参考资料,少熬夜!家政保姆合同协议书(精选4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“家政保姆合同协议书(精选4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!标准雇佣保姆合同【第一篇】甲方(雇主):乙方(雇员):身份证号:根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1、看护老人;2、家务;(清洗老人的日常生活用品,贴尿袋,室内外、门口保洁和五个主人餐饭,多余人数吃饭由主人自己做)。二、服务时间全日制,在甲方家吃住。一个月有两天假(由乙方自己定)。三、服务费用服务费用分三种,正常1100元/月,生病住院1300元/月,一点都不自理1500元/月,甲方按阳历(月大31天/月,小30天/月)计算(一月付一次工资),如有特殊情况另行商定。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方发现乙方患有疾病或不适合看护老人的情形,有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付服务费用;4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。5、甲方有权不接受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。6、乙方照顾老人,老人过逝后,乙方领到工资后走人,乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠,否则甲方将追究乙方法律责任。五、乙方的权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾老人;4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动或盗窃甲方家中物品,如有超越常规等不良行为,甲方将随时解除合同。5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,乙方应付赔偿责任。参考资料,少熬夜!7、乙方如欲解除合同,则需提前2天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故,由乙方自已负责,甲方不承担任何责任。9、乙方照顾老人结束后,与甲方把服务费用结清楚后走人,今后与甲方没有任何关系,否则后果自负。六、合同的生效1、本合同有效期到:20-年月日止2、本合同自双方签字时生效。3、本合同一式两份,双方各执一份。甲方(签字):乙方(签字):证明人(签字):年月日保姆合同【第二篇】甲方(雇主):__________住址:__________乙方(雇员):__________身份证号:__________电话:__________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1、护理老人生活起居;2、负责每日三餐;3、家务(室内保洁)。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责,如临时需要请假或休息需提前告知甲方,具体请假或休息时间由双方共同商定。三、服务费用服务费用为__________元/月,甲方于每__________月__________日前支付给乙方。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形,有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾老人;4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;参考资料,少熬夜!5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;7、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。8、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故,一概由其自行负责,甲方不承担任何责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份,双方各执一份。甲方:(签字)__________乙方:(签字)__________保姆合同【第三篇】甲方(雇主):_____身份证号:_____地址:_____电话:_____乙方(家政服务员):_____户名:_____地址:_____电话:_____账号:_____开户行:_____根据甲方的愿望,乙方(家政服务员)自愿为甲方提供家政服务,双方达成如下协议:1、服务内容为:(服务的家庭人口数人)□一般家务(做饭、洗衣、打扫卫生等)□带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)□医院陪护。其它:2、甲方向乙方商定的服务费为元/月,休息日:2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。3、如协议期乙方取得甲方同意离职,需提前半个月(15天)进行口头通知,服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方,甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的服务费。实际服务时间未满1个月,服务费用按实际服务天数计算。4、甲方对家政服务员的工作不满意,可以提前三天向其提出辞退要求,服务费用按实际服务天数计算。5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室,并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。6、甲方有权要求和安排乙方进行体检,如果体检不合格,费用由乙方承担,反之,由甲方承担。另外,甲乙双方不得隐瞒各自病史。7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯其人身权益。8、各方如需延长协议期限,应在协议期满前7日内办理续签手续。9、本协议服务期限为10个月:自年月日始至年月日止。10、本协议未尽事宜双方协商解决,如不能协商解决的可参考资料,少熬夜!提请行政主管部门进行仲裁。11、本协议双方各执一份,具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。甲方(雇主):乙方(家政服务员):日期:_____日期:_____家政保姆合同【第四篇】甲方(聘用方):__________身份证号码:____________________乙方(受聘方):__________身份证号码:____________________根据本合同,聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任:合同双方同意受聘方将受聘从事_________工作,并履行以下职责。二、期限:本合同有效期为_________(年、月),从_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。三、工作日和工时:受聘方每周工作从星期_________至星期_________,每天从_________点至_________点,一周共_________小时。四、报酬:聘用方同意就受聘方的服务提供以下报酬:1、每(小时)_________美元;2、每加班(小时)_________美元,每两周结算一次,支票支付。3、其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:五、扣除款:每次发薪时,除从受聘方报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外,聘用方不得克扣受聘方所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_________。六、主要工作地:受聘方主要工作地为_________。但根据聘用方业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,聘用方也可要求受聘方在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,聘用方将负责受聘方返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费:聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用,包括_________地以外的转诊和转院费,如受聘方因故死亡,聘用方应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知:参考资料,少熬夜!受聘方在出现重病或死亡情况,聘用方应立即通知其最近的血亲,受聘方最近的血亲的姓名和地址如下:_________。十、食宿及其他:聘用方必须保证提供以下方便:1、(作记号以选择或不选择此项)聘用方提供住宿,每月收费_________美元。(同上)聘用方免费提供住宿。(同上)受聘方自备住宿(附声明和房租协议)2、每日_________餐,每月收费_________元。3、(同上)受聘方自理伙食。4、(同上)上下班在聘用方指定地下车,免收车费。5、(同上)津贴:_________。6、(同上)其他:_________。十一、其他规定:下列附加规定适用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿规则,以及受聘方行为规范。附加规定的每一页都必须经聘用方和受聘方签字。)十二、终止合同:本合同可根据下列规定终止:1、无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或2、因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,聘用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金,并为受聘方购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:a.受聘方_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;b.受聘方行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.受聘方放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付受聘方的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定:十三、争议的解决:因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:1、受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告聘用方;2、如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,受聘方可参考资料,少熬夜!上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,聘用方和受聘方的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务:受聘方必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________签订日期:_________年____月____日_________年____月____日