联想招聘助理岗位职责【推荐4篇】

联想招聘助理岗位职责【推荐4篇】【导读】这篇文档“联想招聘助理岗位职责【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！招聘总经理助理岗位职责【第一篇】招聘总经理助理岗位职责每个职位对国家来说都是至关重要的，以下是小编为您整理招聘总经理助理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助。招聘总经理助理岗位职责11、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。招聘总经理助理岗位职责21.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。5.协助总经理进行大客户开发。6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。招聘总经理助理岗位职责31、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。7、完成营销部部长临时交办的其他任务。招聘总经理助理岗位职责41.向总经理各种决策提供意见和建议;2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化;3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督;4.推动公司制度和企业文化建设;5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行;6.负责公司重要会议的组织与召开;7.负责总经理的重要文件的起草;8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作;9.参与重要的商务活动、谈判的工作;10.负责了解公司经营情况并向总经理汇报;11.完成总经理交待的其他各项工作;协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。招聘专员助理岗位职责范本【第二篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017招聘专员助理岗位职责RecruiterAistantPositionDuties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝(集团)股份有限公司，伽蓝，伽蓝集团，伽蓝岗位职责:1、负责招聘渠道的维护工作;2、学习了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求;3、负责每日简历的筛选及搜索工作;4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作;5、参与面试效果的评估;6、协助招聘经理做好招聘工作;7、协助开展其他方面的人事工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;第1页/共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-040172、1年及以上招聘工作经验;3、熟悉国家相关法律法规;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页招聘招聘助理岗位职责范本【第三篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017招聘招聘助理岗位职责RecruitmentAistantResponsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。招聘助理(合同外包岗)菜鸟网络浙江菜鸟供应链管理有限公司，菜鸟供应链，菜鸟网络，菜鸟驿站职责描述:1.协助招聘专家进行职位梳理，面试安排，接待等工作;2.协助部门进行数据类的整理汇总工作;3.其他协助类工作任职要求:1.本科及以上学历;请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页招聘办公室助理岗位职责范本【第四篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017招聘办公室助理岗位职责RecruitmentOfficeAistantJobDuties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、完成其他临时性工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、接受实习应届生;第1页/共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页