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。十三、本合同一式______份,甲、乙双方各执______份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)_________法定代表(委托代理)人(签字或盖章)_________乙方(签字或盖章)__________________________________________签订合同日期_________年_________月_________日试用期劳动合同完整版下载【第二篇】甲方:乙方:(身份证号:)根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限:自年月日至年月日上,有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务:1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务:试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务:试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:法定代表人:乙方:签字:签约日期:年月日签约地点:试用期劳动合同完整版下载【第三篇】甲方:______乙方:________经济类型:_____性别:________法定代表人:_______出生日期:________年____月____日委托代理人:_______居民身份证号码:______编码:_________家庭住址:________甲方地址:_________编码:所属街道办事处:_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月,即________年____月____日至________年____月____日,为试用期。第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_______部门,担任________岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量_______,达到______质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定。第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行下列_________种工作制。(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。(2)执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的,应当按照下列标准给予乙方相应待遇:(一)安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第四章劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于,工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定,其中试用期间工资为________元。执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于___________________。第五章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:__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