努力工作却不被重视,做好这三点的下属篇

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努力工作却不被重视,做好这三点的下属篇【导语】网友为您精心整理收集的“努力工作却不被重视,做好这三点的下属篇”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。决胜职场的技巧攻略一、如何决胜职场1、员工重能力老板重态度通常情况下,一个人的发展路径往往会经历这样一个心路历程的侧重点转变。当自己还是员工的时候,很看重自己的能力和同事的能力比较,而当自己做老板的时候,则会逐渐更重视员工的态度。从当员工,当高管,当合伙人,到当老板,伴随着工作角色的转变,自身也在不断探索能力和态度之间的平衡点。这里面最典型的当属牛根生关于“德才问题”的哲学辩证:有德无才培养使用,有才无德限制录用,有才有德重点使用,无才无德坚决不用。这里的“才”指的就是能力,而“德”则指的是态度。2、一专多能可否认的是,在今天的经济危机特殊时期,大多数企业都在裁员,都在紧缩人力成本,而这时候,能力相对单一的人难免其竞争优势比较薄弱,而一专多能的人则相对更加受到欢迎,这也是大势所趋,也算是一种时势造英雄,时势催生出来的人才筛选机制。3、不在乎起点而在乎进步的速度客观来说,我国的人才结构是多种多样的,伴随着10多年来的高校扩招也衍生出来各式各样的能力参差不齐的毕业生,这时候就不可否认的会出现有名牌高校毕业,有普通高校毕业,甚至也有“极为普通”的高校毕业,但是大家都要生存,无论起点高与低,大家都要奋力找工作,这时候就特别体现出来你究竟有没有一个更快的进步速度能展现给你所服务的公司,通常情况下,企业在招人的时候,面对现在的人才结构,难免会招到不同院校毕业的学生,他们的来源和起点差异是很大的,但也并不见得名牌高校毕业的学生在工作中就一定能做的好,非名牌毕业、“普通名牌毕业”就一定做不好,因此,要想决胜职场,我们不应过多的关注他的起点,而更应该关注他的进步速度,也就是你在工作过程中有没有展现一种积极向上,日新月异,见贤思齐,比学赶帮这样的精神面貌和状态。4、自我管理我们在日常工作中发现,伴随着80后甚至85后年轻人陆续进入工作环境,也相对诞生出来了在自我管理上的发展瓶颈,这里面最明显的表现就是自我的时间管理和自我理财,我曾经提到过一个相对经典的时间管理“三八原则”,也就是说一个人一天有24小时,分成3段,每段8小时,通常是8小时工作,8小时休息,8小时业余时间,而这时候我们会发现8小时的工作和休息大家都差不多,而8小时的业余时间则是有效拉开不同人之间进步和成就差距的重要因素,我们每个人都可以扪心自问,你在这8小时业余时间都做了什么,是在奋起直追挤出时间学习、整理,还是仅仅消遣、吃喝玩乐、消磨时光,这一系列的结论在长期日积月累之后都会直接影响到你在职场的成功与否。第二个关键就是自我理财,而自我理财其实是考验一个人自我发展规划以及条理性最重要的因素,最近比较流行的是“月光一族”、“负翁”,往往是在寅吃卯粮,入不敷出,这些都很难让人得到可持续发展,平心而论,一个人如果连自身有限的财务管理都很难做好的话,那么将来怎么可能会把公司的财务管理好?所以这里特别考验一个人的自我规划性。5、珍惜名誉和信用对于企业来讲,企业的形象、声誉,都是让人非常珍惜的,也是非常重要的,但是对于我们很多年轻人的个体来看,尤其是刚工作没几年的年轻人,由于自身的知名度还不是很高,所以难免在自身的名誉和信用上没有足够重视,在这里我之所以重申一下,就是让大家有足够的重视,一个人的名誉和信用是伴随终生的,你每一次不经意的日常表现都将会在未来的某一时刻给你带来相应的结果回馈,比如我了解有很多年轻人办理信用卡,为了得到办卡时赠送的某一个小礼品,而办完信用卡得到礼品之后就把信用卡退掉。或者说在日常向公司和同事借款没有及时归还,或者说在日常工作中自身承诺的某一项工作任务没有及时完成等等,看似无伤大雅的事情都非常能折射出一个人的信用观和名誉观,等到日积月累有一天去进行价值回报的.时候才发现悔之晚矣,所以我们在这里强烈建议很多年轻人,尤其是刚入职场的年轻人,一定要律人律己,尤其是做好自律,时时刻刻重视并珍惜自身的名誉和信用,从而为自己将来做大事、成大器打下良好的信用基础。6、成本控制老板的眼睛是雪亮的,你有没有真正跟公司很贴心,有没有真正的主人翁意识和思想建设性,老板是能看的出来的,也是能感觉得到的。但在现实生活中,往往有个别员工会认为铺张浪费的不是自己的,所以就大手大脚、尽情挥霍、疏于管理,这些在客观上都会导致自身在成本控制上疏于防范的恶性结果,从而会让公司感觉你并没有同心协力去工作,给公司老板和同事形成很差的印象。7、减少抱怨通过长期研究职场发现,有一个很奇怪的怪圈映入眼帘,那就是古往今来凡是在抱怨的、指指点点的、指手画脚的,其自身往往一事无成,这就是我们通俗所说的“端起饭碗吃肉,放下筷子骂娘”,这些人往往终生都很难有大成就。从某种程度来讲,大舍大得是一个非常大的智慧,而现实工作中却发现有很多的年轻人总是在用挑剔的眼光来看待公司和老板,总是把自己很专长跟老板相对薄弱的地方作比较,这些都是很不明智的。因为我们不可否认任何一个公司或机构都有它表面光鲜而内部部分实质难免污浊的地方,这就意味着一个人越走近公司会越了解到公司具体经营的实质,越深入了解公司就会越不自觉的发现有很多不够完善的地方,那么这时候究竟该以什么样的态度来面对这些,将是一个非常考验智慧的抉择,所以这应了我们刚才所说的,大多数抱怨的人、挑剔的人,自身往往一事无成,其核心原因就是因为自己太过于关注负面和消极的地方,而真正有大智慧的人、更放眼长远的人则往往能取得最终的成就。8、顺应主旋律国家有主旋律,企业也有主旋律,国家改革开放30年,建国60年,取得了突飞猛进的变化,世人有目共睹,但是也不排除细枝末节有个别地方做的不如人意,企业同样如此,有很多企业在健康茁壮成长,但是也不排除在某个事物上或者在对待某个别员工的处理上难免会有所疏漏或处理不当,这都很普遍,也很正常。二、如何提高自我能力1、要注意培养自己的竞争意识市场充满机会,社会为人们提供了竞争机遇,但竞争中也充满了风险与艰辛。因此,必须学会在竞争中求生存,在进取中求发展,也就是在竞争中学会竞争。2、要增强时间观念要学会珍惜时间,抓住机遇,努力充实自我,一个人要想取得事业的成功,主观上能争分夺秒抢时间奋发努力,这就是基础与具体措施。3、增进人际交往,善于语言表达竞争是社会人际交往的过程,它需要一个非凡的气质风度和高雅的言谈举止以及良好的口才修养。因此,一个真正搞事业或有成就的人,一定要培养和锻炼自己的交往能力、表达才能技巧,从而获得有效的竞争。4、要提高自学能力随着时代的发展,知识老化的速度加快,社会中的每个成员都必须具有不断掌握和学习新知识、新信息的能力,活到老,学到老。