策展部岗位职责

策展部岗位职责【导读】这篇文档“策展部岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责研策总监1雅海顾问业务岗位说明书岗位名称：助理总监隶属部门：直接上级：岗位职责说明：业务方面：1、负责定期查看、修改研究报告，适时制定并调整研究方向，拟定并扩充发布渠道。2、负责根据合同要求及合同进度，按质按量出具研策报告。3、进行研策报告相关部分内容的呈报。4、负责与公司内其他业务组的工作协调，并进行任务的分解、确保实施。5、关注项目信息，积极进行业务开拓。6、进行客户接洽，进行团队推介，促成合同签订，完成任务指标。7、不断、及时地进行个人学习及能力提高，强化行业认识、熟练技能。部门管理方面：1、理顺部门流程、职责分工，细化完善本部门规章制度，并进行细致宣贯；2、制定并完善部门奖惩机制，并在执行过程中做到公平、公正、公开；3、严格监管部门工作的安排与实施，完善汇报机制，及时评判；4、制定员工培训计划，分层、分级培训，提高团队战斗力；5、制定科学的考核与晋升机制，注重人才的培养与储备；6、激发员工斗志，创造团队和谐氛围，提高团队工作效率，建立一支严谨、高效、团结的部门团队。7、定期召开部门工作例会，部署并监管本部门的各项工作；8、协调部门间工作，保证部门工作的顺利进行；9、开拓外部资源，维系客户关系，为公司创造价值；10、对部门所属资产、财物进行严格的监管、审核，避免浪费及财产的流失现象发生。11、定期提交公司各类报告，对公司的运营、管理提出合理化建议。其他：1、及时完成公司领导交办的其他工作。2、主动积极参加公司组织的各种培训和企业文化活动，虚心接受领导和各级同事的指教，不断提高个人技能、素质和工作认识水平，每月应在月度结束最后一周内向领导提交个人书面工作总结一份，领导收到总结后将根据全面的工作质量情况对其给予评估和指导，并确定该岗位季度绩效奖金。3、奖惩：根据公司《奖惩管理规定》，如果工作表现全面优秀，或者有公司同事公认的突出事迹,公司将进行个案奖励，奖励可能是精神奖励或者精神与物质共同奖励，做出重大突出贡献的公司予以重奖；如果工作表现差，或者有违规情况发生，公司将进行个案批评或处罚，处罚视情节和个人认识态度可能是口头、书面或者公告，严重时还将结合经济处罚。奖惩均是为了工作不断改进和自身不断进步，所以需要正确面对，做到胜不骄败不馁。4、晋升：每年度末公司根据入职以来岗位工作总体情况给予年度评估，评估优雅海顾问业务秀的公司可以给予一定的晋升。正式转正后工作满两年并工作评估优秀的，公司给予补充医疗保险待遇（具体详公司有关规定），享受更多的保障。5、上述岗位职责公司将随时根据情况予以调整和更新。本岗位客户：项目合作方、业务相关各组、公司各级领导、公司其他需求部门、其他第三方本岗位评估周期：月度本岗位责任人：张蕾本岗位责任人签字：岗位职责研策顾问2雅海顾问业务岗位说明书岗位名称：研策顾问隶属部门：直接上级：岗位职责说明：1、负责完成周期性研究报告，研究范围包含：宏观经济、国家政策、行业动态等，报告周期为月报或季报；关将研究报告按规定渠道进行发布。2、负责完成对合作项目的调研，出具调研报告。3、负责根据合同要求及合同进度，完成项目研策报告相关部分内容。4、必要时进行研策报告相关部分内容的呈报。5、关注项目信息，参与业务开拓。6、参与客户接洽，进行团队推介，促成合同签订。7、负责调研报告、研究报告及策划报告的存档。8、负责客户联系名录的更新管理。9、不断、及时地进行个人学习及能力提高，强化行业认识、熟练技能。10、及时完成公司领导交办的其他工作。11、主动积极参加公司组织的各种培训和企业文化活动，虚心接受领导和各级同事的指教，不断提高个人技能、素质和工作认识水平，每月应在月度结束最后一周内向领导提交个人书面工作总结一份，领导收到总结后将根据全面的工作质量情况对其给予评估和指导，并确定该岗位季度绩效奖金。