5、树立风险意识作为现代人,要勇于开拓进取,健全自身的心理承受力,在竞争中既经受住成功的考验,又要经得起失败的风险,使自己最终成为生活的强者。职场人的职场攻略法则职场法则一:人要学会感恩,尤其对于那些帮助了自己成长的人,包括自己的竞争对手!受人滴水之恩,当涌泉相报,自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心,这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手,常怀感恩之心才能化干戈为玉帛,也才能使自己更快进步。职场法则二:是人就一定有缺点,作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点,而不能总是去抓住上级领导的缺点,要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。要学会主动表现,对于自己可以把握的事情,就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议,学会向领导提出自己的想法,很多新的改革都是从基层开始的,基础群众是最有发言权的,不要吝惜自己的权利。职场法则三:这个世界能真正给你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得爱惜自己,按照健康的生活方式去生活,养成很多良好的行为习惯会收益终身,做事情要不卑不亢,要懂得通过自身努力为自己赢得尊重,只要自己实力足够了,别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体,身体是革命的本钱,大不了从头再来,无需跟自己过不去。想成功的人,都会使自己健康得活下去。职场法则四:人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长,才会更被老板器重。不要怕苦怕累,否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住,对自己仁慈的人,就是同样对敌人仁慈的人,总有一天会被敌人干掉。职场法则五:心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。要学会充分利用业余时间,要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快,是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的,根本没有时间享乐,都是在工作和学习,就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以,要不断督促自己成长,否则就会被淘汰。职场法则六:做好工作,做出一般人做不出的漂亮结果,就不用担心人会发现不了,尤其不用担心你的直接领导发现不了!有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现,于是得过且过,永远没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美,就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领导的眼睛真的瞎了,你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住,天道酬勤,君子以自强不息。职场法则七:市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。公司是自己成长的基础,所以作为公司的业务人员,不能把客户资源归为己有,如果那样你会更快得被老板辞掉,这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化,不要担心自己的客户会被公司完全吃掉,除非你做得不够好。记住,中国是人情社会,只要你做的足够好,客户会成为你的朋友,变成你的铁杆战友,你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人,坦诚为人,赢得别人的认可,是你的就一定能够得到,不是你的就不要梦想独享。职场法则八:想到+做到=可能得到。坐而思,不如起而行。成功之路就在脚下。不要被自己的想法束缚,当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法,不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的,不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样,要多去人才市场走走才可能有出路,在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望,你就一定停滞不前,所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做,大不了再从头开始,但只要做了就有希望,就有成功的可能。做不好,就是经验教训,失败乃成功之母,失败让自己更加强大。职场法则九:无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可以影响它!如果你真是个能人,那就改变它!我的座右铭就是:专心做事、用心做人。人是万物之灵,一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心,你没有改变环境工作环境和人际交往环境,是因为你做得还不够。最后切忌,如果自己真的改变不了环境,就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话,就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。职场法则十:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!很多人初入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标,如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!职场人的职场攻略法则1、理性看待得与失生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破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