12、奖惩：根据公司《奖惩管理规定》，如果工作表现全面优秀，或者有公司同事公认的突出事迹,公司将进行个案奖励，奖励可能是精神奖励或者精神与物质共同奖励，做出重大突出贡献的公司予以重奖；如果工作表现差，或者有违规情况发生，公司将进行个案批评或处罚，处罚视情节和个人认识态度可能是口头、书面或者公告，严重时还将结合经济处罚。奖惩均是为了工作不断改进和自身不断进步，所以需要正确面对，做到胜不骄败不馁。13、晋升：每年度末公司根据入职以来岗位工作总体情况给予年度评估，评估优秀的公司可以给予一定的晋升。正式转正后工作满两年并工作评估优秀的，公司给予补充医疗保险待遇（具体详公司有关规定），享受更多的保障。14、上述岗位职责公司将随时根据情况予以调整和更新。本岗位客户：项目合作方、业务相关各组、公司各级领导、公司其他需求部门、其他第三方本岗位评估周期：月度本岗位责任人：唐彬彬本岗位责任人签字：策展部总工作职责3策展部工作职责1、负责展览馆对外联络；2、负责展示内容的更新与维护；3、负责规划公示与临展布置；4、负责会议及会展活动的接洽与服务；5、负责网站的维护；6、负责新闻发布；7、负责局机关交办的接待任务；8、负责完成各级领导临时交办任务。策展部负责人工作职责1、负责展览馆对外联络；2、负责策展部日常工作；3、负责会议接洽与会展活动的安排；4、负责协调本部门与其他部门相关工作事宜；5、负责完成领导临时交办任务。布展策划工程师工作职责1、负责展览馆展厅展示内容的更新和维护；2、负责规划相关资料的收集、汇总处理；3、负责展览馆展规划公示、临时展览的布置，并策划操作展览任务，协调各部门的工作，及时反馈意见并总结经验；4、协助其他部门人员完成图文设计方面的工作；5、完成各级领导下达的展览展示任务；6、接待意向客户，展示我馆的优势。了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；7、与客户共同制定展示方案，协调工作人员按客户要求执行方案，及时反馈意见，并做好总结工作；布展策划助理工程师工作职责1.及时完成展览展示内容的更新，对展示形式的变更出谋划策；2、完成“阳光规划”公示任务，收群众意见并反馈给相关部门；3、协助其他部门人员完成图文设计方面的工作；4、完成各级领导下达的展览展示任务；5、接待意向客户，展示我馆的优势。了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；6．与客户共同制定展示方案，协调工作人员按客户要求执行方案，及时反馈意见，并做好总结工作；7、完成各类会议的前期准备及服务工作；8、配合完成党建工作。网站信息管理员、新闻联络员工作职责1、负责杭州市城市规划展览馆网站日常信息录入工作。2、负责杭州市城市规划展览馆网站更新建设工作。3、负责杭州市城市规划展览馆网站维护管理工作。4、规划馆交办的其他临时性工作。5、发现规划馆网站出现异常情况时，应及时采取必要的处理措施，同时向有关领导汇报，避免不良信息在网络上传播。6、认真整理来自网站访问者的意见和建议，及时转发给有关人员，并按相关领导的指示做好反馈。7、定期向规划馆领导汇报工作，提出完善、改进的意见和建议。8、负责杭州市规划展览馆新闻编辑工作，其中包括：拍摄、文字编辑、排版等。9、负责杭州市规划展览馆新闻发布工作，把展馆的动态及时发布到对外网站。10、负责新闻互通工作，及时把新闻上传市规划局。11、负责杭州市规划展览馆新闻汇总工作，配合宣传部门，提供新闻信息。策展部内勤岗位职责1.会议的联系、细节确认、制定内部会议联系单；2.馆内活动的策划方案撰写，活动的组织、安排；3.与其他企业单位的合作接洽；4.高校实习基地的联系与接洽；5.会议活动的接待、陪同；6.日常规划相关信息资料的收集、汇总；7.部门的其他日常工作；8.协助部门对展厅展示内容的更新；9.协助策展部对规划公示、临时展览的布置;10.协助讲解组的讲解工作；